物联网专业就业怎么样 前景好不好

物联网专业毕业生有很大一部分并不从事物联网行业工作，不过如果能坚持下去，有经验和资历之后，工作就还不错了，下面是详细信息，来看一下！

物联网专业毕业生就业情况

目前大部分物联网专业毕业的学生在找工作的时候，签到物联网行业公司的很少，大部分还是走自动化、通信等公司，做的工作也大多是和物联网没有关系的。

很多公司在招聘物联网专业的人才时，主要要求还是比较偏向程序员方面的，而刚毕业的大学生，无论是从经验还是从阅历上来讲，大部分都是不符合要求的。这也是大部分物联网专业毕业生不选择从事这个行业的原因。虽然现在有些物联网专业找工作并不轻松，但是这也只针对刚刚毕业的学生。稍微有点时间经验的这方面人才在行业里是非常吃香的。所以，也值得报考!

物联网专业就业前景

从人才市场的需求来看，无论是物联网专业还是云计算专业的人才都是炙手可热的，但企业对人才的要求也是相当高的。很多单位和企业不但要求应聘者须是硕士以上学历，还要求有几年的相关工作经验。对此，企业纷纷表示，做核心的研发工作或核心的基础架构是需要一些经验积累的，本科应届生一般不具备这些经验。

因为物联网是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。

面对现在大学生毕业就业难的情况下，物联网领域却急需相关专业的人才，同时物联网行业内前景大好，这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看，物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会“迎娶”属于它的一个美好时代。

#事业单位# 导语2020年吉林白城市直事业单位事业编制高层次紧缺岗位引进公告已发布，报名时间：2020年12月7日至9日。 现将招聘公告原文发布如下：
为了满足白城市“文明城市”创建工作人才需求,推动市区市容市貌建设、提升城市绿化美化水平，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神，现将2020年白城市市直事业单位引进高层次急需紧缺岗位工作人员有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本公告公布白城市建设工程质量监督站招聘高层次急需紧缺人才计划1名。

二、报名条件

(一)基本条件

1具有中华人民共和国国籍。

2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3遵守纪律、品行端正。

4身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

5年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1979年11月30日至2002年11月30日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至45周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月30日为准。

(二)岗位条件

具体招聘条件：40周岁以下，硕士研究生及以上学历学位，园林植物与观赏园艺专业，具有高级工程师及以上专业技术资格，具有10年以上园林绿化相关工作经历，在期刊发表园林绿化相关论文5篇以上。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3在读的非2020年毕业生(含在读非2020年毕业的硕士研究生和博士研究生。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生);

4现役军人;

5特岗教师、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

7按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名及资格审查

(一)报名方式

报名采取现场报名的方式进行,由招聘单位主管部门受理。

(二)报名时间、地点、联系电话

报名时间:2020年12月7日至9日上午9:00—11:00时,下午14:00—16:30时。

报名地点：白城市住房和城乡建设局人事科。地址:白城市文化东路95-6号。

联系电话0436-3237670。

(三)报名要求

1报名者须持《2020年白城市市直事业单位高层次急需紧缺岗位报名表》(附件1)一式二份(从网上下载填写后打印，签名处需本人手写签名),并携带本人有效身份z、毕业证、学位证及岗位需求的资格证、工作经历证明等其他材料原件以及复印件各一式一份、带二维码的网上学历认证报告打印件1份、近期(6个月内)同版红底正面小2寸彩色证件照3张。其中,2020年毕业尚未取得毕业z书、学位证书的,须提供由毕业院(校)毕业生就业指导部门签署意见的《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件2)。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格,后果自负。报名与考试时使用的身份z必须一致。

在职人员报名的，应一并提供现工作单位同意报考的证明。

2收费标准。本次考试不收取报名及考试费用。

3请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查,审查通过后允许考生参加考试。白城市人力资源和社会保障局负责对招聘单位及其主管部门与考生之间在报名过程中发生的资格审查争议问题进行仲裁,并在报名日期内向考生做出答复。

