写信,在日常生活中经常用到。给总经理的一封信范文要怎么写呢下面我整理了给总经理的一封信范文,供您参考!
给总经理的一封信范文一
尊敬的邓总:
您好!很荣幸,您能在百忙之中抽出时间看这封信。我们是公司质管部QC部的几名员工。来天地恒一的这段时间内,能感觉到天地恒一一点一滴的变化。很多方面都在不断完善和优化,这主要源于公司高层的卓越管理,同时也说明我们的同事都是非常用心的。天地恒一是一个充满无穷力量的公司。
当然,我们也想跟您反馈一些生活问题。可能由于公司在某方面的考虑,在周末的早上没有提供早点,只能去外面吃早点,所以我们留在公司的同事感到不是很方便。由于不方便,很多同事因为睡懒觉或其他事情就宁可饿着,也不愿意出去。另外公司晚上吃饭在五点一刻就开始了,很多同事在晚上十点多(此时距离晚餐吃饭时间至少有5个小时)的时候就饿起来了,这时候再去外面买东西,也感觉不是很安全了。
考虑到这方面的需求,我们几个想到外面批发点零食,饼干,方便面之类的放在寝室(在工作时间外)提供大家方便。
我们为什么这样做第一:确实我们自己感觉很不方便,因此推及他人,我想大家都有这个需求。如果经常不吃早餐,对同事身体也很不好。通过这样的形式我们能解决这样的需求,也能提供这样的方便。第二:在公司提供温饱的前提下,我们可以让同事的生活丰富化,提升同事在公司的幸福感!第三:我们锻炼自己的协调能力,为做好工作打下扎实的基础。
我们会怎么做首先我们会保证食品的安全,所提供的食品都会有生产厂家,电话号码,生产日期,食品合格证等,在正规的供货商拿货。其次我们保证只在平常下班以后,双休日,节假日提供方便,绝对不影响工作。
说了这么多,这是我们几个观察到的问题和需求,我们也提供了解决这个问题的方案。希望您能够考虑下我们的提议。不管领导的决策如何,我们都不会有其他任何想法。可能的话,如果邓总有时间,我们希望能与您细谈下这个事情。再次感谢邓总花时间看这个信。
此致
敬礼
提议人:
2012-9-2
给总经理的一封信范文二
××总经理:
您好!
我今天把修改好的“合作协议”商洽稿发给您,请您在百忙中抽空好好看看。有些事情您们都误解了。我们这个小公司现在确实是已到了山穷水尽的地步了。我搞的那个“合作协议”是不得已而为之。
当今国内市场经济秩序确实非常糟糕。大公司想方设法盘剥小企业,什么垫资、保全金、拖欠货款、支付承兑汇票等等不一而足。这些都削减了小微企业的利润空间,加大了小微企业的运营成本,使小微企业在市场中步履维艰。而这些做法又像传染病一样的在小微企业之间流行,使处于市场末端的小微企业只有死路一条。我想,小微企业大可不必这样做,也不能这样做。大企业这样做,他的自我修复能力强;而小微企业则不然,各方面的能力都很差。但是啊,市场环境如此不健康,如此缺乏商业信用,社会信用又从何谈起啊。
现在国际金融危机和欧债危机处于非常严重的时期。这种状况可能要熬上个八年甚至十年。我们这些小微企业怎么办小微企业应该相互理解,相互支持,抱团取暖,共度难关。而不是相互算计,相互倾扎。小微企业绝不可以像大企业那样到处找垫资的,又拖欠他的货款,找一个弄死一个。今天你把我拖死了,那么你离死亡也不远了,只不过早迟而已。
我们都是快要步入老年时代的人了,我们不应该把追求利润作为首要事情,而应该以求得平安为第一件大事。做生意既要求利,更要交朋友。我们还能干多少年顶多十来年,到那时又怎样呢我们总不希望债主封门,不得善终吧。不要搞旁门左道,那只是死路一条;不要贪婪,贪婪是魔鬼。所以,搞那一套是在玩火。
