怎么夸师资力量

夸师资力量基本上就是讲有多少位教师，教师的学历和资历，比如，有多少个本科学历的教师，多少个特级教师，多少个硕士学历的教师，多少教师曾在省里获奖等等。形容“师资力量”的词语有：雄厚、无微不至、勤勤恳恳、良师益友、桃李芬芳、教导有方、辛勤劳碌等等。

师资力量指教师整体综合能力，具体指标包括学历、平均年龄、教师职称（高级中级初级的比例）、名教师比重、获奖教师比重等。

师资，拆开来说，就是教师的资质，包括教师的业文化水平，教学水平，自身道德修养和其它为人之师所不可少的综合素质、教学条件，师资力量就指上述资质的水平程度。

师资力量一般包括：论文质量和数量、科研成果、科研获奖情况、教师学历/职称/毕业学校、副教授以上人员数量，另外学校的省部级以上重点学科数量、博士点分布、博士后流动站分布也能侧面反映某学科的实力和师资。

师资力量的重要性：

强大的师资力量是教学的保证

师资力量决定教育质量，一个培训机构的强大，要看它的师资力量是否强大，建立强大的教师队伍，形成独特的教学理念，让学生在浓厚的学习氛围中，突破自我，找到学习的支撑点。好的老师可以育人，而不是只注重教学。教育培训机构想要在众多同行业中立足，必须形成完整的教师体系，拥有超前的教育理念。让教育不仅可以传授知识，还可以育人育才。

师资力量决定培训机构的未来

师资力量是检验培训机构的重要标准之一，高端的教育品牌，一般都有强大的师资团队，完善的教育理念，在不断传承文化时，融入现代教育理念，让课堂轻松愉快。