物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显
物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万;智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。
一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。
另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在23万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。
此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。
具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：
而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。
值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。
从国家2009年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信网之后的另一个万亿级市场。物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才备受关注。
物联网应用技术毕业生可在各类物联网企业和IT企业从事物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持与售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位工作；物联网应用企业从事物联网系统的管理与维护工作。
随着物联网在智能化城市、交通、物流、电网、医疗、工业、农业等方面的广泛应用，物联网人才都将处于供不应求的状态，其需求具有紧迫性和稀缺性。
2022物联网工程专业女生学好
就业物联网作为通信行业新兴应用，在万物互联的大趋势下，市场规模将进一步扩大。随着行业标准完善、技术不断进步、国家政策扶持，中国的物联网产业将延续良好的发展势头，为经济持续稳定增长提供新的动力。
据前瞻产业研究院发布的《物联网行业细分市场需求与投资机会分析报告》数据显示，2014年我国物联网产业规模达到了6000亿元人民币，同比增长226%，2015年产业规模达到7500亿元人民币，同比增长293%。预计到2020年，中国物联网的整体规模将超过18万亿元。
国内物联网产业经过近十年发展，目前产业体系逐步形成，现在包括芯片、元器件、设备、软件、系统集成、运营应用在内物联网产业比较丰富。相关主管部门不久后可能会发布关于物联网产业产品目录。现在，国内物联网产业规模基本逼近万亿元，从区域来看环渤海、长三角、珠三角、中西部地区物联网发展比较聚集。
物联网工程专业的就业方向有哪些
因为物联网将来会涉及生活中的各个方面，所以就业方向肯定会很多，比如说去自动化企业、智能家电、智能家居、工业控制企业，还有数字娱乐公司、汽车、医疗、航空航天、环境保护、智能物流等等领域都是需要这个专业的。
目前来看，像一些手机通信、医疗，家用电器，安防等发展比较快的行业。比如三星、西门子、飞利浦、通用电气、思科、华为、大唐电信等IT知名企业都已经开始招聘物联网工程师了。 #事业单位# 导语2021黑龙江大庆市肇源县人才引进公告114人已发布， 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
为深入实施人才强县战略,结合县域经济社会发展对人才的需求，我县面向全社会引进优生和紧缺人才。
一、引进数量
2021年计划引进114人，其中：县直综合部门引进40人,社区引进3人，县直教育系统引进40人，县直卫生系统引进20人，企业引进11人。
二、引进条件
(一)县直综合部门(40人，统筹协调分配)
1专业。所需专业为农业水利工程、水利水电工程、水文与水资源、建筑土木工程及管理、会计学、会计审计、经济学、金融学、保险学、财务管理、法学、法律、社会工作、汉语言文学、计算机相关专业、数据科学与大数据技术、动画专业(视频制作、处理、动画设计方向)、地质地矿地理及测绘、机械设计制造及其自动化、自动化-机械仪器电气及电气设备应用与维护、农学、草业科学、水产、交通运输、航海技术、海洋渔业、轮机管理、船舶通信、动物生产与动物医学、图书馆管理学、档案学及档案管理、历史学、播音主持、艺术设计等相关专业。
2学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
3年龄。本科毕业生要求年龄在25周岁以下(1996年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
(二)社区(3人)
1专业。南苑社区1人，所需专业为计算机应用及网络;松江社区2人，所需专业为会计学、汉语言文学。
2学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
3年龄。本科毕业生要求年龄在25周岁以下(1996年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。
(三)县直教育系统(40人)
1肇源县第三中学(30人)
(1)学科。高中语文4人、高中数学3人、高中英语4人、高中物理3人、高中化学2人、高中生物2人、高中政治2人、高中历史2人、高中地理4人、信息技术1人、高中音乐1人、高中美术1人、高中体育1人。
(2)专业。所需专业为汉语言、汉语言文学，数学、数学与应用数学，英语、英语教育，物理学、应用物理学、物理学教育，化学、化学教育、应用化学，生物科学、生物科学与生物技术，政治学、政治学与行政学，历史学、世界历史、世界史，地理科学、地理学、地理学教育，计算机科学与技术、教育技术学，体育教育，音乐学(声乐)、音乐教育(声乐)，美术学、美术教育、书法教育等相关专业。