我们有这么多年的友谊,×姐对××也很好,关系非常不错,还帮了我侄女的忙。我不愿失去这种友谊,我们可不能这样做。如这样做了,到老了连朋友都没得做。所以,我们应该相互理解,相互支持,抱团取暖,共度难关。而不是相互算计,我搞的那个“合作协议”,是救我,也是救贵公司。
试想一下,如果贵公司全年有×××万电气自动化成套订单,照现在这样贵公司应该支付我公司×××万的货款(按40%加成计算)。如按“合作协议”的规定,贵公司只需支付××万的货款。一下子省下来××万资金。这××万资金贵公司可以用做银行贷款利息,可以作为承兑汇票贴息。这样即可以缓解贵公司的资金压力,又不影响贵公司的全年利润水平。生意做了,又不伤朋友;名声好了,又不积怨气,不树敌。一生平平安安,顺顺利利,幸福美满。这是一件互惠互利双赢的好事。何乐而不为之。
再就是,让您们误解的地方,我要解释一下。“合作协议”上我公司的基本费用百分比20%、25%,不是我公司现在的运营成本,而是我调整后今后的运营成本。说句不好听的话,我们的运营成本是很高的。2008年以前,我公司每年还有×××多万的订单。08年之后,便每况愈下,每年不足×××万订单,把从贵公司拿到的订单加起来也不足×××万。我公司每年发的员工工资、厂房租金、税金、承兑汇票贴息等等加起来就有接××多万。您看看我们的成本费用是多少,这不是一目了然吗。家丑不可外扬啊。前些年贵公司×副总要求我们把加成比例调到40%,当时我是非常不情愿的。因为我知道我们的成本费用是多少。就这样我们还是同意了,在之后的合作中,我们就按这个比例执行。当然,我们是希望能从贵公司拿到更多的订单,这样也能降低我们的运营成本。运营成本是可变动的。可是啊,这些年我们不但没有拿到更多的订单,反而由于贵公司要求垫资,用承兑汇票支付货款,一步步的把我们拖入深渊。这些年,我公司是寅吃卯粮,坐吃山空,已到了山穷水尽的地步。当然这也有我们自己的原因。
我搞的那个“合作协议”,是经过了反复思考,斗争了很久才决定的。我是希望能得到您的支持和帮助,当然我也要对您有所回报。来而不往非礼也。这也是自救和救人的办法。现在是“钱”紧,您们差钱,我就让出利润嘛,这也可以作为您们向银行贷款的利息,也能贷相当一部分款,也能做相当一部分的贴息。这样您们就好过一点,我也就好过一点。这样做才是正道啊。
×总经理,我这是肺腑之言啊。我们非常希望得到卫总的支持,能在这个关键时刻帮我们一把,帮助我稳住阵脚。我们期待着。万分感谢!
此致
××× 敬上
2012年1月15日
给总经理的一封信范文三
尊敬的总经理:
您好!
首先要感谢您百忙之中能抽出时间来阅读这封信,在这里先作一下自我介绍,我叫李经伟,男,23周岁,昌乐人,是临沂军圣营销管理有限公司昌乐加盟连锁店的一名员工。如果您对我们公司很陌生,那请您到我们的网站查阅,那么在说正事之前,请允许我冒昧的问您几个问题!
1您的企业设备用电多不多
2您的设备机器维修费用是否很高
3是不是有提高日产量的想法
4是不是为设备使用年限问题而担心
以上可以总结为机械设备要解决的几个首要问题:
1提高设备运转率,延长设备使用寿命;
2减少设备零部件的磨损,降低设备维修,提高产量
3延长设备换油周期,节省电费
如果您确实有以上要解决的问题,那么请您继续往下看,
如果您想解决以上任一个问题,希望我公司的高效节能环保产品能够帮助您!
