1、三八妇女节有放假的规定,三八妇女节放假半天是法定节日。
2、如果用人单位与员工签订的劳动合同或集体合同、规章制度中明确约定或规定有福利的,则需要按照约定或规定执行。用人单位将放半天假视为妇女节的福利,安排女职工放假,仍需按照女职工正常出勤时的待遇支付工资。不支付工资的行为将构成克扣工资,属于违反劳动合同法的行为。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
1、三八妇女节有放假的规定,三八妇女节放假半天是法定节日。
2、如果用人单位与员工签订的劳动合同或集体合同、规章制度中明确约定或规定有福利的,则需要按照约定或规定执行。用人单位将放半天假视为妇女节的福利,安排女职工放假,仍需按照女职工正常出勤时的待遇支付工资。不支付工资的行为将构成克扣工资,属于违反劳动合同法的行为。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)