她靠“收废纸”起家，成中国首位女首富，张茵如今怎么样了？

在日常生活中，我们经常见到小贩沿街收买大量旧书、废纸、包装纸等。对我们而言，这些废纸早已失去了运用价值，而在小贩眼中，这些废纸依然具有重要价值。而让我们更想不到的是，一位名叫张茵的女性会凭仗这样不起眼的生意—回收废纸，创业胜利，仅仅用了十几年的时间坐拥420亿，成为我国第一位女首富，突破了人们关于“胜利人士都是男性”的认知，为千万女性树立了一个良好典范!

1957年2月，张茵出生于广东韶关 ，其祖籍为黑龙江省鸡西市。张茵自小就被教诲“学问决议命运”，她深知学问的重要性，于是她非常注重学习，在我国高考制度恢复之后，张茵参与高考，凭仗她的努力和认真，顺利考上了大学。

毕业之后，张茵在一家公司合资企业工作，由于工作才能突出，张茵不时得到上级的赏识，她的职位也不时得到进步，工资待遇非常优厚。在常人看来，女子具有一份稳定的工作，工资待遇不错，只需好好生活，那么她的人生也就满足了，不需求在寻觅时机证明本人的才能。

可是，张茵却没有屈从于这样的平淡、没有任何激情的工作，她觉察平淡如水的工作正在逐步耗费了她的工作激情，她开端失去了以往的斗争激情。

经过一段时间的挣扎之后，张茵逐步明白，安稳的工作并不是她所追求的，她更盼望独立自主的创业。

于是张茵决然决议辞掉这份稳定的财会工作，放弃在合资企业的优厚待遇，一人带着身上的3万存款前往香港，盼望在香港寻觅合适的创业时机。

张茵决计用本人的才能和胆识闯出一片天地，成就本人的事业，成为一名胜利的创业女性！

由于张茵曾在工作过程中接触废纸收买的工作，在香港寻觅创业时机的时分，她开端理解到香港关于纸张的需求，她立刻抓住这个时机，决议从纸张方面停止创业。

但是中国森林资源相对贫乏，造纸所用的速生林尚且不能满足大陆的纸张需求，又何谈为香港方面的纸张供求？若是采用进口的原资料，那么本钱就会进步，无法取得利润。

除此之外，张茵还发现香港的废纸回收事业并不成熟，机智的张茵立刻开端从事于废纸回收生意，经过她的敏锐的洞察力，她在香港的废纸回收生意风生水起。

1987年，在香港的废纸回收生意逐步稳定后，张茵决计扩展废纸回收市场，不再局限于香港，她顺利与辽宁营口造纸厂合资，随后与多家造纸厂停止合资，在屡次的合资过程中，她开端控制了不少的经历，于是她想要成立本人的造纸厂。

1988年，张茵在东莞树立了东莞中南纸业，特地消费生活用纸。1990年，张茵和丈夫一同成立了中南控股公司，开端在废纸资源丰厚、回收系统完善的美国拓展他们的废纸回收业务。

1996年，熟习了废纸回收市场的张茵立刻在东莞破费11亿元成立了玖龙纸业。在她的努力之下，玖龙纸业的三条消费线分别于1998年7月、2000年6月、2002年5月正式投入运用，凭仗这三条年产百万吨的消费线，玖龙纸业以无须置疑的才能成为了中国包装纸板龙头企业的重要位置。

中南控股公司在美国以低廉的价钱回收高档的废纸，再以低廉的运费运到国内，应用大陆的有效资源，圆满分离土地、能源、人力各方面的优势，将废纸停止再加工，消费出人们所需的高档纸制品。

不只减少了消费本钱，处理废纸回收的资源问题，完成纸张的绿色循环，而且消费出来的纸制质量量好，深受国内外知名企业的喜欢，从而奠定了中南控股公司的位置，让它成为欧美最大的纸原料供给商，成为众多知名企业优先选择，年出货量超越500万吨。

2005年初，张茵创建的玖龙纸业在中国市场的占有率为17%，胜利超越晨鸣纸业，一跃成为全国第一、亚洲第二、世界第八的造纸巨头，胜利占领了重要的市场位置，创始了本人的一片天地。

2009年，张茵成为“胡润百富榜”上第一位女首富，同时也是全球白手起家的女首富，她的胜利给千万盼望创业而不敢有所行动的女性带来了勇气，让人看到了女性是能够凭仗本人的努力取得胜利，成为人们眼中的胜利女性!

