口才是领导的必备条件吗

虽然说领导者的口才很重要，但是不是必备的条件需要从工作岗位、管理需求、个人能力等方面进行考量，如果说具有良好的口才，那么无疑是一个加分项，如果没有也可以从其他方面进行填补，扬长避短。

作为领导者，应该怎么提高口才呢？可以从以下这些方面进行。

1、放慢你的语速

作为奠定基础的第一步，放慢语速是一个好的演讲者必须具备的技能。一个聪明的演讲者总是在正确的地方，在正确的情况下放慢速度，一种由内而外的吐露，渐缓的语速带有个性化的声音特征，渲染了全场。

放慢语速后的语言，不仅是大脑的声音，也是心灵的声音。我们可以被严谨的逻辑所钦佩，可以被浩瀚的知识所惊叹，但我们更容易被心灵的声音所震撼。而且，与前两种情况相比，心所具备的先前条件要来得简单一些。学会用心，学会在适当的时候，让心声成为演讲中的一种声音，让心声成为生活的主旋律。

2、知识是信心之源