(五)开考比例

此次招聘各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2020年11月份，即到2020年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

四、招聘考试

此次招聘考试采取考核的方式进行。

考核采取面谈与实绩考核相结合的方式进行。由中共白城市委组织部、白城市人力资源和社会保障局、白城市住房和城乡建设局共同组成考核组，12月12日上午8:30组织面谈;实绩考核结合报名人数及具体情况另行确定时间。

考核结果在白城市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检及考察

在参加考核的人员中，按照考核排名从高到低按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由白城市人力资源和社会保障局统一组织,在县级及以上综合性医院进行。需要复检的,由白城市人社局在白城具备资质的医院组织复检。初检不合格的以复检结果为准。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生支付。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考核排名从高到低依次递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在白城市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

七、聘用

本次引进的人才实行聘用制,统一纳入白城市市直事业单位编制管理。被聘用人员在白城区域内工作服务期为5年。服务期内被聘用人员不能办理域外调出手续。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

白城市人力资源和社会保障局官方网站(>院校专业：

专业层次 专科（高职）

基本学制 三年

学历 专科（高职）

专业代码 510102

是什么

物联网应用技术主要研究信息采集、无线传输、信息处理等方面基本知识和技能，进行联网系统设计、项目管理、终端节点的安装与调试、系统集成、施工等。例如：物流的运输、仓储、包装、装卸搬运、流通加工、配送、信息服务等各个环节的系统感知与信息采集的设备应用，智能电力中配变监控与故障检测等。 关键词：物流 仓储 运输 智能电力

学什么

《物联网导论》、《电工电路基础》、《计算机网络技术》、《建筑识图》、《布线工程》、《单片机技术及应用》、《数据库原理及应用》、《JAVA程序设计》、《传感器技术及应用》、《嵌入式系统开发》 部分高校按以下专业方向培养：智能建筑。

干什么

信息类企事业单位：物联网设备的生产、应用和维护，嵌入式系统的开发和维护，物联网系统产品销售与推广。

详解

基本修业年限三年

职业面向

面向物联网安装调试员、物联网工程技术人员、计算机网络工程技术人员、计算机硬件工程技术人员、嵌入式系统设计工程技术人员等职业，物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等岗位(群)。

培养目标定位

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和感知识别技术、无线传输技术、嵌入式技术、物联网云平台应用等知识，具备物联网设备选型、物联网应用开发、物联网项目规划和管理、物联网云平台数据存储和管理等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等工作的高素质技术技能人才。

主要专业能力要求

1具有感知识别设备选型、装调、数据采集与运行维护的能力； 2具有无线传输设备选型与装调及无线网络组建、运行维护与故障排查的能力； 3具有嵌入式设备开发环境搭建、嵌入式应用开发与调测的能力； 4具有物联网系统安装配置、调试、运行维护与常见故障维修的能力； 5具有物联网移动应用开发、平台系统安装测试、数据应用处理和运行维护的能力； 6具有初步的物联网工程项目施工规划、方案编制与项目管理的能力； 7具有物联网云平台配置、测试、数据存储与管理的能力； 8具有探索将5G、人工智能等现代信息技术应用于物联网技术领域的能力； 9具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

主要专业课程与实习实训

专业基础课程：

物联网工程导论、电工电子技术、计算机网络技术应用、程序设计基础、数据库技术及应用、单片机技术。

专业基础课程：

传感器应用技术、无线传输技术、自动识别应用技术、物联网嵌入式技术、物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发、物联网工程设计与管理。

实习实训：

对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发等实训。在物联网行业的集成与应用、物联网应用开发、工程设计与管理等单位进行岗位实习。

职业类证书举例

职业技能等级证书：传感网应用开发、移动应用开发、计算机视觉应用开发、大数据应用开发(Java)、物联网智能家居系统集成和应用、物联网工程实施与运维、物联网云平台运用