2010年5月15日，张茵由于在环保和节能减排事业上做出的突出奉献和努力，在“第二届中国绿色产业经济论坛”暨“2009中国节能减排勋绩人物、勋绩企业暨、领军企业颁奖晚会”被授予了“2009中国节能减排勋绩人物”荣誉称号。

2020年2月26日，在发布的《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》中，张茵家族凭仗420亿元钱财富名列了排行榜的第368位，张茵再次凭仗本人的才能向世人证明了“有志者，事竟成”，女性也能够凭仗本人的努力成为胜利女性，完成本人的理性和志向!

车尔尼雪夫斯基曾说，“人的活动假如没有理想的鼓舞，就会变无暇虚而渺小。”张茵可以顺利凭仗废纸回收白手起家，成为我国第一位女首富，正是由于张茵的心中有理想、有自信心，并愿意将其理论于实践行动。

城市化发展的进程中，由城市化、工业化、信息化所驱动的城市进步，正逐步成为经济向好的新引擎。这其中，作为与“住”需求息息相关的场景，物业的重要性不容忽视。
尤其是2020年，面对汹涌而来的疫情，“封闭式管理”成为一种普遍的社区管理模式，小区管理成为居民安全的最后一道防线。从出入管控到清洁消毒，从最后1公里的物资代购到最后100米的快递代收……小区物业的应急防控体系逐渐清晰，物业管理服务的价值进一步受到人们的重视，物业企业也经历着一次专业化程度高低的检验。与此同时，面临着紧急应变能力及服务能力双重考验的物管行业，也正在迎来一波史无前例的变革与机遇。
催生之变
卯时，开始第一次全面无死角消杀；辰时，保安值班交接，排查外来人员，登记测温；巳时，化身“外卖员”“跑腿员”；午时，询问业主代购需求，统计物资，回收废弃口罩；未时，开启第二次全面消杀；申时，配合社区对住户上门访视，疏导业主情绪；酉时，统计防控物资用量及库存；戌时，晚班值守交接；亥时，检修设备；子时，园区巡逻；丑时，监控小区动态……这是雅生活物业的“十二时辰”，也是战疫期间物业人的缩影。
疫情让“宅家”成为常态，而物业服务由此变身为生活里的“超人”。在疫情面前，为了保障业主的安全，物业企业发挥出了前所未有的突发事件应急能力。
社区物业开始在小区出入口配备专人，24小时为进出人员严格登记、查证、测量体温，同时提醒外出业主佩戴口罩，并且小区实行“封闭式”管理，禁止非小区业主、车辆进入。在社区内部，物业则展开了360度无死角全覆盖、高频次的定时消杀工作。并且，针对楼道、电梯、垃圾桶等高触点公共区域进行强力消毒以及提供纸巾、牙签、废弃口罩专用垃圾桶等特殊设计，最大程度上减少疫情传播的可能，保障社区业主的安全。
同时，疫情的突如其来，也使得市民出门采购不便，再加上部分生活性网点停业等原因，买菜等日常所需成为了生活一大难题。关注到这一需求， 不少物业企业推出了买菜业务。比如，沈阳龙湖“蔬果抢鲜送服务”于疫情期间上线，业主当日15:00前下单，次日11:00所购食物便会配送至物业指定位置。
“时间快，菜新鲜，让我更温暖的是物业服务，都直接配送到家门口了，而且每个套餐上面都有一张记录卡片，配货员、配送员的体温都标明了，给物业点赞！”沈阳业主在龙湖U享家蔬菜套餐下这样评价道。
不仅送菜，为保证社区居民生活，物业还增设了送快递、送餐、代管宠物、线上义诊等一系列全新的“特殊”服务，刷脸出入、智慧停车、在线报修、在线缴费、智能预付费电表等智慧场景也因“无接触”优势被频繁应用。
“疫情期间社区实施封闭式管理，还有一部分人被隔离，” 同策研究院首席分析师张宏伟表示， 在这种情况下，物业企业推出此类服务，是结合当前疫情变化对居民生活的影响做出的应急调整，也是物业增值服务能力的体现。
随之而来的，是人们对于物业的讨论变得越来越多。
“我们小区有物业帮着买菜，妈，放心吧，不用担心我，我在北京挺安全的，”这是一个北漂发给母亲的微信；孩子有点咳嗽，疫情闹得正凶，孩子姥姥通过物业和春雨医生的线上义诊咨询了大夫，大夫仔细询问后得出的诊断是普通感冒，“这悬着的心终于放下，得亏物业了，” 孩子姥姥感激地说；一位小区业主则发在朋友圈感慨道，“买房一定要看物业服务，不是所有的房子住起来都一样。”
一时间，曾经并不起眼的物管行业站在了聚光灯之下，物业相关的话题引发网友热议，成为了疫情之下除驰援一线的白衣天使之外，最火爆的C位“明星”。
而物业企业普遍在人员轮转、物资统筹、服务形式上遇到了不同程度的挑战，其面对问题所呈现出的不同应对表现，也使得疫情成为了它们良莠之分的“试金石”。
针对自家小区物业的表现，每个人心中仿佛都有“一杆秤”,人们对于住宅的思考也在潜移默化中发生转变。有些人开始萌生换房念头，有些人则暗喜自己买对了。更有人直言，房地产网站可以把最近所有小区的物业表现进行汇总，作为有意购房者的参考，这份资料绝对含金量巨大。
近期一份网络调查也表明，仅20%的人对居家环境很满意，56%的人认为换房才能改善现状，更有高达52%的人萌生置业计划，其中刚需占比18%，改善占比34%。
中国金茂在近期的线上发布会上公开表示，企业推测疫情之后，改善型客户总量将有所提升，并且预计这类高净值人群，将更注重物业服务、社区配套及“无接触”式黑科技在社区公共设施及智能家居上的应用等。
