2013年浙江省湖州市发展规划研究院招聘启事

一、院情简介

湖州市是一座具有2300多年历史的历史文化名城，地处太湖南岸、浙苏皖三省交界，区位优势独特，东临上海、南靠杭州、西近南京、北濒太湖与苏锡常相望，地处上海都市经济圈、环太湖经济圈和环杭州湾产业带的枢纽和节点，属国务院最早批准的沿海十四个开放城市之一。2012年底人均GDP突破1万美元，中心城市建成区90多平方公里，城市常住总人口约90万人。

湖州市发展规划研究院成立于1993年(原名湖州市经济建设规划院)，行政隶属于市发展改革委，是具有国家发改委颁发的甲级工程咨询资质(工咨甲：11220070059)，集项目咨询、发展规划、战略研究三位一体的综合性决策咨询机构。其主要职能是组织或参与全市经济社会发展重大战略课题研究;编制地区经济社会中长期规划、区域和行业专项规划，并为政府部门审查规划提供技术支撑;受各级政府和部门委托，承担政府性投资项目的前期咨询、概算审核、管理咨询和后评价;受国内外企业委托，提供各类固定资产投资项目建议书、可行性研究报告的编制或评估、选址论证以及项目后评估等全过程服务。详见院门户网站。

2006年更名以来，全院各项事业进入了新的发展快车道，2012年业务总量超过1000万，已经成为浙北地区具有较高知名度的综合性决策咨询机构。随着各项事业的发展壮大和业务领域的拓展提升，对高层次人才研究型人才的需求也日益迫切。

现因事业发展需要，拟招聘宏观和微观领域的工程咨询专业人员共3名。
二、招聘要求
三、考核方式

为了真正让优秀人才脱颖而出，同时本着对应聘者和单位双方负责的精神，本次招聘拟采取“初选笔试面试”的考核方法。

1、初选：

根据各位应聘者投递的简历、代表作品等个人资料(要求用电子邮件投递)，我们将严格按照前文所列的岗位要求进行初步甄选，合格者将被通知进入下一轮的考试。

届时请带好身份z件、学历和学位证件、学校成绩单、代表性论文或项目成果等材料，安排好时间和行程前来浙江湖州应聘。

2、笔试：

地点：浙江省湖州市我院办公场所。

内容：分为理论测试(60分)和技能测试(40分)两部分。

l理论测试为书面答卷式，主要考核应试者对于岗位所需学科领域基本理论、发展政策的理解和掌握，以及文字表达、逻辑思维的能力;

l技能测试为电脑 *** 作式，在AutoCAD、PHOTOSHOP、GIS制图软件或者SPSS等统计分析软件中自选一门进行测试(需另选软件请提前告知)。

笔试时间为周末的上午(具体日期待定)，成绩合格者方能进入下一轮的面试。

3、面试：

地点：浙江省湖州市我院办公场所。

形式：主要采取“结构化面试”的形式。

内容：通过一系列的提问，考察应试者在综合素质方面是否适应岗位的需要。

面试时间为当天下午(具体日期待定)，经过考核组成员合议后正式公布应聘人选。
四、工作待遇

本院力争用的待遇，吸引的人才，共创的明天。

1、应聘期间：

凡接到我院通知来湖州参加笔试的人员，报销往返长途汽车票和火车硬座票，由我院安排面试期间食宿。

2、试用期：

试用期3个月，发放见习基本工资(博士为4000元/月，硕士为2500元/月)，按政策缴纳社保金。

3、正式录用：

试用期满根据双方意愿，一经正式录用，原则上签订长期聘用合同，博士和优秀的应届硕士将向市人事局申请优先进入事业编制。

第一年度，硕士(或中级职称)按照年总收入不低于6万元的标准实行保底待遇，博士(或高级职称)按照年总收入不低于9万元的标准实行保底待遇，多留少补;

