2022年湖南中烟考试实务类题型应对策略

本着“因岗择人，为用而考”的原则，工作实务题是为考查考生在机关中的实践能力设置，注重政府机关的日常工作，需要全面掌握机关工作实务。主要包括人际关系处理能力、问题解决能力、计划组织协调能力，对应事业单位结构化测查要素分别是人际交往的意识与技巧、应急处突能力、计划组织协调能力。

某地区连续几天降雨，多个地区存在洪涝灾情，一社区福利院也积水严重，院内还存在老人身体不便，你是该辖区应急管理局工作人员，领导要求你及时将老人们转移到安全地区，请问你会如何组织?交流会上，两个同事就工作的开展各抒己见，认为对方的不科学僵持不下，其他同事也热烈讨论，会议难以进入下一环节，你作为会议主持人，你该怎么办?

你是单位一名老员工，小王是新员工，由你指导小王工作，开始很好，但后来小王情绪低落，工作不积极。经过别人的了解，方知他觉得你对其不信任，经常交给他琐碎工作，你怎么办?【主要特点】计划组织协调能力，着重考查调查研究能力、活动策划能力，对活动的针对性和创新性要求高。

.解决问题能力，着重考查发现问题能力、解决问题能力，对人际交往、机关实务工作经验等要求高。

人际关系处理能力，着重考查考生政府思维、工作价值观及处事能力，通俗地讲，考查“为人与处事”的情商。