“现阶段，尤其是在疫情关键期，业主对物业企业服务的体验如何，服务是否周到，业主都有切身体会。”张宏伟指出，疫情过后，不排除会出现有能力的业主把物业能力不足的房子置换出去的情况。他坦言，在此情况下，好的物业管理公司必然会受到市场的认可，物管行业的市场集中度将会进一步提升。
合硕机构首席分析师郭毅则表示，经过这次的疫情，不论是业主还是购房者，对于好的物业服务对整个社区的健康、安全以及日常服务品质的保障作用有了更加深刻的认识。她认为，未来业主对物业的选择上也会有所倾斜，甚至在购置新房产时，业主对其后期提供的物业企业关注度也会增高，购房者对物业的重视程度也会增强。易居研究院智库研究中心研究总监严跃进亦直言，物业服务将成为置业的重要考量因素。
与此同时，物业企业更高的服务曝光率也使得其价值再次受到资本市场的重估。从年初至今，物业股普遍有着20%左右的涨幅，其中奥园健康、佳兆业美好两只股票涨幅更是逼近40%。2月20日，华菁证券发布研报显示，年初至今，物业板块整体P/E（市盈率）预算数已从274倍上升至目前的352倍，PEG（市盈增长比率）从088倍上升至111倍。
物业股持续走强的背后，是越来越多的投资者对物管行业的长期看好。野村报告称，“考量到其（物业企业）防御性的业务特质、正面的政策环境及积极的增长前景催化剂，对物管股板块保持乐观看法。”
在此情境下，房企分拆物业板块上市欲望愈发强烈。除夕当天，金融街物业及宋都服务向港交所递交了招股书；1月31日，鸿坤物业向港交所递交招股书，目前已经通过聆讯；2月24日，大本营在河南的兴业物联通过港交所聆讯，有望成为春节复工后第一家上市的物业股。2020年以来，正荣服务、金融街服务、鸿坤集团旗下香港烨星控股（原鸿坤物业）等5家物业企业提交了赴港上市申请，同时，卓越物业、朗诗绿色生活以及华润置地旗下物业管理企业也被传出意图上市的消息。
“危”中寻“机”
科技加持助力物企价值增长
疫情期间，封闭式管理成为小区常态，也给物业管理造成了不小的压力。为了在保障小区安全以及居民必要出行之间找到管理的平衡点，航天物业、嘉远物业、长冠物业等物企用上了朗新云筑开发的“社区防疫通”。通过生成电子通行码，不仅免去业主排队领取通行证的麻烦与聚集风险，而且出入时只需扫一扫即可实现快速通行，既便利又高效。
为避免交叉感染，疫情期间，私家车成为多数人的出行首选。而由于人工核查量大、人力不足、防护物资缺乏等原因，也在一定程度上使物业服务人员面临着重重挑战和风险。
疫情期间，金辉、永升、长城、大发等物业企业旗下社区，联合朗新科技集团开发的智慧停车预警通，有效解决了这一困境。
于疫情期间，紧急研发上线的“智慧停车预警通”，是通过实时监控车辆进出时间和频次，判断车主行为，通过对停车超过设定时长、规定时间内，外出超过设定次数等车主行为进行自动告警、主动推送，来重点关注长时间未归车辆、长时间停放车辆和频繁进出车辆涉及的相关人员，从而协助物业实现精准防控与高效管理。
对此，朗新科技集团公共服务业务负责人王宏国对财经网表示：“智慧停车的设计理念不仅要专注于车主停车行为本身的智能化与便利性，也要为物业企业去着想，在实现数字化管理转型的同时，还要实现降本增效。”
不得不说，这一应用在缓解和降低当前物业面对的人员不足压力和激增的防疫工作量问题上，起到了至关重要的作用。其有效提高了防疫效率，减少了接触机会，全力保障了一线工作人员的安全和健康。
在防疫战中，类似的科技元素不胜枚举。
湖南常德碧桂园小区内，两台无人机携带着84消毒液在园区内飞行；广东碧桂园服务团队在电梯里安装设置有人体感应功能的紫外线消毒灯。此外，智能安防监控云平台、智能门岗系统、物业信息化管理系统等新应用也轮番登场，显著提升了社区防疫的效率和成果。
物业企业实现“线下+线上”的立体布防，有效地在疫情防控的第一线布下了“天罗地网”。利用智能系统，实现工作的总体统筹铺排，也提升了物业企业的管理效率，为前线员工减压。
除此之外，原本针对高端物业的智能化应用，减少了业主与高频触点接触、与外界人员接触的频率，更加安全和高效，在疫情期间大放异彩，成为抗疫状态下保障日常生活的必需。
不过尽管物管行业在过去数年间不断地向自动化、智能化的方向努力，但是疫情的突如其来依然将这个行业“劳动密集型”的特性暴露无遗，“缺人”仍然是目前很多物业企业面临的共同问题。
具体而言，疫情期间，消杀和清洁、客户管家服务等几个岗位的工作量显著增加。项目管家过往只需要处理一些日常咨询、接待、投诉、收银、报修工作即可。但疫情期间，除了承担送菜、送物资等附加工作之外，跟客户之间有时甚至达到心灵交流的程度，工作范畴也进一步扩展到对老人、重点人群的关注；保安一职，原来只需要在门口，多项工作直接依靠物业信息化就可以完成，如今，这些人员也要站到一线负责体温测量等工作；而负责环境保洁的物业人员，平常工作只涉及清理垃圾，现在却还要负责社区的消毒消杀、分流废口罩、感染系统的防御等工作……不仅如此，基于疫情对整体物业管理提出的更为复杂的要求，物业企业还必须增加线上信息化运营岗、与外界合作方相互配合等新的岗位。现阶段，物业企业往往采取岗位优化配置的方式，比如关掉几个门岗，调配到其他岗位进行支援。
