中人退休越早越吃亏_事业单位中人退休越晚越吃亏

端午过后，机关事业单位部分退休中人将迎来好消息，看看有没有你？

距离2014年10月机关事业单位养老制度改革，已经过去近8年，十年过渡期接近尾声。而最受关注的就是退休“中人”待遇重核问题。

各省市进度不一致，部分地区的实施办法和养老办法也在2015年底落地，但部分地区的养老金待遇还没捋顺，大部分退休中人领取的还是按照老办法暂时核定的临时待遇。

为了确保机关事业单位退休“中人”的养老金待遇不因改革而降低，便在养老金计算新办法和老办法之间设置过渡期，按照“限高保低”的原则，采用新老办法对比的方式进行养老金的重核。

每晚退休一年，加发多出部分的10%，也就是说2022年退休的“中人”，应该按照新办法比老办法计算养老金多出部分的80%计发。

对于广大退休老人来说，都期盼着能够拿到新办法比老办法多出部分的养老金，更期盼着自己的养老金能够早日重核完成并补发到位。

这不，端午过后就有部分退休“中人”能够领取到重新核定的待遇，6月将发放到位，除了重核后的养老金，还会收到单独发放的职业年金及补发。

而也存在部分退休“中人”涉及到有企业养老保险参保经历，需要进行账户转移合并，完成后才能进行新待遇的核算。

而退休“中人”新待遇的核算工作各地安排不统一，有些地区是分时间段来进行捋顺，部分地区先进行2014-2018年期间的退休人员待遇核算工作，进行逐步捋顺。

图片来源于网络

而也有部分退休“中人”担心，养老金将实现18连涨，自己的正式待遇一直没有捋顺，这么多年一直是在老办法核算的养老金基础上调整，这点是不是很吃亏？

不必担心，养老金重核是对你退休时的待遇按照一定的计算公式进行核定，在重核后的养老金基础上，按照每年养老金调整方案再进行调整，历年养老金的差值会在后续进行补发。

同时，在十年过渡期间，对退休中人养老金“限高保低”，重核后养老金均会高于退休时的暂核待遇。

相信目前还未重核退休“中人”待遇的地区，正在紧锣密鼓地进行中，退休中人的待遇问题能够得到保障，不是不到而是会稍有延后，也相信在近期，部分机关事业单位退休“中人”也将收到重核待遇发放的通知。