(3)学历。地理学科要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历，其他学科均要求具有全日制普通高等院校统招本科第一批次及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(4)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(5)职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。
2肇源县职业技术教育中心学校(8人)
(1)学科。高中数学2人、高中英语2人、计算机2人、中职会计1人、高中体育1人。
(2)专业。所需专业为数学、数学教育、基础数学、应用数学、数学基础科学、数学与应用数学，英语、英语教育、英语教学、学科教学(英语)、公共英语、英语语言文学、实用英语、商务英语，计算机教育,会计学教育,体育教育、体育学等相关专业。
(3)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历，数学、英语学科要求具有全日制普通高等院校统招本科第一批次及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。有中职学校工作经验者优先。
(4)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(5)职业资格。报名考生须有高中或中职教师资格证。
3肇源县蒙古族中学(2人)
(1)学科。高中生物1人、高中英语1人。
(2)专业。所需专业为生物科学、生物科学与生物技术，英语、英语教育等相关专业。
(3)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(4)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(5)职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。
(四)县直卫生系统(20人)
1肇源县总医院(13人，综合协调分配)
(1)专业。所需专业为临床医学、口腔医学、中西医临床医学、医学影像学、放射医学等相关专业。
(2)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(3)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，同等条件下，具有执业医师证和规培证的优先考虑录取。
2肇源县疾病预防控制中心(5人，定岗)
(1)专业。所需专业为中医学、针灸推拿学、药学、医学检验等相关专业。
(2)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(3)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
3肇源县卫生计生综合监督执法局(2人，定岗)
(1)专业。公共卫生-卫生监督。
(2)学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
(3)年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(五)企业(无编制，11人)
1专业。肇源县水务集团有限公司4人，所需专业为金融学、工商管理及市场营销、科学管理与工程、建筑土木工程及管理、水利水电工程等相关专业;肇源县农牧渔业集团公司3人，所需专业为水产专业、企业管理专业、园艺等相关专业;肇源县庆源农业发展集团有限公司4人，所需专业为汉语言文学、会计学、财务管理等相关专业。
2学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次及以上学历(不含专升本、对口招生)，且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。
3年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，研究生毕业生要求年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，本科生有职称或专业技术资格证书的年龄可放宽到35周岁。
上述引进人员必须具备下列条件
1具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业;
2身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
3无任何违法违纪行为及其他不良表现;
4符合岗位要求的其他条件。
下列人员不得报考
1曾受过刑事处罚或被开除的公职人员;
2在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为人员;
3公务员辞退未满五年人员;
4本县域内事业编制在编人员;
5有违纪行为和刑事处罚及其他不良表现的人员;
6国家法律法规规定的不能报考的其他条件。
三、引进办法
(一)信息发布。通过黑龙江省内高校就业网站、肇源县人民政府网站(> #事业单位# 导语2021年黑龙江鸡西虎林市急需高层次人才引进公告6人已发布，报名时间为：2021年8月25日至8月31日， 现将招聘公告原文发布如下：
为切实加大我市经济发展急需的各类高层次人才引进力度，根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)、《鸡西市引进市级急需紧缺高层次人才政策》(鸡办发〔2019〕17号)和《虎林市机关事业单位急需人才引进政策》(虎办发[2020]10号)文件精神，我市特面向社会公开引进全日制统招“双一流”本科毕业生及硕士及以上学位的研究生等高层次人才，公告如下：
