教资面试答辩技巧 什么是教资面试答辩呢?它没有一个统一的界定,常常借助于我们所学的一些专业理论知识、幼儿身心发展的特点以及建构在庞大的社会背景下提出的一些具体要求,通常总结:来说就是三个点,教什么、怎么教以及我们为什么这么教?
一、针对考生试讲的学科专业知识进行提问
考官提问此类问题时,通常会有两个目的,一是考查考生的专业知识水平,考生只需理清思路、组织语言、清晰流畅地回答问题即可;二是考生可能在刚才的试讲中有知识性的错误,考官要通过追问,判断考生对学科基础知识的掌握是否扎实,此时,考生要端正自己的态度,及时承认错误,谦虚接受意见,改正错误并进行反省。
【参考答案】:
1.自觉履行劳动者的义务,是获得权利、维护权利的基础。
2.依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。
3.当自己的合法权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,以合法手段、法定程序维护权益,是每个劳动者的正确选择。
二、针对考生课程实施的相关内容进行提问
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