接续专业举例

接续高职本科专业举例：物联网工程技术、电子信息工程技术、嵌入式技术、工业互联网技术 接续普通本科专业举例：物联网工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术

持续本科专业举例

就业率

85%-87% 2019年 87%-97% 2021年 89%-98% 2020年

男女比例

男生 66% 34% 女生

开设课程

物联网概论、物联网硬件基础、无线传感网应用技术、RFID 应用技术、M2M 应用技术、物联网应用软件开发、Android 移动开发等。 其他信息：

物联网应用技术就业前景良好，从国家2009年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信网之后的另一个万亿级市场。 就业前景 物联网目前正处于高速发展阶段，其用途遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。由于其应用覆盖的广泛性，物联网对人才的需求非常大，学员的就业面非常广泛，现在有很多企业在大量招聘物联网研发工程师，就业前景非常好。 就业方向 物联网应用技术毕业生可在各类物联网企业和IT企业从事物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持与售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位工作;物联网应用企业从事物联网系统的管理与维护工作。 随着物联网在智能化城市、交通、物流、电网、医疗、工业、农业等方面的广泛应用，物联网人才都将处于供不应求的状态，其需求具有紧迫性和稀缺性。

#事业单位# 导语2019吉林省白城大安市两家子镇人民政府招聘启事已发布，报名时间2019年5月13日至2019年5月17日， 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘计划

两家子镇人民政府拟招聘专职消防队长2名，驾驶员4名，消防员19名。

二、报名资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考。

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，身心健康、爱岗敬业、遵纪守法、品行端正的公民。

2、岗位要求性别为男性，年龄18周岁至35周岁(2001年5月1日至1984年5月1日)，身高165米以上(含165米)的男性公民。

3、必须取得高中及以上学历(报名时已经取得相应的毕业证)。消防部门退役的优秀士兵、退伍军人优先，技校学生、有专业特长的优先考虑。驾驶员要求驾驶证型号为A或B型。

4、身体健康，适应消防工作要求：体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、无传染疾病，体能能够适应职位要求。

(二)有下列情形之一的人员不得报考。

1受过刑事处罚、治安处罚的;曾被开除公职、开除学籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的。

2参加过邪教组织或进行过邪教活动的;带有黑社会性质犯罪团伙的;吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的。

3驾驶员有重大交通事故责任的。

4其他不符合招聘条件的人员。

三、招聘办法

(一)报名与资格审查。

此次招聘采取现场报名的方式进行，由市公安局、两家子镇政府、劳务派遣公司组成资格审查小组具体负责组织报名与资格审查相关工作。

1报名地点：大安市消防大队;

2报名时间：2019年5月13日至2019年5月17日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：30)。

3报名要求：报名人员须提供本人身份z、毕业证、退伍证、户口本(报考驾驶员的提供驾驶证)原件、复印件各一份及户籍所在地派出所开具的无前科劣迹证明，3张1寸近期(6个月)红底免冠照片。

现场填写报名表，报名表分两种，一种为消防队长、消防员报名表;一种为驾驶员报名表(不可兼报)。

4、领取准考证：2019年5月19日--20日到大安市消防大队领取准考证。

(二)体能技能测试。

所有考生依照《消防员体能测试考核标准》，全部参加体能测试，总分100分，每项20分。测试项目为：1500米跑、100米跑、单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐。体能测试按招考计划人数1:3比例，测试总成绩从高分到低分确定入围笔试人选。达不到规定比例的，按实际人数进入笔试测试。

(三)笔试面试。

笔试总成绩100分，笔试和面试成绩各占50%。笔试采取闭卷方式，内容为初、高中语文占50%，时事政治占20%、消防知识占30%。笔试结束后按1:3比例确定面试人员，采取结构化面试方式，满分100分，现场公布面试成绩。请关注微信和QQ群通知。

