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劳动局免费咨询（劳动维权）

劳动维权(劳动局免费咨询)

《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规对劳动者权益保护有详细规定，但再好的法律规定也只是停留在纸面上；一部好的法律能否实施，不仅是执法的重要因素，也是受害方是否懂得维权的重要因素之一。对于劳动者权益的保护，可以通过劳动仲裁来解决，但大部分劳动仲裁不是终局的。也就是说，劳动仲裁做出裁决后，用人单位可以上诉，也就是要去法院走一审二审。这样一来，这种维权方式的财力物力成本和时间成本都是非常高的(一般从劳动仲裁到一审二审，最短需要一年，最长需要一年半)，因为

再说了，除了劳动仲裁，很多劳动者也知道可以向相关部门投诉解决，但是大部分劳动者无法准确投诉，导致投诉效果不理想，最终不了了之。事实上，大部分用人单位侵害劳动者权益的劳动争议都可以通过投诉得到有效解决。那么去哪里投诉，如何维权呢？在这里，粤西律师从司法实践的角度，教你如何维权，事半功倍。

1.受理投诉的部门:县级劳动监察大队(一般在县级人力资源和社会保障局)。

2.可以投诉的原因:用人单位违反《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，例如，违反劳动合同、收取保证金、解除劳动合同、未按时足额支付工资、未支付加班费、未缴纳社会保险等侵害劳动者权益的行为。

3.投诉前需要准备的材料:员工与公司签订的劳动合同(如有)或其他能证明与公司存在劳动关系的证据(如工资条、工作z、工卡、工作服、同事证言等。)、本人身份z、公司名称、地址、法定代表人(负责人)及电话、具体违法事项(包括发生时间、经过等。).

4.具体投诉方式:

(1)上门:直接去当地劳动监察大队(网上搜索当地具体位置)。

(2)邮寄材料:附上第3项所述投诉前需准备的材料复印件，工作服可拍照打印成图片，并附上关于XXXXX公司的投诉(可在网上搜索相关文件参考)，寄送至当地县劳动监察大队，跟进材料是否收到，是否立案，必要时上门反映。

(3)电话方式:一般各省都有统一的劳动监察投诉电话，可以在网上查到。还需要准备好第3项的材料，然后电话投诉。

5.劳动监察部门应该如何处理投诉或举报？

根据《劳动保障监察条例》和《关于实施劳动保障监察条例的若干规定》，劳动监察部门处理劳动者投诉的时限如下:

(一)劳动监察部门应当自收到投诉或者举报之日起5日内决定是否立案。

(2)劳动监察部门应当在调查结束后15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销备案决定。

(三)劳动监察部门应当自立案之日起60个工作日内结案。案情复杂的，经部门负责人批准，可以延长30个工作日。

(4)劳动监察部门应当自作出处理决定之日起7日内将处理决定送达当事人。

根据上述时限，劳动者可以向受理的劳动监察部门进行电话或随访。