面试需要带毕业证和学位证吗

面试一定要带上毕业证和学位证。因为有些单位在入职的时候会要求你复印留存，比如担心简历造假等，特别是国企、事业单位等。还需要带上个人简历、学校的推荐信、毕业证学位证的复印件、其他获得的证书、奖励等的复印件、工科的还可以带上自己的设计成果等。

一定要带上，因为毕业证是你面试的第一道门槛，没这张通行证你进都不进了，还谈什么面试你说是么？以下的资料有的话最好也带上： 要带的资料有以下几个： 个人简历 学校的推荐信 毕业证学位证的复印件 其他获得的证书 奖励等的复印件 工科的还可以带上自己的设计成果等

1、无论是否是毕业生，找工作最好都要携带毕业证及学位证，有些单位在入职的时候会要求你复印留存，比如担心简历造假等，特别是国企、事业单位等。

2、签订劳动合同需要注意的事项很多，但是作为劳动者，特别是新人，完全没有条件与资方谈判，基本都是妥协的余地，也就是说只要合同条款不是很苛刻，那就签吧。

3、再次，一般公司的入职在试用期阶段是不会跟你签合同的，都是试用期结束后，如果觉得你合适，才跟你签。这也有两面性，一是你可以尽可能了解公司，是否合适你，如果不合适，那就不签了。

4、劳动合同要注意的条款，一是签订的公司主体，是否存在偷梁换柱的可能；二是工资，一般都是基本工资加绩效等；三如果涉密的话，可能还要签保密协议。至于其他，如果约定违反劳动合同法，也是无效的。

面试是能够得到一份工作的第一步，也是关键一步。面试主要包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等，而这些面试过程都需要一定的技巧。

第一是要注意:把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，面试官通常喜欢让被面试的人多讲话，已达到了解的目的，作为面试者来说，说得越多有可能错得越多，所以在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

第二招要注意:留足进退的余地，随机而应变。面试过程中碰到的多角度或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。