(四)体检。

按照招聘计划1:1的比例确定参加体检名单，总成绩相同的按照面试成绩排序，各项成绩均相同的一并确定为参加体检人员。不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的可以申请一次复检，以复检结果为最终结论。体检费用自理。

(五)政审。

由市公安局、两家子镇政府、劳务派遣公司组成政审小组具体负责政审相关工作，政审不合格人员取消聘用资格。

(六)递补。

面试结束后至拟聘用人员公示前，因体检或政审不合格出现空缺的，报考人员中按照笔试和面试总成绩由高分至低分依次递补。

(七)公示和岗前培训。

对体检、复审合格的拟聘名单公示期7天。公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，统一与用人单位签订劳动合同。聘用人员上岗前由市消防大队进行培训，培训结束后安排上岗，不合格者取消聘用资格。

四、聘用手续、及相关待遇

(一)确定的招聘人员与劳务派遣服务公司签订劳动合同，被派遣至用工单位大安市两家子镇人民政府从事专职消防员工作。聘用人员与用人单位签订为期两年的劳动合同，试用期2个月。两家子镇人民政府负责对派遣的专职消防员进行日常管理和考核工作。

(二)试用期工资为2000元/月，经试用期培训考核合格转为正式专职消防员后，队长工资3000元/月(扣除五险一金个人缴费部分)，驾驶员3500元/月(扣除五险一金个人缴费部分)，消防员工资为2500元/月(扣除五险一金个人缴费部分)。一经录用均提供五险一金福利待遇，实行两班轮流上岗机制，并享受一定标准住宿条件和伙食标准。

五、其它事项

(一)资格审查贯穿本次招聘全过程。报名人员对自己所报材料真实性负责，对弄虚作假者一经查实取消应聘资格。

(二)招聘全程使用《准考证》。参加考试必须同时携带《准考证》和法定有效的二代居民身份z，证件不全的不得参加考试。

(三)考生在报名时应加入指定的微信群或QQ群，笔试题库和后期全部报名考试工作通知通过微信群和QQ群下发。保持所留联系电话畅通,以便接受有关的通知。因通讯不畅而造成的后果，由考生本人负责。

(四)本次招聘考试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)报考前咨询电话17304367901，受理时间2019年5月5日—5月17日每天8：30——17：00。本公告公示范围：大安市人民政府网站(>

物联网专业毕业生现状是什么，我整理了相关信息，来看一下！

物联网专业毕业生现状是什么

物联网是我国新设立的专业，所以物联网专业的毕业生会在一定程度上拥有国家政策的支持。而物联网行业想要发展，也一定会需要很多物联网专业方面的人才。所以从大方向来看，物联网专业的毕业生就业前景还是不错的。

另外在国家相关政策的引导下，各地政府部门也纷纷开展了和物联网相关的项目，这些项目都需要大量的物联网专业人才，可以预见的是，物联网专业的毕业生在就业方面和其他专业的学生相比，竞争压力会相对少一些。

但是目前大部分物联网专业毕业的学生在找工作的时候，签到物联网行业公司的很少，大部分还是走自动化、通信等公司，做的工作也大多是和物联网没有关系的。

很多公司在招聘物联网专业的人才时，主要要求还是比较偏向程序员方面的，而刚毕业的大学生，无论是从经验还是从阅历上来讲，大部分都是不符合要求的。这也是大部分物联网专业毕业生不选择从事这个行业的原因。

物联网专业就业前景

物联网工程的市场庞大，因此就业前景也非常好。毕业生可从事信息传播时代内容方面的深度、综合、跨学科的信息传播工作,同时也能在新闻传播技术方面从事设计、制作等方面的传播技术类工作或者在政府管理部门、科学研究机构、设计院、咨询公司、建筑工程公司、物业及能源管理、建筑节能设备及产品制造生产企业等单位从事建筑节能的研究、设计、施工、运行、监测与管理工作等等。

物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显

物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万;智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。

一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。

另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在23万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。

此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。

具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：

而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。

值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。

---