为了缓解“用工荒”的困境，多家龙头物业企业都将招聘计划提前抛出。2月21日，开元物业总经理谢建军在朋友圈里发布了一张海报，开元物业开启疫情期间2000+人才招聘计划。2月17日，万科物业对外宣布，提前启动20000人招聘计划。差不多同一时间点，保利也启动了全国春季招聘计划。
而另一方面，大规模的人员招聘势必会在一定程度上增加物业企业在人力成本上的压力。除却招聘人力成本的增加外，物业企业的当期成本也正在发生着变化：春节期间部分返乡探亲的员工至今仍无法到岗，但基本工资依然要照发；现在坚守岗位的员工全部需要加班加点，加班工资也要照发；此外，购买防护服、口罩、消毒液等防疫物资，以及员工饮食的投入，也是一笔不小的开支。据中物研协数据显示，防疫物资的材料成本导致物业企业总成本增加了10%-20%，而返工潮所带来的人流增加以及疫情防控范围的扩大，将会进一步加大保洁消毒频次、范围和强度，从而进一步产生较大的物资成本，压缩物业企业的利润空间。根据官方数据，为对抗疫情，万科物业预计增加费用支出2亿元。
“智慧物业更多的是用科技手段提高工作效率。” 上海中原地产市场分析师卢文曦表示，之前物业企业人员配备基本能够满足服务需求，即便科技手段少一点也对日常服务够不成威胁。但目前来看，工作量激增，加上小区服务人员或因隔离关系不能全部到岗，技术手段的赋能对提高物业效率大有裨益。中信证券发布的研报也表示，作为一个劳动密集型行业，科技正在不断优化和释放物业企业的人力资源，使得企业得以在不显著降低服务满意度的同时，持续增加人均在管面积，从而有效化解单位人工成本上涨的行业性压力。
总体而言，“智慧物业一定是未来的趋势，”张宏伟肯定地说道，其一，技术本身即5G的发展支持了物联网、人脸识别等更加智能化的 *** 作，其二，尤其是疫情之后，人们的生活将更加依赖互联网，比如特殊情况下需要无接触式服务，这也是物业企业在提供增值服务时，通过技术的手段让其更加符合特定应用场景的需求。不仅如此，科技手段能够侦测业主多元化的生活服务需求，也能有效优化闲置的物理空间和人力资源，使之投入到增值服务中去。科技进步还有利于集体决策的形成，从而便于物业管理费定价灵活浮动，也有利于品牌物业管理商替换劣质服务提供商。
而从某一方面来讲，这场突如其来的疫情也成为了智慧物业的“试金石”，物业企业对智能技术的态度也将发生转变。卢文曦表示，经过疫情，物业企业将意识到通过科技手段确实能够提高效率，降低企业的用人成本，提高管理能力。其对智慧社区的技术投入、资金投入或会持续加大，或能更加提高使用效率。“随着技术手段的提升，投资成本下降，智慧物业将从中高端最终走向普及。”
目前来看，对有眼光投资智慧物业的品牌房企而言，其物业表现也将对后续住宅销售带来口碑溢价，价值空间更加明显。张宏伟直言，抗击疫情期间，运用科技技术的水平，也体现出了不同物业企业的能力差异。
“特殊”服务创新物企业务模式
物业企业的好与坏，便捷程度如何，增值服务水平怎样，也将在很大程度影响公司口碑，并决定购房者后续是否购买其住宅产品。
作为社区和业主的桥梁，买菜、送快递、送外卖、代管宠物……疫情期间，这些“有温度”的增值服务充分体现出了物业企业“最后一公里”的服务价值。
张宏伟表示，如今用户接触基本在线上，从社区物业增值服务的角度来讲，如果能在现阶段把用户的消费习惯培养好，有利于物业增值服务业绩的提升，进一步促进收入来源的增加。
在张宏伟看来，物业企业在此方面有着天然的优势，“物业企业的优势就是守着的社区入口，”物业企业在城市、区域及全国范围内市场占有率越高，代表其掌握的社区入口就越多，潜在的市场影响力就越大，这也正是房地产商抢食社区电商的原因之一。
进一步讲，相较日前兴起的互联网电商而言，传统物业企业在社区电商中拥有的信息和服务的优势资源在疫情中愈发凸显。一方面，物业企业原本便拥有业主资源，用户流失度很低，利于增值业务的开展。同时，在管理社区时可以设置准入门槛，对竞争对手作出一定的限制。另一方面，传统物业在成本管控和纠纷处理方面更具优势，其更容易建立用户信任，并将流量导到线上。
“不过，目前物业企业推出相应的增值服务，主要还是针对目前疫情相对比较严峻的现状。”郭毅提示道，从物业角度来讲，在疫情期间，物业企业不仅需要考虑合作第三方的物流等能力，此外也要结合自己社区业主的消费实力和相对集中的购买需求去甄选，最后集成到自己的互联网平台。“因此对于物业企业而言，首先要具备这样的意识，其次也要乐于投资相应的资金在线上平台的打造上。”
此外，郭毅表示，等到疫情结束后，类似的服务内容或可成为向业主收费的增值服务。“对于业主而言，如果平时工作比较忙碌，可以委托物业企业代为采买，物业企业可以在中间收取一定的服务费用，”她指出，这样形成双赢的商业模式，未来才是可持续的状态。不过她补充道，还是要看疫情结束之后社区的状况，社区对于这项服务的需求度，以及社区业主是否乐于为此付出一些服务费用。