从第二年度开始，每月按照人事政策核定基本工资，足额交纳社保基金，并根据工效制度分季度计提效益奖，实现个人收入与全院业务保持协调增长。
五、

单位名称：湖州市发展规划研究院门户网站： >湖州市第三人民医院创建于1951年11月，是浙江省三级甲等专科医院。医院以心理、精神障碍诊治为主，内科、老年病科、神经内科和风湿免疫科、外科等特色专科为辅，是一家“脑科为主，多科发展”医院。医院开放病区16个，开放床位900张;在岗职工620名，其中，近520名卫生专业技术人员中，有高级职称人员90余名，市级名医生2名，学科带头人5名，博士1名，硕士36名，精神科学科建设省内，业务量和业务水平在同类专科医院中，居全省前列。医院配有磁共振仪、双排螺旋CT、心理CT、视频脑电图系统、雅培全自动生化分析仪、GE和飞利浦彩超等医疗设备;有医生工作站、电子病历系统、办公自动化系统、重性精神病管理程序、自助服务系统、PACS系统、数字图书馆等近20项信息系统。

医院是浙江省文明医院、省级文明单位，是首批全国“百姓放心示范医院”、浙江省“绿色医院”。

医院于今年3月整体搬迁，新三院位于湖州市东部新区，总用地115亩，总建筑面积62万平方米。院区规划以“生态、文化、和谐、精致”为特色，是功能分区合理，集医疗、预防、康复、科研、教育为一体的现代化医院。

现医院因业务发展需要，由医院自主向全国诚招应历届硕博研究生20名，竭诚欢迎优秀青年才俊前来应聘。现将本次招聘事项公布如下：

一、基本条件

1、有良好的职业道德、服务意识和团队协作精神。

2、工作积极认真，虚心好学。

3、身体健康。

二、招聘岗位、数量、专业条件见附表

三、相关待遇

1、办理事业单位编制，享受事业编制人员的一切待遇;

2、博士由医院提供85平方米左右住房，安家费5-10万元，租房补贴800元/月。硕士购房补贴5万元，租房补贴600元/月，安家费5000元。

3、根据科研立项、论文发表情况，给予20万科研启动经费。

四、报名方法

1、报名地点、时间：浙江省湖州市苕溪东路2088号湖州市第三人民医院人事科。自2014年12月至2015年5月止。

2、报名方式：应聘者将应聘材料，包括个人简历、身份z、英语等级证书、发表论文、获奖证书等复印件，研究生须提供本科毕业学历学位证书，由本人呈交或快递至湖州市第三人民医院人事科，邮编313000。

联系电话：(0572)2290508，联系人，杨科长。

五、招聘程序

报名参加应聘的人员，经资格审查合格后，进行考试，体检合格，择优录用。

原标题：湖州市第三人民医院 2015年高层次人才招聘启事

附件下载：

湖州市第三人民医院2015年高层次人才招聘计划xls

湖州市第三人民医院

物联网是通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物体与因特网连接起来，进行信息交换和通信，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。
物联网这一概念提出已有20多年，但受全球各国重视是2008年和2009年这两年，各国纷纷推出物联网相关政策，我国也开启了物联网发展里程碑的年份，列为国家五大新兴战略性产业之一。经过10年发展，物联网已不再是高高在上的概念，在云+AI等技术加持下，让物联网得到了广泛应用，产业发展迅猛，也迎来了黄金发展时代。
运营商、半导体厂商、通信设备、云服务商和应用端等形成物联网产业链，而NB-IoT和LoRa等LPWA低功耗广域网通信技术，解决物联网大规模部署连接等需求，继而使得物联网在工业、零售、物流和交通等垂直领域得到广泛应用。
在产业链积极推动下，物联网连接规模成倍速度增长，LPWAN连接的复合年增长率为109%。此外物联网高级顾问杨剑勇指出，5G技术部署，也将把物联网带上更高的层次，也让万物互联成为可能，其中运营商是万物互联积极推动者，全球运营商纷纷转型寄望于在大连接时代，不再局限做一个管道提供者，希望能抢夺物联网应用端市场，例如面向工业、教育、医疗、车联网和智慧家庭等应用场景寻求机遇。
物联网在移动监测、智能可穿戴、POS机、气象、医疗和能源等行业用途很大，而且是实现设备联网不可或缺的产品，不少相关的top域名都被注册。

---