我公司代理的纳米陶瓷抗磨剂(名为免修宝) 和纳米润滑油能解决您以上所有问题。当然,说这句话是要负责任的!我公司承诺:我们的产品若能给您省电4%,产品免费给您用,省6%只收成本钱,8%您省下来的电费咱们平分···!如果您真的感兴趣,不知您敢不敢赌。
呵呵,这只是一个玩笑,当然,您若当真我们也敢做实验,真金不怕火炼!至于产品的原理,如果您感兴趣,我们可以派专业人员登门解说。
如果您对以上都不感兴趣,那么下面的政策或许您会感兴趣!
我们都知道,为迎合国际主题(建设和谐世界、低碳世界、环保世界,共建美好家园),每个国家都有自己的“良谋美策”,不外乎我们自己的国家。我们敬爱的温家宝曾多次强调:把建设和谐社会、低碳型社会、环保型社会、节约型社会,已经是我国提高国民素质、改良我国环境、增进国际地位作为刻不容缓的主要课题。同时,也就是“十二五”规划的主要任务。
其次,我国加入WTO已经多年而迟迟开放不了国门,已然引起各成员国的不满,现在在各种形势压迫下,国门开放迫在眉睫!那国门开放后我国企业会面临生死存亡的严峻考验,现在已经有很多企业转型变制,求存发展。
那些经济学家早就知道我国企业的严峻形势,为拯救企业,频频献策,也引起国家的重视,拨款拯救企业。途径广泛,机遇稍纵即逝,关键在于各大企业家的眼光认识···
我公司作为国家“十二五”规划的“物联网”正式运营单位,担负重任,所作事宜,利国利企利民,合情合理合法。在这里我就说说我公司利企的方面。
我公司有政策:有企业引进项目、设备、工程凡符合国家“低碳、环保、节能···”课题的,经发改委批复允许,即可获得《国家发改委信用专委会》贷款资格,贷款数目最高可达2千万,利息1厘6左右,还款期30年左右。相关事宜请咨询军圣营销工作人员。
说到这里,您是否有兴趣了解我们军圣,如果有意请您务必电询:军圣营销昌乐加盟连锁店
电话:18663610995
地址:昌乐城西派出所东200米路北
此致
敬礼
2011年8月11日
文/村草部门前段时间成立了一个主持小组,是想培养几个可以在活动时拉出来直接上场主持的人才,到时候就不用花钱从外面请人了。
刚开始宣布,一哄而上,报名了20多人,开会整个会议室都坐满了。
工作内容很简单,就是 每周五天的早会轮流主持,自己制作流程片,设计主持环节内容。刚开始对品质没有要求,唯一的要求就是提前准备好草稿,以防现场发挥时因紧张而卡壳。
到现在,三个多月过去了。
还站在主持岗位上的,还有5个人不到。
大多数人由刚开始兴高采烈,到过程中因为这样或那样的原因宣布离开,我们能够获得主持机会的频次也由刚开始的3周一次,到现在一周能轮流一次,锻炼机会越来越多了。
大多数人为什么陆续离开这个小团队了呢?
主持片需要自己做,流程需要自己设计,还需要提前准备草稿,太麻烦、太费事了!
根源在哪呢?
不知道做这件事情的初衷在哪!
有些是好奇,有些是被自己领导推到这个岗位上的,有些是自己想要锻炼主持方面的能力……
但是,中间一有困难出现,开始逃避了。
所以,到今天能站在台面上的依然没有几个。但是公司的目的达到,就是起码已经培养出这样几个人出来可以主持以后的活动了。。。
不知道为什么而出发,中途放弃的几率当然很大。
跟工作是一样的。
保险行业为什么员工流动率大呢?
因为绝大多数人都不知道自己想要什么!
这个行业绝对自由。 每天上班的时间就一个小时早会时间,其余时间自由安排。
这个行业绝对高薪。 前天来公司分享的潍坊昌乐的一个部门经理,他们整个部门70多人,今年上半年平均收入到了27万/月,并且还是农村市场。
这个行业绝对富有挑战。 最难做的销售就是销售理念,把概念性的产品销售给客户,客户拿到的只是一张纸质保单,想要成交真的不容易。
但是,正因为如此,才吸引了一批又一批有闯劲、有梦想、有激情的人来到这个行业,这样的一批人,在这个行业做的都非常出类拔萃。
相反,不知道自己想要什么的人就会慢慢脱落,甚至会出去找兼职,做一天兼职还能收入100元呢~
所以我们会发现, 当初那批不服输、想创业、之前工作经历很丰富的小伙伴,大多数都去保险公司了,并且做得还相当不错。
我们曾经接触的很多有能力、有个性、收入很高的同事、长者、创业者,是从保险公司出来的,并且他们还会非常感恩曾经在保险公司锻炼的那段经历。
大家可以回忆是不是这样?