或许与第三方合作、也不失为持续盈利的好方法。
抗疫期间，重庆龙湖智慧服务即与永辉超市共同推出“社区保障计划”，以“物流仓库+配送到家”的新模式，为业主提供更加优质、优价的产品和服务。东莞万科也携手东升农场，开启“新鲜蔬菜配送到家”模式，解决买菜难题。
朗新科技集团智慧社区业务负责人林海潮表示，这次疫情对物业企业提升自身服务能力是一次很好的机会，相比于物业企业自建互联网服务平台，选择合适的第三方服务企业，减少竞争带来的不必要成本，同时可以更加专注于主营业务，充分发挥双方的优势互补，平台也将更加强大。
张宏伟亦坦言，体量大的物业企业和大型第三方平台为了争夺市场份额各自为战，当行业竞争到白炽化阶段，物业企业和第三方平台必然会出现融合的趋势，只有整合融合才能够为社区居民提供更多的增值服务。
服务升级解决物企收入痛点
疫情催化下的智能化与增值服务的提升，也在一定程度上有利于物业费的收缴。日前，松北区世茂滨江澳洲风情园和翡冷翠小区的近百户业主提前缴纳了2020年物业费。往年，物业费的交缴一般都是年中才开始。正是由于抗疫期间，物业的价值被进一步发现，短短5天时间，物业企业收到了超过27万元的物业费，极大缓解了物业企业因购买防疫物资造成的资金不足。
事实上，长期以来，业主拖欠物业费的现象，始终困扰着各地物业企业和物业管理部门。以四川达州为例，其现有的120家物业企业，157个住宅小区，欠缴物业费高达3928万元，收缴率只有42%左右。迫于压力，2019年10月，达州市住房和城乡建设局发出《达州市住房和城乡建设局关于限期缴纳物业服务费的通知》。通知中明确表示，11月底前仍未补交欠缴物业费的人员，将记入欠缴物业费人员名单，所欠缴时间及金额将函告其工作单位，同时推送市（区）纪委监委和组织部。
因此，从某种程度而言，疫情的出现，仿若空降予物业企业改善与业主关系，同时提升物业费缴交率的新契机。
在克而瑞获得的近5000份业主对物业防疫工作满意度的调研问卷中，超过9成的业主肯定了物业在抗疫防疫过程中的重要性，近8成的业主认为此次疫情中，物业企业的抗疫防疫工作较往常服务的提升是明显的，而综合实力TOP30的物业企业，其业主认可度提升率高达8341%，25%的业主反馈小区没有物业，希望增加物业服务。
近期，易居企业集团CEO丁祖昱也在公开场合表示，疫情将助力物管行业形成长期价值，并且为物业企业带来缴交率的大幅提升。物业类收入具有可预见性、可持续性强的特性，并且有很大的提升空间，因此他表示长期看好优秀物业的价值。
事实上，基于疫情期间的表现，物业企业也得到了政府及社会各界更多的关注和支持。目前深圳、杭州等地方已经出台对物业企业提供补助政策，其中深圳提出对物业企业按在管面积每平方米05元的标准实施两个月的财政补助。
2月26日上午，北京市物业管理条例草案提请市十五届人大常委会第十九次会议进行二次审议。草案二审稿增加了应对突发事件时的物业管理责任，规定物业企业应积极落实应急预案以及各项应急措施。同时，对此前提出的物业管理委员会制度，明确其任期为三年。
严跃进则表示，一方面已上市的物业企业在阻击疫情中积攒的口碑，有利于其提升在资本市场的良好形象，另一方面对于未上市物业而言，优质的社区管理，也无疑成为其日后上市的加分项。
2019年岁末，丁祖昱曾发表预测称，“2020年将是物业企业分化的一年。”或许谁也没想到，新冠肺炎这个2020年的第一只“黑天鹅”成为这则预言最有力助推之一。大浪淘沙始见金，春天到来之际或也正是物管行业洗牌之时。

