企业目标管理的关键是什么

目标管理的关键有：1、重视人的因素。2、建立目标锁链与目标体系。3、重视成果。目标管理是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。

目标管理的关键：

1、重视人的因素。

目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来

的管理制度。在这一制度下，上级与下级的关系是平等，尊重，依赖。支持，下级在承诺目标和被授权

之后是自觉、自主和自治的。

2、建立目标锁链与目标体系。

目标管理通过专门设计的过程，组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标。从组

织目标到经营单位目标，再到部门目标，最后到个人目标。在目标分解过程中，权，责利三者已经明