职业生涯可迁移技能有哪些

职业生涯可迁移技能有表达能力、人际关系能力、组织管理能力、思维能力、创造力。可迁移能力包括了素质，能力，通用技能，通用知识等，在每个项目下又会有更多细项的个体能力，团队能力等，这部分可以通过知识体系管理的方式来搭建属于你的能力系统。

迁移技能就是指在多个岗位、多个公司都可以使用的技能,可以理解为专业技能之外的通用技能。

可迁移技能主要有5种，分别是：

1、表达能力，又叫做表现能力或显示能力，它是指一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。

2、人际关系能力，是指人际感受能力与人际反应能力的综合，前者是对他人及他人与自身关系的觉察能力，后者则是对他人及他人对自身影响的行为应对能力。

3、组织管理能力，是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。

4、思维能力，包括理解力、分析力、综合力、比较力、概括力、抽象力、推理力、论证力、判断力等能力。它是整个智慧的核心，参与、支配着一切智力活动。

5、创造力，是人类特有的一种综合性本领。创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力，是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。

可迁移技能作为职场燃料之一，到底有哪些？