一、指导思想
坚持以人为本，规范事业单位选人用人行为，按照公开、平等、竞争、择优的原则，积极拓宽选拔优秀人才渠道，促进经济社会健康、快速、协调发展。
二、招聘单位、岗位及数量
1招聘单位。虎林市高级中学、虎林市实验高级中学、虎林市财政国库支付中心、虎林市老干部服务中心、虎林市政务服务中心，财政全额拨款的事业单位。
2招聘岗位及数量。虎林市高级中学招聘教师1人、虎林市实验高级中学招聘教师2人、虎林市财政国库支付中心招聘职员1人、虎林市老干部服务中心招聘职员1人、虎林市政务服务中心招聘职员1人，共计招聘6人。
三、招聘条件
1具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位的身体条件和心理素质。
2有强烈的事业心、责任感，勤奋工作。
318周岁以上、35周岁以下(1985年8月16日及以后出生)，全日制统招硕士及以上学位的研究生放宽至40周岁及以下(1980年8月16日及以后出生)。
4户籍不限。
5学历要求：虎林市高级中学和虎林市实验高级中学招聘教师岗位学历为全日制统招硕士及以上学位的研究生。虎林市财政国库支付中心、虎林市老干部服务中心、虎林市政务服务中心招聘岗位学历为全日制统招“双一流”本科毕业生或全日制统招硕士及以上学位的研究生。
6专业要求：虎林市高级中学教师岗位专业为历史相关专业，具有高中教师资格证;虎林市实验高级中学教师岗位专业分别为生物相关专业和中文相关专业，具有高中教师资格证;虎林市国库支付中心、虎林市老干部服务中心、虎林市政务服务中心岗位专业为中文相关专业。
7服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。
8有下列情形之一的，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国党籍或被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(4)在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;
(5)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)虎林市所属机关事业单位在编职工(含事业单位招聘确定的拟聘用人选)不得报考;
(8)现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形。
四、招聘程序和方法
(一)报名
1报名方式及提交材料。考生根据自身条件选择报考岗位(每名考生只能选报一个岗位)，在虎林市人民政府网站(> #事业单位# 导语2021年黑龙江省同江市事业单位经济人才引进公告14人已发布，报名时间为：2021年8月30日9:00至9月8日17:00， 无 现将招聘公告原文发布如下：
依据《全市“双百”经济人才选聘工作实施方案》及《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见(试行)》(同办文﹝2021﹞8号)文件精神，经同江市委、市政府同意，集中开展同江市属事业单位人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引进人才原则
坚持“公开、平等、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选用，面向社会公开引进经济人才。
二、引进人才职位
本次计划拟引进经济人才14名，具体引进职位及要求详见附件。
三、引进人才对象及条件
(一)引进对象
应往届统招全日制一批次本科及以上毕业生，并取得相应的学士学位证书。海外留学归国人员须教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书(本科阶段为统招全日制教育，不得低于《2021年QS世界大学排名》1000名)。
(二)引进条件
1基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
(3)具有正常履行职责的身体条件。
(4)自愿到同江边境地区工作，身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职能的身体素质和心理素质。
(5)全日制统招本科毕业生和硕士研究生年龄要求不超过35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，全日制博士研究生可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。
(6)符合经济领域单位经济类岗位要求，专业一致或相近。
(7)符合法律、法规规定的其他条件。
2具有下列情形之一的，不得参加报名
(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
(2)受处分期间或影响期未满的。
(3)按照有关规定，尚在试用期内或未满最低服务年限以及其他限制性规定的。
(4)在近三年公务员考试、事业单位人才引进或招聘中被相应主管机关认定有考试作弊行为的。
(5)与引进单位及主管部门负责人构成回避关系的。
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(7)正在接受审计机关审计的。
(8)干部人事档案存疑或尚未认定清楚的。
(9)法律、法规规定的其他情形。
四、引进程序
本次引进采取发布招引信息、报名及资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示、签约引用等程序进行。
(一)发布公告
由佳木斯市人才工作领导小组办公室统一发布选聘公告，并同步在同江政府网站、同江组工公众号、大学生就业信息网和招聘网站等平台发布经济人才引进公告。
