湖南道县农村商业银行股份有限公司于2015年12月16日挂牌开业，总部位于湖南省永州市道县道州北路279号，现有在岗员工246人。成立以来，我行始终秉承“有道之行行之有道”的企业理念，2022年我行经营等级全省农信系统排名第十，绩效等级全省农信系统排名第七，各项业绩连续多年排名全省农商银行系统前列，曾荣获“乡村振兴先进集体”“清廉国企”“爱心企业”“意识形态先进单位”“书香企业”等荣誉称号。
一、工作待遇
1住宿条件优，员工宿舍空调、热水器、洗衣机等设施齐全；
2工作环境赞，交通便利，各网点均设有员工食堂；
3薪资待遇好，七险两金按时缴纳，工资按时发放；
4工作氛围佳，常规性组织员工开展运动会、读书会、学习交流会等团建减压活动。
二、招聘条件
(一)基本条件
1报考人员应具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法，热爱农村金融事业，具有符合招聘岗位要求的工作能力;
2具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神;
3具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，能适应高强度工作;
4符合银保监会关于银行从业人员有关要求;
5农商银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得应聘或报考本农商银行。
(二)学历和年龄条件
1应聘或报考农商银行应具有国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历和相应学位，年龄26周岁及以下(1995年12月31日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历和相应学位的（前置学历为国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学历)，年龄可放宽至30周岁及以下(1991年12月31日以后出生）。
2具有国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历并取得相应学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。所有考生要求在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，2023年应届毕业生学历必须在2023年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。
(三)专业条件和个性化条件
1专业条件及个性化条件详见下表：
2考生具有两个层次全日制本科及以上学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。
3有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或开除公职的人员；
（2）被开除中国党籍的人员;
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
（4）尚未解除党纪、政务(政纪)处分，或正在接受纪律审查的人员;
（5）被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
（6）本人、配偶及父母有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象的人员;
（7）湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考其他农商银行的人员；
（8）法律、法规规定不得报考的其他情形人员。
三、招聘岗位
综合柜员
招聘人数：男性12名，女性11名。
四、招聘办法及流程
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用、补录等程序进行。
(一)发布公告
湖南省农村信用社联合社永州办事处(以下简称永州办事处)委托第三方专业机构承办此次考试，在招聘及辖内各农商银行微信公众号发布员工招聘公告。公告发布时间:2023年2月15日-2023年2月25日。
(二)网上报名
1报名方法：公开招聘采取网上报名方式进行。报名时间：2023年2月17日-2023年2月25日，报考人员登录>
中国联合网络通信有限公司永州市分公司是2001-04-16在湖南省永州市冷水滩区注册成立的非公司台、港、澳投资企业分支机构，注册地址位于湖南永州市冷水滩区梅湾路59号。
中国联合网络通信有限公司永州市分公司的统一社会信用代码/注册号是91431100730506791E，企业法人刘鲲，目前企业处于开业状态。
中国联合网络通信有限公司永州市分公司的经营范围是：许可经营项目：经隶属企业授权在永州市内从事固定网本地电话业务（含本地无线环路业务）、公众电报和用户电报业务、国内通信设施服务业务、固定网国内长途电话业务、固定网国际长途电话业务、IP电话业务（限phone-phone的电话业务）、900/1800MHz GSM第二代数字蜂窝移动通信业务、WCDMA第三代数字蜂窝移动通信业务、LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务（TD-LTE）、卫星国际专线业务、因特网数据传送业务、国际数据通信业务、26GHz无线接入业务；35GHz无线接入业务。国内甚小口径终端地球站（VSAT）通信业务、固定网国内数据传送业务、无线数据传送业务、用户驻地网业务、网络托管业务、在线数据处理与交易处理业务、国内因特网虚拟专用网业务、因特网数据中心业务、语音信箱业务、传真存储转发业务、X．400电子邮件业务、因特网接入服务业务和信息服务业务（含固定网电话信息服务业务、互联网信息服务业务和移动网信息服务业务）；设计、制作、发布、代理国内外各类广告；一般经营项目：经营与通信及信息业务相关的系统集成、设备生产销售、设计施工业务；技术开发、技术服务、技术咨询、技术培训；寻呼机、手机及其配件的销售、维修；电信卡的制作、销售；客户服务；房屋租赁；编辑、出版、发行电话号码簿。（涉及许可证或国家专项规定的，须凭许可证经营或按专项规定办理相关手续）。在湖南省，相近经营范围的公司总注册资本为268651万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共31家。
