简述企业可持续发展的特征

企业可持续发展能力的特征：持续性，生态性，协同性，公平性；企业各利益相关者当前需要的满足以不损害未来利益相关者的需要为前提。企业可持续发展能力的公平要求任何一代的利益相关者都不能处于支配的地位，即企业各代的利益相关者都应有同样选择的机会空间。

企业可持续发展是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。

企业可持续发展能力的特征

1、持续性。企业可持续发展能力是通过持续创新、持续学习，不断培育具有的能力。是可以持续满足利益相关者需要持续提升的能力。

2、生态性。企业可持续发展能力不仅包括传统的技术创新能力、学习能力及产品设计能力，还将绿色理念引入企业能力的培育。它强调与自然环境协调发展，注重绿色文化、绿色创新及绿色营销等能力的培养。

3、协同性。企业可持续发展能力强调培养与竞争对手的协作能力，改变企业以往闭门造车的自我学习状态，与竞争对手加强合作，充分利用对手的优势，实现双赢或多赢。

4、公平性。企业可持续发展能力的公平性是指机会选择的平等性。这里的公平具有两方面的含义：一方面是指代际公平性，即企业满足现有利相关者与未来相关者间需要满足的纵向公平性；另一方面是指当代企业各种利益相关者间需要满足的横向公平性。

企业可持续发展战略非常繁杂，然而众多理论都是从企业内部某一方面的特性来论述的。根据国内外研究者和实际工作者的总结:，可以把企业并购区分为以下几种类型。

企业可持续发展战略主要有创新可持续发展战略、文化可持续发展战略、制度可持续发展战略、核心竞争力可持续发展战略、要素可持续发展战略。