(二)报名及资格审查
本次报名采取网上报名和实地报名两种方式进行。报名时间为：2021年8月30日9:00至9月8日17:00。实地报名：地点设在同江市人才中心。网上报名：报名人员需在网上下载填写《同江市市属事业单位人才引进报名信息表》并将相关材料一并发至tjgkzp@163com。报名要求：报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取报名或引进资格的，一经查实，取消相应资格。因报名者报名时提供的****无法联系上本人而造成后果的，责任由报名者本人承担。同时，报名者在报名时需提供身份z、户口簿的原件及复印件、个人简历、学历学位证书及能证明学术水平的代表性成果和相关证明材料的原件及复印件，近期正面免冠1寸照片3张(蓝底照片正面打印姓名)和《2021年同江市引进经济人才报名信息表》等资料，在职报名者须经所在单位或具有干部管理权限的组织人事部门同意并提供相关材料。网上报名人员需提供以上材料扫描件，所有报名者须签写诚信书。
联系电话：0454-2912063
报名时同步进行资格审查。报名结束后，市人力资源和社会保障局对报名人员的资格条件、学科方向、专业水平进行汇总，形成初步意见后向市人才引进工作小组汇报，并将资格审查情况采取电话、邮件方式反馈报名者。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现报名者提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其引进资格。
(三)综合测评
综合测评成绩由资历评价和面试成绩构成，实行百分制，按4：6的比例设置分数权重。综合测评成绩在同江政府官方网站上进行公示。各岗位依据综合测评成绩由高到低排序，按照1：1比例确定拟引进人员，若综合测评成绩相同，以资历评价较高者进入考察环节。
资历评价。根据报考人员学历学位、专业技术水平等情况进行量化打分，满分100分。
学历、学位评价(70分)：普通高校本科毕业生得50分，“双一流”高校本科毕业生得55分，硕士研究生得60分，博士研究生得70分，本科、硕士研究生均毕业于“双一流”建设高校得65分。
专业技术水平评价(25分)：中级职称得15分，副高级职称得20分，高级职称得25分。报名者需提供由人力资源和社会保障部门出具的聘用证明或相应专业技术资格证书。
其他(5分)。中共党员(含预备党员)得3分。担任校级及以上学生干部的得2分。
面试。采取结构化面试形式进行，满分100分，主要考察报名者的学业成绩、社会实践能力、专业技术、知识掌握程度及适应引进岗位工作能力等情况。
所有工作人员和面试者需提前提供个人健康状况相关证明材料。
(四)组织考察
重点考察入围人选现实表现、学业成绩等情况。同时审查其个人档案、派遣证、毕业证、学位证、身份z及高校招生统一考试成绩。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，在面试人员综合排名中依次递补。体检时间、地点另行通知。
(六)公示
对拟引进人员，在同江市人民政府网站公示5个工作日。
(七)签约引用
公示期满，经市人才工作领导小组批准后，与引进人员签订人才协议。同时按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定由市人力资源和社会保障局、市委编办办理落编等手续。引进人才在我市最低工作年限5年，未履行服务期约定的，按协议承担违约责任。引进人才实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消引进资格。服务期内，引进人才需服从岗位调整。
五、政策待遇
(一)身份待遇
引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，作为重点培养对象，经组织部门认定工作表现突出的，优先提拔使用。
(二)工资待遇
引进人才工资及福利待遇按照国家事业单位政策规定执行。
(三)补贴待遇
按照《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见(试行)》要求，对引进重点产业领域专业人才，一次性给予5万元安家补贴，每月享受1000元生活津贴。
(四)职称待遇
引进人才已取得专业技术职称的，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外)。
(五)配偶安置
对于引进的人才，试用期满考核合格后，其配偶(结婚登记时间需在此公告发布之前)根据原工作岗位调配安置。属于国家机关、事业单位工作人员的调入我市相应部门;属于其他人员的，根据个人情况协调安排相应工作。
(六)子女就学
为引进人才的子女安排在政府开设的优质中小学校、幼儿园就读，可择校一次;在初中升高中时可加分;原重点高中学生可安排在同江市第一中学就读。
(七)其他待遇
每年为引进人才进行一次免费健康体检，体检项目参照国家体检内容 *** 作，在我市公立医院享受急诊急救绿色通道服务。
六、其他
(一)未尽事宜由市人才引进工作小组牵头组织相关部门解释。
(二)报名人员要及时关注工作进展，了解最新动态。
(三)根据国家和省市疫情防控动态要求，在引进人才工作组织实施过程中，引进人才工作人员和报名人员，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将有关工作安排进行适当调整。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招引工作时间调整的，市人才引进工作小组将及时在同江政府网站上发布相关公告，请报考者予以关注。
1同江市市属事业单位人才引进岗位计划表
2同江市市属事业单位人才引进报名信息表xls
同江市人才工作领导小组办公室
2021年8月24日
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