亲，经过查询答案是:您好，武汉世茂云锦营销中心是一家专业的营销服务中心，拥有丰富的行业经验和营销经验，能够为客户提供专业的营销服务。该中心拥有一支专业的营销团队，能够为客户提供全方位的营销服务，包括网络营销、社交媒体营销、搜索引擎营销、移动营销等，以满足客户的不同需求。此外，武汉世茂云锦营销中心还提供专业的咨询服务，能够帮助客户制定有效的营销策略，提升企业的知名度和影响力。总之，武汉世茂云锦营销中心是一家优秀的营销服务中心，能够为客户提供专业、高效的营销服务。

我朋友是跨越速运的员工。据他所说，员工入职可享受五险一金，有年假、婚假、病假等假期，还提供免费的住宿、免费的班车等，公司内部有食堂，而且根据岗位特殊性还会提供商业保险；除此以外，根据工位的不同，跨越速运会给员工配备手机，还有话费补贴，跨越速运平常还会举办文化活动丰富员工生活。在职位晋升这一块，其上升空间较大，通过努力工作员工可以做到组长、主管，要是能力极为出众，还可以做到经理、总监，而跨越速运的薪资结算方式是底薪+KPI+奖金。
老员工回答一波~我在跨越速运工作两年多了，公司的待遇还是很好的，社保和五险一金、带薪年假是基本的，免费提供住宿，24小时热水，免费班车接送，新员工入职会有入职培训、岗位技能培训等，而且公司里面的晋升机制比较完整，从员工-组长-主管-经理，我现在就升到主管了，只要努力，晋升机率还是很大的~

1、阿里巴巴集团

创始人：马云；

简介：

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团或阿里巴巴）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。

阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。

2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。 [4]  2018年12月，阿里巴巴入围2018世界品牌500强。

