不知道在哪一个社群里,似乎有讨论南京婚假长短的话题。本想留言跟进的,一转眼再想找,发现全被口水淹没了。在此单独做个汇总,供亲们参照。
在不违背国家大的法规基础上,每个省市地区会有一定的差异,本次只言江苏南京的。
婚假天数
只要是依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假10天。算一下3+10=?
以前有晚婚一说,随着二胎的逐步放开,此种规定也渐渐的被淡化掉了。
法定结婚年龄
这个合法登记的夫妻,指按照《婚姻法》中规定的,即男方结婚年龄不得早于22周岁,女不得早于20周岁。
至于悄悄的先上车后买票的那种,算作你提前享受幸福了啊。
福利待遇
婚假期间视为正常出勤,就是说在规定的假期内照发工资,不影响福利待遇。同时,国家法定休假日不计入在这个婚假内。
你可以理解为:在两者假期出现重叠的,你可以接着休,把对应的法定休假日累加上去。是不是很爽啊?!
再婚情况
至于再婚的,同等享受上面的政策规定。
起始时间
自2016年3月31日。
不过,理想很丰满,现实很骨干。不是所有的规定都能兼顾到每一个人,也不时所有的企业都会按此规定执行。
企业与员工在这个时间的问题总有一丢丢的不协调,一方想把婚假拉长,以便赢得更长的时间享受二人世界;一方又不想临时加人,毕竟一个萝卜一个坑,少一个人干活,就得有其他员工来承担。企业难免会有那么一丁点小情绪。
为了减少不必要的扯皮,公司在做内部相应的规章制度时,还需把国家的法规重点说清楚,在工作时间与假期之间找到平衡点。
备注:详细的参见《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》。(于2016年3月30日会议表决通过了),及江苏与南京的其他相关规定。
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