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为加快实施人才强市战略，集聚支撑和引领高质量发展的各类人才，永州市委、市政府决定，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
重点引进市直企事业单位急需紧缺专业人才。
一般应具有硕士研究生及以上学历学位或副高级以上职称，具有副高级以上职称的，可放宽到本科学历。
年龄一般为35周岁以下，即1988年3月1日以后出生，具有博士研究生学历或副高级职称的，年龄可放宽到40周岁，即1983年3月1日以后出生;具有正高级职称的，年龄可放宽到45周岁，即1978年3月1日以后出生。
各岗位具体要求详见《永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才(第二批)需求目录》(附件1)。
二、引进计划和岗位信息
本次人才引进计划共计173名，具体岗位信息详见《永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才(第二批)需求目录》。
本次人才引进相关信息可通过永州红星网()、永州市人力资源和社会保障局网站(/yzs-zkbftrscom/)进行报名确认，应聘者必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。
2资格审查。
由各用人单位进行资格初审。
初审合格的报名人员需在集中面试前一天到永州市进行现场资格复查(具体时间、地点另行通知)。
资格复查时，需提供《永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才(第二批)报名登记表》和本人有效身份z、毕业证、学位证以及引进岗位资格条件规定的职称等其它相关证书原件及复印件。
其中，2023年应届毕业生资格审查时学历学位证明提供《毕业生就业推荐表》和学生证即可。
学历学位及相关资格证书取得时间截止到2023年7月31日。
报考人员的专业应严格按照毕业z书填写。
专业审查参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门提出意见，报市委人才办审定。
资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。
(二)面试。
资格复查合格人员进入面试程序，面试在永州市举行，面试时间和地点另行通知。
(三)体检。
根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的面试分数须达到75分及以上，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定进入体检人选。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员不合格。
因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照面试成绩排名相应递补一次。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(四)考察。
体检合格人员进入考察程序。
考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。
同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。
对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，可按照面试排名递补一次，如递补人员体检或者考察不合格，则不再递补。
(五)公示聘用。
考察合格的拟引进人才经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用(劳动)合同。
对2023年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。
凡是享受永州市人才引进政策的引进人才，其聘用(劳动)合同中须约定不低于5年的最低服务年限，因自己单方面原因违约的，必须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
五、政策待遇
(一)永州市人才引进政策待遇
1市直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，企业引进人才实行合同制管理。
2引进人才具有全日制硕士研究生以上学历学位或副高级以上职称的，可享受以下政策待遇：
(1)生活补贴和购房补贴。
引进人才除享受正常的工资福利外，还可按政策享受市财政给予的生活补贴和购房补贴。
对全日制博士研究生或正高级专业技术职称人才，提供多样化人才政策套餐，企业引进的人才，可以选择享受以下三种套餐中的一种：①20万元购房补贴，②10万元购房补贴和3年内24万元/年的生活补贴，③3年内48万元/年的生活补贴;事业单位引进的人才，可以选择享受以下三种套餐中的一种：①15万元购房补贴，②75万元购房补贴和3年内18万元/年的生活补贴，③3年内36万元/年的生活补贴。
对全日制硕士研究生或副高级专业技术职称人才给予5万元购房补贴，其中企业引进的人才除购房补贴外还可享受3年内12万元/年的生活补贴。
工作单位驻地在基层艰苦边远地区或乡镇的，生活补贴标准相应提高20%。
引进人才签订聘用(劳动)合同之后，在永州市中心城区(冷水滩区、零陵区、永州经开区)购买商品住房方可申请购房补贴。
(2)岗位聘用。
对引进前具有专业技术职务的人才，引进到我市工作的，首次聘用不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。
(3)科研支持。
对引进人才带技术、带项目、带资金来永创新创业发展的，经评审后由市财政给予5-10万元的科研经费支持。
引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和国家级、省级人才工程支持计划时，符合条件的，不受工作时间长短的限制，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。
(4)住房保障。
按照“分层次、保无房”的原则，为引进人才提供多渠道的住房保障。
对引进人才，在我市中心城区内无固定住房的，在最低服务年限内，可申请入住人才公寓或由用人单位提供临时性住房。
(5)公共保障。
引进人才及其配偶和未成年子女愿意来我市落户的，优先安排落户。