这两年,大家还会注意到,身边的朋友做保险的越来越多了,同学、朋友、前同事、亲戚,突然就开始在朋友圈转发产品链接了。
我可以负责任地说,接下来的3年内,这种情况会越来越多。
为什么呢?
1、 当前我们国家的经济新常态转型,传统行业尤其是很多实体行业盈利会越来越困难,甚至举步维艰;
2、 互联网企业、物联网企业、服务业开始蓬勃发展,但是绝大多数企业处于创业阶段,企业倒闭、融资困难的情况非常常见;
3、 就算盈利正常的企业,绝大多数国企、上市公司的工资水平也没有想象中那么高,济南为例4000-5000元?不少了吧?
这个工资水平在保险行业是最初级水平好吧?
所以,很多中小企业老板企业经营不下去了,也寻找不到合适的项目投资,纷纷换行卖保险了,于是出现了N多人开着保时捷卡宴卖保险,甚至有人还组建了保险保时捷团队,叫了一大群周边跟她一样的企业家跟她卖保险。可以百度“开着保时捷卡宴卖保险”。
身边还有一批这样的小伙伴,感觉赚钱永远不如花钱快,都一致以为 “跟着别人打工,永远不是长久之计,还是要找机会自己创业。”
说这句话的人,几年过去之后,绝大多数还是在当初的岗位上打工,生活也没有多大改变。
所以,我赞同一句话: 想要自己创业成功,首先就要学会在打工时利用别人的平台上让自己赚到钱。
打工时,老板设计好成熟的盈利模式,让你负责其中的一个岗位你都赚不了钱;自己创业,你要自己设计盈利模式,让别人帮你赚钱,你以为你能有这种本事?
这时候,很多人又会辩解:我不是想做多大的项目,我就想做餐饮,开个小店,就算我自己一个人也能忙活过来的那种,保证能赚钱。
但是,他们没有做过市场调研,不了解现在的餐饮市场竞争有多大、利润有多低、门店租金有多高、盈利有多难!
雕爷牛腩客单价高吧?上座率高吧?知名度还可以吧?前几年也一直在赔钱好吧?
这,就是事实。
年轻人,尤其是85后、90后创业,成功率有多高?互联网上吹捧的西少爷肉夹馍、超级课程表余佳文、湖南米粉张天一,盈利不盈利没资格去分析,但是看一下他们的家庭背景是什么?他们日常的工作与生活是怎么安排的?他们在创业之前又有过怎样的经历?
我们看到的,都是别人无限风光时的美好。但是别人在背后流血、流汗、流泪,我们怎么能知道。
说这些是想说明什么呢?
1、真想在事业方面取得成绩,首先要知道自己想要什么;
2、其次是既要仰望星空,又要脚踏实地,任何成功,都来源于背后一点一滴的坚持与努力;
3、把自己的身段放低去学习成长,才会获得意想不到的收获。
要想人前显贵,必先人后受罪!淄博柳泉璞苑的开发商是淄博市柳泉房地产开发有限公司。该公司成立于2003年,是一家专业从事房地产开发、销售和物业管理的企业。公司总部位于淄博市张店区,具有较强的资金实力和品牌影响力。柳泉璞苑项目是公司的重点开发项目之一,位于淄博市张店区柳泉街道南部,占地面积约34万平方米,总建筑面积约16万平方米,是一个集住宅、商业、公建配套为一体的大型综合社区。柳泉璞苑项目自推出以来,备受市场青睐,深受购房者的认可和好评。答案来源:飙马地产
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