2、万达集团

董事长：王健林；

简介：

大连万达集团股份有限公司（简称万达集团或万达），创立于1988年，形成商业、文化、地产、金融四大产业集团，2017年位列《财富》世界500强380名 。2017年企业资产7000亿元，收入2273亿元 。

万达网络科技集团是实业+互联网大型开放型平台公司，拥有飞凡信息、快钱支付、征信、网络信贷、大数据等公司，运用大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术为实体产业实现数字化升级，为消费者提供生活圈的全新消费服务。

万达金融集团旗下拥有投资、资管、保险等公司，未来将实现金融全牌照运营。

3、腾讯集团

董事局主席：马化腾；

简介：

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。

2018年3月7日，腾讯和联发科共同成立创新实验室，围绕手机游戏及其他互娱产品的开发与优化达成战略合作，共同探索AI在终端侧的应用。2018 年6月20日，世界品牌实验室(World Brand Lab)在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。腾讯(402845亿元)居第二位。

4、百度

董事长：李彦宏；

简介：

百度（纳斯达克：BIDU），全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。

“百度”二字，来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词：众里寻他千百度。这句话描述了词人对理想的执着追求。

1999年底，身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力，抱着技术改变世界的梦想，他毅然辞掉硅谷的高薪工作，携搜索引擎专利技术，于 2000年1月1日在中关村创建了百度公司。

百度拥有数万名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队。这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。

5、恒大地产

董事长：许家印；

简介：

恒大地产集团有限公司（简称恒大集团、恒大地产或中国恒大集团）成立于1997年，是中国恒大集团的下属控股企业，也是集团的地产业务主体，总部位于中国深圳。

恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企 。

恒大地产的股权结构，许家印通过BVI（英属维尔京群岛）公司绝对控股在港股上市公司中国恒大，而中国恒大又通过BVI公司安吉有限100%持股内资公司广州市超丰置业，超丰置业又100%持股广州市凯隆置业，凯隆置业100%持股恒大地产集团有限公司。

6、华为手机

创始人：任正非；

简介：

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。

7、小米

董事长兼CEO：雷军；

简介：

北京小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司，同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。

为发烧而生”是小米的产品概念。小米公司创造了用互联网模式开发手机 *** 作系统、发烧友参与开发改进的模式。小米还是继苹果、三星、华为之后第四家拥有手机芯片自研能力的科技公司。

小米已经建成了全球最大消费类IoT物联网平台，连接超过1亿台智能设备，MIUI月活跃用户达到19亿。小米系投资的公司接近400家，覆盖智能硬件、生活消费用品、教育、游戏、社交网络、文化娱乐、医疗健康、汽车交通、金融等领域。

2018年2月，Google 联合 WPP 和凯度华通明略发布的《2018 年中国出海品牌 50 强报告》显示，小米在中国出海品牌中排名第四，仅次于联想、华为和阿里巴巴。

