近些年申论题型中对策类试题增加;而广大考生对对策类试题作答还存在一些问题,本文将为大家讲讲申论考试中对策类试题的门道。
公务员录用考试申论部分是全真模拟公务员日常工作场景,在申论考试中作答好对策题是公务处理能力的具体体现。对策题要求考生针对特定资料列举的事实,提出合理的意见建议或措施办法,旨在解决或推进工作进程;同时,近些年我们发现单纯解决问题类试题在减少,在综合分析类试题、应用文写作类试题、作文写作类试题中出现提出对策解决问题的设问方式,应引起广大考生的注意。因此,我们要从源头抓起,从政府工作思路和命题老师命题思路入手,回归材料本身和社会实际才能在考试中做到游刃有余。
一、什么是提出对策题:
在2021年国家公务员考试大纲中明确指出:
(省部)提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,做出评估或权衡,提出解决问题的方案和措施。
(地市)解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
通俗的理解,对策类试题就是利用材料中给出的相关法律法规、政策文件、专家学者建议或者结合自身知识储备和生活体验,所总结:出解决材料内既定问题的方式和方法。
二、提出对策的方法:
1.概括对策:根据题干要求,在材料中可以提取有关对策元素如:法律法规、政策文件、专家学者的建议等。
【例】月湖街道办事处李主任说“即使是改造提升后,管理也不只是政府部门和市场管理方的事,消费者和经营户,都是参与主体。要走出‘治理一变乱一再治理’的循环,还得在制度层面上下功夫。”
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