今年五一算几天三倍工资

2021年五一几天三薪 2021年五一三倍工资是几天

2021年五一有几天三薪？现在加班多是带薪或付加班费，但加班费一般是两倍。至于国家规定的法定节假日，加班可以付三倍工资。5月1日三天工资怎么办？让我们看看边肖。

2021年五一几天三薪

一、时间

5月1日加班工资是三倍工资。剩余4天不能安排加班的，加班费为日工资基数的2倍。

二。如何计算51/5天的加班费

1.用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应当按照劳动者日或者小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至5月5日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择为劳动者安排补休，不支付加班工资。不给补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的加班工资。

2.法定节假日加班，日加班费=月工资收入除；21.75天(月薪天数)次；300%;休息日加班的，应支付200%的加班费，当天的加班费=月工资收入除；21.75天(月薪天数)次；200%。这里所说的工资收入是指基本工资，不包括奖金、津贴和各种补贴。

三。计算方法

1.公式

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，加班工资计算如下:

(1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准次；(月薪天数21.75 times8小时)次；150%;

(2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准次；(月薪天数21.75 times8小时)次；200%;

(3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准次；(月薪天数21.75 times8小时)次；300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一法定节假日。因此，日工资和小时工资被转换成:

日薪:月薪收入倍；月薪天数

时薪:月薪收入倍；(月薪天数次；8小时)

月薪=(365-104天)倍；十二月=21.75天

2.公式描述:

其中，21.75天为平均月薪天数。加班工资的计算基数根据劳动合同确定。

3.加班工资基础算法:

(1)签订劳动合同:按照法律规定，日工资按照月平均工资天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况。

(2)未签订劳动合同:劳动合同未约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(3)劳动合同、集体合同没有约定的:劳动合同、集体合同没有约定的，按照劳动者正常劳动所得工资确定。

举例:如果你的加班费是按4500元计算的，那么除夕夜的加班费就是4500 divide21.75 倍；20% = 414元。

也就是上面小编带来的2021年5月1日的三倍工资是几天的全部内容。希望对大家有帮助。