2018年7月9日，正式登陆香港交易所主板。

参考资料来源：百度百科-阿里巴巴集团

参考资料来源：百度百科-万达集团

参考资料来源：百度百科-腾讯

参考资料来源：百度百科-百度

参考资料来源：百度百科-恒大地产

参考资料来源：百度百科-华为手机

参考资料来源：百度百科-小米

我大学读的专业是物业管理，这曾一度让我在同学面前抬不起头。
看着别的同学那些高大上的专业名称，比如金融学、建筑学等，满心羡慕。
可当别人问我学什么时，只能含糊其辞，回复道：工商管理类专业。
在我最初的认知里，把物业管理狭义地定义为保安保洁，心想：这有什么可学的？
还有长辈们的嗤之以鼻，他们一直觉得：物业就是开门的、巡逻的，大学生毕业做物业，也太丢人了。
我读这个专业并非本意，是被调剂的，只能怪自己的高考分数低，而我们班，90%以上的同学都是被调剂的。
毕业后，班里一半以上的同学选择逃离这个“吃力不讨好”的专业。
没想到，这次突如其来的疫情，成为检验社区安全的“试金石”，一下把物业人这个默默无闻的群体推到聚光灯下，甚至有了“治疗一线在医院，防控一线在物业”。
这也让我重新认识自己所学的专业。
这篇文章，就来聊聊我所接触的物业人，让大家更加了解这一群体。
01 每个物业人，都有一肚子委屈
“上辈子作孽，这辈子做物业。”是物业行业流传很广的一句话。
做物业管理，受气是常态，尤其是基层员工。很多人熬不过第一年，便愤而辞职。
大学暑假时，我曾去多个知名物业公司实习，既接触过普通住宅项目，也去过豪宅项目。
但无一例外，都会遇到素质不高的业主，自认为交了物业费，便高人一等，对物业人员颐指气使。
业主一个电话，就得随叫随到。业主不开心一个投诉，或在“满意度调查”里一个差评，可能一个月的奖金就没了。
最坑的是，房屋若存在开发商遗留问题，物业往往是“背锅侠”。
除了这些委屈，还有接二连三的文山会海，每天要填写大量文件，做一系列汇报，简直分身乏术。
再加上总部不时的明察暗访，让人疲于应付。辛苦工作之余，还要面对家人的不理解和业主的误会。
和地产岗相比，物业岗的工资普遍较低，这是行业常态。
但工作强度和加班时长却一点都不低，常被调侃“拿着白菜的钱， *** 着白粉的心”。
而业主更是物业的“天敌”，不是吐槽物业费贵，就是嫌弃物业“只收钱不干活”，对工作人员的付出视而不见。
基于大家的一系列偏见，物业人员平时的存在感极低，也受不到人们的重视。
但在这次疫情中，物业人却用自己的实际行动，守护了小区的安全，彰显出不可替代的价值。
对每一个物业人而言，这注定是一个繁忙又特别的春节。
有做物业的同学跟我说：“已经连续一个月没休息了，每天连轴转，24小时待命。原本打算春节值班后回家，没想到竟变得遥遥无期。”
不过，话锋一转，她又提到：“现在小区零疑似、零感染，每当看到业主在群里称赞时，便觉得所有的付出都值得。”
02 物业管理，正成为市场的新宠
物业管理工作看似不起眼，但却是不可或缺的，业主遇到任何问题，第一时间想到的是找物业。
最脏最危险的现场，总有物业人的身影。
尤其是经过这次疫情，很多人对物业工作也有了新的认识。
他们不仅仅是打杂收费的，更是在为业主的安全保驾护航，甚至可以救命。
那么，做物业工作，真的有前途吗？
从宏观方面来看，目前我国商品房供给端增速减缓，正从“增量时代”转变为“存量时代”。
数据显示，2020年全国物管面积可达240亿平米，物管市场规模将超万亿。
2019年，高估值、高增长性的物业公司成为资本市场“新宠”，先后有9家物业公司赴香港上市，可谓妥妥的朝阳行业，未来可期。
物业公司们也在求变，主动拓展新业务，这点通过公司改名就可以看出来。
比如说：世茂物业更名为“世茂服务”，旨在以智慧科技赋能美好生活。
龙湖物业改名为“龙湖智慧服务”，不再满足于做一家传统物业服务企业，而是做科技驱动的服务公司。
但当前从业人员现状来看，因为物业工作辛苦且琐碎，社会认可度低。
整个行业难以吸引到高水平人才，这在一定程度上制约了行业发展。
根据中国指数研究院的数据，中国百强物业管理企业的从业人员，学历大多为本科及以下，高学历、高素质人员稀缺。
随着行业的快速发展，这两年，物业公司普遍对人才越来越重视，薪资水平也水涨船高。
不少公司推出物业条线管培生制度，年轻且高素质的从业人才成为香饽饽，如果在公司表现得稍微突出一点，便很容易脱颖而出。
比如我的大学同学，在一家知名物业公司工作两年，升迁速度就像坐了火箭般，目前已经成为某住宅项目的负责人，成为最年轻的新晋管理者。
而同期进入地产公司的同学，大多还徘徊在专员或主管的职级。
当然，选择进入哪个行业因人而异。
这里并不是鼓吹大家去做物业，而是希望大家摘下有色眼镜，更加积极地看待物业这个行业。
03 物管的未来，充满想象力
随着5G技术普及和人工智能的发展，物业管理智能化已是大势所趋。
2016年起，阿里巴巴和腾讯就开始布局智慧社区，智慧物业成为其中的重要一环。
其中，腾讯发布了智慧社区开放平台“腾讯海纳”。通过云计算和大数据等技术加持，打通缴费、门禁和报修等无数问题，形成“互联网+社区”的一站式解决方案。
阿里巴巴在支付宝平台推出便民生活服务站，通过业务在线和数据在线，第一时间为业主提供精准服务。
未来的物联网时代，智慧社区是政府共建智慧城市最重要的环节，可以说是“得社区者得天下”。
而物业公司，正是社区的运营者，手中动辄拥有几百万用户量，掌握着业主的人、房、车等基础信息，和数字科技结合后，发展充满想象力。
在这次疫情中，“智慧物业”大显身手。
人脸识别、智慧安防、线上云采购和无人机喷洒消毒等服务的应用，让人们意识到物业服务的真正价值。

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