差额考察,是指考察对象人选一般应当多于拟任职务人数,即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野,减少用人失察,提高干部选拔质量的一条有效途径,对于选准用好干部具有重要作用。
也就是说,如果岗位招录一个人的话,那么经过了笔试、面试之后综合排名第一的考生会进入体检及政审阶段,若是该考生没有通过或者是放弃的,排名在第二的考生递补。而在差额考察中,综合成绩前两名(有时候是前三名)同时进行体检、政审,单位依据自己的标准,选取最适合在本单位工作的考生。差额考察就是加入考察的人多于招考的人数,现在公选考核都是差额考察。公告当中会写按照1:5的比例加入到考核,那么就是招录一个人,但是有5个人进入到考核环节这就是差额考察。
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