工作闭环是什么意思

工作闭环是工作的一个重要的素养，它强调的是如果别人发起了一件事，你不管做得如何，都要最后闭环到这个发起者。尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，作为下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何都应该在约定的时间内给领导一个反馈，这就是工作闭环。

“闭环”体现在工作上是“文经我手无差错，事交我办请放心”，是“事事有着落，件件有回音”；体现在生活中是“有始有终、有头有尾，凡事有个交代”。总的讲，就是做事要多角度思考，多方位回看，经手的事不仅要做完，更要做好。

真正做到“闭环”并不简单。工作中，上级交代了一件事，作为下属应该尽力完成，并且在规定的时间内给上级领导一个反馈，这就完成了“闭环”。工作“闭环”的标志是事情做成功，干出了绩效，交出了合格答卷。各单位经常召开党委常委会，虽然参会人员和会议内容都做了记录，但仔细想想，党委常委会讨论决定的重大事项，是不是得到了落实，问题有没有解决？如果没有落实，就是工作没有最终“闭环”。日常生活中也一样，比如做饭，锅碗瓢盆摆了一厨房，吃完不收拾，油污不打扫、用品不归位，就是不“闭环”的表现。没有做到“闭环”的事，是不完美的。

善于做到“闭环”的人，反馈上主动，能力上匹配，结果上负责。他们能及时汇报工作进度和成效，不藏着掖着，始终保持上下信息交流通畅。及时向源头反馈，报告工作进展情况，让领导掌握工作开展的实际状况，有利于领导调整决策部署，解决存在问题，完善措施办法，加快工作进度。

干工作应当强化“闭环”意识。上级领导和同事可能会忘记你说过的话、做过的事，但永远记得，你曾给他们的感受。能把“闭环”意识落到实处，把手头每一件工作，哪怕是一件小事，都做到极致、完美“闭环”的人，一定具有责任心、认真劲，是讲诚守信、值得信赖托付、值得培养重用的人，其在事业上的成功概率也会大于一般人。