毕业了还能实习吗

不能。因为国家有法律规定，实习生必须是在校学生，而你的在校学生身份，在毕业证签发的那一天终止。已经毕业的学生是不能通过实习生的身份进入公司，只能走社招途径参加工作。

因为国家有法律规定，实习生必须是在校学生，而你的在校学生身份，在毕业证签发的那一天终止。毕业之后，身份转变为劳动者，公司要想雇佣你，就需要签订正式的劳动合同，为你发放不低于当地最低工资标准的薪资，缴纳社会保险。

如果企业允许已经毕业的人来实习，会有非常大的法律风险，员工随时可以以企业非法用工为由告企业，要求企业补发工资，补缴社保，如果被认定为是未签劳动合同的事实劳动关系，还可以要求企业自第二个月起支付双倍工资。

即便你本人与企业签过实习协议，即使有其他证据（比如签约时的录音）证明签协议是你的真实意思，如果你去告企业，依然可以告赢，所以企业不会冒着法律风险让已经毕业的人去实习。

1所谓“廉价劳动力”，很多时候指的是在校学生。因为实习期间，在校生与企业签订的是劳务协议，企业无须为学生缴纳社保、公积金等。

从法律意义上来说，实习是指在校学生（不属于一般意义上的劳动者）到用人单位的工作岗位上参与实践工作的过程，其目的是实践学习，理论联系实际。大学生与用人单位之间是劳务关系，而不是《劳动法》意义上的劳动关系。

且按《劳动法》的规定，用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外，对其他人员都要依法签订劳动合同。否则，就会违反《劳动法》，用人单位需要承担相应的法律责任。

因此，即便你愿意做实习生，拿实习生的薪水，放弃五险一金等福利，也很少有公司愿意录用已毕业的人为实习生。

所以企业在招聘的时候，往往会规定实习生的毕业年份，或者在实习生入职时要求其提供身份z的复印件和学生证，来核实其真实的学籍身份。