干部考核标准5个标准

干部考核标准5个标准,第1张

干部考核标准5个标准

干部考核标准五个标准是:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。干部要深入基层、深入实际、深入群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

好干部五条标准为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这是党的事业的需要,人民群众的期待,也是对全体干部的要求。

一、 信念坚定——“人生如屋,信念如柱”,足见信念的重要性。现在有不少党员干部,谈到理想信念问题,总是理不直、气不壮,显得无所追求。理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡。当一名好干部必须坚定共产主义远大理想,树立正确的人生观、世界观、价值观。

在重大政治考验面前有政治定力,树立牢固的宗旨意识,对工作极端负责,能做到吃苦在前、享受在后,能在急、难、险、重任务前,勇挑重担,能经得起权力、金钱、美色的诱惑。志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。

二、为民服务——中国共产党长期以来始终坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的群众路线。

全心全意为人民服务,是党员干部的职责所系,更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民,是衡量领导干部是否合格的试金石,也是人民群众对领导干部进行评判的关键点。好干部,想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成”作为价值取向和衡量尺度,致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,保持了同人民群众的血肉联系。

只有真诚为民,才能凡事为民着想,为民去做,才能不与民争利,不犯“四风”之错。

三、勤政务实——勤,便是勤奋,党员干部惟有勤奋,戒懒散,才能把工作做好。每一位党员干部的肩上都承担着人民赋予的使命,使命尚未完成,容不得半点松懈。

一个干部能当多大的官、安排什么样的职位,不仅取决于自身的能力水平,还取决于事业需要;而发挥多大的能量、干出多大的成绩,是可以通过自己的努力来实现的。党员干部要做脚踏实地,勤勤恳恳的人民公仆,为共产主义事业奋斗终身。实,便是务实,好的干部,谋发展、求进步坚持按照客观规律办事,求真务实、不玩虚招,真抓实干、不务虚功,实事求是,不搞花架子,把工作的着力点放到研究解决改革发展的大问题上,放到研究解决群众生产生活的关键问题上。

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