1.注意语言流畅,不要出现反复、口头语、卡壳等现象。
面试评分标准中关于语言方面的考查,明确提出了“语言流畅”的要求,如果考生在面试中出现了上述情况,会影响面试成绩,一定要予以重视。
2.语言呆板,重复使用某种词语或句式。考生应尽可能地变换词语或句式,使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成“因……”“由于”“由于这个原因”“之所以……是由于……”等。
3.减少“我”字的使用频率,尽量变单数的“我”为复数的“我们”。也可使用“我们”的替代语,如“大家”等,以转移“我们”的语义积累作用。
4.用较有d性的“我觉得”“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”“我建议”等词语,以起到缓冲作用。
(1)一致性。规范性公文的内容与形式必须与法律、其他法规、规章以及党的方针政策,上级机关与同级机关的有关规定保持一致;与自己制定的并尚有执行效用的其他有关规定保持促进一致;与制定机关的职权相一致;本文件的上下文之间,对同一概念的表述词语相互一致。
(2)严密性。规范性公文结构与语言表述必须完整齐全,严谨缜密。明确地阐明约束的对象及程序、范围;清楚地交待有关职责、权利、义务的规定与时限要求;所提各项要求应有切实可行的检查衡量指标。语气坚决肯定,避免使用“一般”、“大概”、“似”等不确定的词语,表示范围时不用“等”字表述未尽事项;尽量不用“暂”、“拟”、“准备”等词语修饰意图与要求。
(3)条理性。规范性公文的层次分明,理序顺畅,分类合理,主题突出,排列合理有序,只有维护条理性,才能保持各部分内容的系统性与连贯性,避免出现脱节现象。
(4)简明性。规范性公文必须明确周详,便于理解、记忆和执行。以说明的表达方式为主,不讲理由、不作议论分析、不作详尽的列举和解释。文字尽量简洁精确、高度概括,言简意明,要尽量少用生僻的术语,不用令人费解的词句,便于理解。
(5)稳定性。规范性公文一经公布生效就应在一定时期内都具有可行性,不能朝令夕改,变化无常,为维护这种稳定性,在写作前应作充分的调查研究,发扬民主,广泛吸取各方面的意见与建议。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)