选拔干部对第一学历有要求吗

选拔干部对第一学历有要求，都将所获得的全日制教育“第一学历”作为前提条件之一，而将高等教育自考、成 人教育、党校教育等这些被国民教育序列正式承认的非全日制教育学历排斥在外；一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

一些地方和部门在选拔干部时，都人为的将所获得的全日制教育“第一学历”作为前提条件之一，而将高等教育自考、成

人教育、党校教育等这些被国民教育序列正式承认的非全日制教育学历排斥在外。部分“第一学历”低者或没有获得被相关部门认可的“第一学历”者，则被无情地排挤在“门外”。面对这硬性的“条条杠杠”，他们也只能空发“望洋兴叹”之感慨。《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定：提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。可见国家法律法规并未对干部的“第一学历”做硬性规定。一些地方和部门在选拔任用干部时，“只唯”学历、“不唯”能力，片面地强调“第一学历”，不但有失人才竞争的公平、合理性，助长了不良的用人风气，也严重挫伤了人们通过继续教育提升自身水平的积极性。

第一学历，是在中国教育制度下特有的一种对某类学历的总称，凡是由中国教育部颁发的普通高等学校全日制的文凭都统称为第一学历。

这种称呼将函大、夜大、电大、网络教育、非学历教育等区别开了，是单位选拔人才的根据。当然这种现象显然不太公正，但在中国当前的就业形势下，强调第一学历的情况还会继续。

毕业z书上表述为“普通高等学校（普通中等专业学校）毕业z书”的专业教育学历为第一学历。第一学历的非定向毕业生(即非定向统招生)持有《普通高等(中等专业)学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称三方协议）和“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。（简称报到证）。

第一学历可以说是计划经济的产物，当时的学历可以分清楚出身，例如一个接受了高等教育的人，一定是有干部身份的人。而当前的社会环境而言，特别是以岗定薪、企事业单位聘任制度改革的逐步开展以来，这个干部身份越来越不重要。

市场经济条件下，私营企业、外资企业、三资企业都强调毕业生的专业能力，而部分国企事业单位都强调第一学历，这是由于两者的体制背景不同导致的