人力资源招聘猎头

人力资源猎头公司（人力资源服务企业）

人力资源服务企业(人力资源猎头公司)

2021年4月15日-17日，中国(上海)国际技术进出口交易会(CSITF)在上海世博展览馆成功举办。博览会以“科技让生活更精彩”为核心理念，以“创新驱动发展、保护知识产权、促进技术贸易”为主题，充分展示了科技让生活更精彩、更美好的作用。作为上海国际贸易博览会的重要组成部分，第八届人力资源服务展览会在上海国际贸易博览会期间同期举行。

上交入口网站。

展会期间，上海茅沅企业发展有限公司作为人力资源专场的受邀单位，同时也是上海市人力资源协会的副会长单位，向各行各业展示了茅沅在人力资源服务外包领域的科技应用思路和成果。

在公司的展位上，向感兴趣的客户介绍公司和产品。

茅沅有限公司副总经理兼秘书长韩军受人力资源协会推荐，代表公司做了“如何用智能赋能人力资源服务领域”的主题演讲。他从技能和智能赋能两个方面阐述了人力资源服务行业的技术应用趋势。未来的劳动力必然是具有一种或多种技能的人才，未来的生产和生活方式必将形成以智能为主要驱动力，人力输出为补充的协同模式。

副总经理/秘书长韩军作了主旨发言。

作为一家常年致力于BPO的人力资源服务企业，茅沅储备了一批制造业、服务业、生物医药、仓储物流等领域的技能型人才。，不仅能为国内外知名企业提供优质的业务流程外包服务，还能依托自身的外包服务经验，与客户分享先进的管理和生产经验。

展会期间，上海市政府行业协会、上海市人力资源和社会保障局、上海市人才行业协会领导来到茅沅共享展台，听取企业介绍，了解企业发展规划和人才队伍建设情况，并给予高度肯定。

市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处副处长陈志富来到展位，了解茅沅人力资源服务产品。

市行业协会党组书记朱翔来到茅沅展台，听取公司及产品介绍。

上海市人才行业协会会长董力、秘书长朱清扬来到展位听取公司及产品介绍。

同时，茅沅股份市场部总监李俊分享了当前人力资源行业和人才市场的发展趋势。

市场总监李俊接受第一资源媒体采访。

目前在人力资源行业，人岗不匹配的现象依然存在，究其原因是区域人口结构失衡，人才培养速度跟不上产业发展速度。以前主要体现在劳动密集型岗位，现在趋势逐渐向技术密集型岗位转移，一些需要某项技能或多种劳动技能的岗位成为供需矛盾的焦点。未来人才的发展必然是以复合型人才为基础的。除了已知的高级人才，技术类岗位也逐渐成为制造业蓝灰领岗位的紧缺人才。

茅沅股份有限公司一直致力于打造蓝灰领技术岗位服务平台。除了为技术岗位搭建摇篮，还为制造业输出了符合未来智能制造的劳动力。在服务领域，茅沅股份已在生物医药等高科技领域进行布局，在药师、医院健康等领域培养了一批合格劳动力。同时，茅沅股份也呼吁，让蓝灰领人才队伍的岗位得到社会的充分认可，以提高社会人员从事蓝灰领生产岗位的积极性，提高国内劳动力生产队伍的整体水平，让国内人才队伍更稳定、更均衡、更有特色地发展。

关于茅沅股票

上海茅沅企业发展股份有限公司(简称“茅沅股份”)于2016年11月8日在新三板成功挂牌(股票代码:839551)。该公司专注于业务流程外包(BPO)领域。以“人力资源共享+标准化+信息化”的服务模式，通过信息共享、深度挖掘、资源整合、精准匹配的管理策略，实现了人力资源跨区域、跨行业、跨时间的灵活配置和管理，长期为制造业、物流仓储、物业管理、公共设施、超市零售、生物医药等企业提供各类一站式服务。目前，公司拥有3家分公司，32家子公司，80多家同行业合作伙伴，覆盖全国200多个城市，与1000多家国内外知名企业(其中50多家世界500强企业)建立了长期合作关系，在行业内奠定了坚实的市场基础，享有良好的声誉。