引进的博士、正高级职称人才配偶属市外机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序申请家属随调。
引进人才子女就读公办义务教育学校的,按就近入学原则予以保障;引进的博士、正高级职称等高层次人才子女申请就读公办义务教育学校的，除可以保障就近入学外，还可以到市里安排的用于接收高层次人才子女入学的学校就读。
(6)优化服务。
对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
3其他引进人才可享受岗位聘用、科研支持、入住人才公寓、优化服务相关政策待遇。
(二)用人单位有关待遇
市中心医院引进人才除享受永州市人才引进政策待遇之外，可同时享受用人单位的有关待遇：(1)对引进的博士研究生(须取得相应的学历学位)，给予税后100万元安家费、10万元科研启动金(海外留学博士给予科研启动金20万元)。
读博期间或入职3个月内以医院第一作者发表一篇影响因子≥5的SCI论文，另增加科研启动金10万元。
享受科室副主任待遇。
(2)其他引进人才进院工作后，鼓励在职攻读博士研究生，取得博士学历学位的给予税后25万元奖金、10万元科研启动金，享受科室副主任待遇;读博期间工资福利待遇：完全脱产不在医院工作，学习期间享受3000元/月生活费，各类社保单位部分由医院承担;在职读博，脱产学习期累计4个月内，可享受基本工资，奖励性绩效按医院机关、后勤平均绩效享受，各类社保单位部分由医院承担。
六、疫情防控
在人才引进工作实施过程中，将按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施。
本《公告》未尽事宜，由中共永州市委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：永州市人才发展服务中心0746-8511191。
中共永州市委人才工作领导小组办公室
2023年3月9日
附件：1永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才（第二批）需求目录
2永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才（第二批）报名登记表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>简介：公司创立于1997年11月﹐隶属台湾华新科技 (上市) 股份有限公司独资经营之有限责任公司﹐公司目前在东莞投资总额达175亿美元﹐公司占地面积200多亩，员工人数近期可达5000多人，且将不断成长，公司投资额排名东莞市十大企业之内。同时分别于苏州、昆山、吴江、广州、深圳、东莞、湖南永州，重庆永川等地设厂。
公司于2001年11月通过ISO9001﹕2000年版审核并取得认证﹔2003年7月通过ISO14000审核并取得认证﹔为应未来之经济发展﹐公司再度扩大投资规模，第四期扩建厂房现已开始投入使用。本公司环境优美﹐属“花园式”工厂﹐福利设施齐全，公司举办的活动多样化，能为您提供优良的工作、学习及舒适的生活环境，并不断发展自已的企业文化，努力为员工营造家的感觉。
今天的华科，一直秉承永续经营的理念，在不断发展壮大的过程中，不断吸纳更多各岗位的优秀人才加盟到这个大家庭，共创双嬴目标。
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一﹕主要经营项目﹕
研究开发﹑设计制造片式电容﹑电阻等各类新型电子元器件﹑感控组件及其 相关产品﹐销售自产产品并提供相关技术和售后服务﹔目前公司芯片电容产能已列全球第三强。且公司的客户均为全球知名企业：戴尔、英特尔、微软、飞利浦、诺基亚、三星、MOTOROLA、联想、华为、富士康等
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公司以“提供客户满意之产品与服务”为宗旨﹐秉承‘以人为本’的人性化管理理念﹐特别注重人才的发掘与培育﹐并提供诸多的晋升渠道。
三：工作时间及薪资
A正常工作时间：5天8小时
B底薪1550元
C加班费计算：
周一至周五：平时工资的15倍
周六至周日：平时工资的2倍
法定节假日：平时工资的3倍
D工龄绩效奖金：
员工入职时间≧3个月，奖每月工龄绩效奖金100元
员工入职时间≧1年，奖每月工龄绩效奖金135元
四：调薪：
A试用期满可调薪。
B在职员工每年4月和10月考核调薪。
五：福利待遇优厚﹕
A公司提供住宿，住宿条件：宿舍配有200电话﹑风扇﹑阳台﹑卫生间﹑冲凉房﹑热水器、洗衣机等。
B公司提供饭堂：由员工自由消费，丰俭由人，标准餐二荤一素一汤。
C进厂无须交押金，不扣押证件。
D娱乐设施﹕其中包括图书室﹑电子阅览室、电视厅﹑棋室﹑台球室、卡拉OK厅、熘冰场 ﹑
游湖自行车、篮球场﹑排球场﹑羽毛球场﹑足球场等﹐各种娱乐设施全部为本厂员工开放。
E生日礼物﹕公司给每位寿星送上生日礼物或礼券。
F医务室﹕公司聘请资深医师为员工提供一般疾病的治疗。
G培训﹕培训及职业发展﹕公司本着提高员工素质及培育多功能人员，每年为员工提供多种培训课程，以提升 员工管理、技术等专业技能，（聘请专业主管及外聘资深讲师授课）并为员工提供良好的发展空间，设计完善的职业发展规划。
H社保﹕享有国家规定之社会保险待遇。
I带薪假：婚假、产假、丧假及年休假，并给予婚/丧慰问金。
J年终绩效奖金：年终依公司经营效益及员工绩效考核发放年终绩效奖。
K 公司定期或不定期举办各种文体活动，节假日举办精彩的大型文化娱乐活动，春节举办联欢晚会并进行抽奖。
L公司内设有“银联”自动取款机和转帐机，员工不出厂门就可取到钱或将钱寄回家。
M公司内设有知名连锁超市，员工在厂内就可买到日常生活用品。
N公司生活区免费提供Wifi
备注：条件符合要求，我们将会主动约见。请各求职人员简历投递次数不要超过2次。请勿同时应聘本公司2个以上的职位。
温馨提示﹕
近期公司发现有人或单位盗用本公司的名义组织招聘，并安排求职者异地培训，骗取求职者的钱财，这给本公司声誉及品牌带来极其恶劣的影响。
本公司郑重声明如下：
未经书面授权，任何人或单位不得利用本公司的名义发布招聘信息并组织招聘活动，否则公司保留依法追究其法律责任的权利。同时，我们也提醒广大求职者，请务必到公司授权的招聘渠道查看本公司的招聘广告与联系信息，避免上当受骗。
以下为公司正式授权的常规招聘网站：
卓博人才网：>
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