特变电工股份有限公司拥有输变电、新材料、新能源、能源四大产业，形成了“输变电高端制造业，煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链、煤电化多晶硅联合新能源光伏循环经济产业链”的“一高两新”战略发展格局。
新疆天池能源有限责任公司是特变电工走新型工业化发展道路，打造“煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链”和“煤电化多晶硅联合新能源光伏循环经济产业链”的能源基石和保障;是特变电工积极参与“疆电东送”、“西气东输”、“疆煤东运”工程的重要能源基地。公司致力于将新疆丰富的煤电资源优势转换为高新技术产品在国内、国外两个市场的竞争优势。
公司作为特变电工的新兴能源产业板块，规划建设中的大井矿区是煤电化多晶硅联合新能源光伏循环经济产业链的配套产业矿，西黑山矿区是煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链、煤电煤化工延伸产业链的配套产业矿。公司大井矿区位于新疆维吾尔自治区昌吉州吉木萨尔县准东煤田，矿区总体规划3000万吨/ 年规模。该矿区南露天煤矿一期工程规划1000万吨/年规模，是国家2010年深入实施西部大开发战略新开工23项重点工程之一。2012年4月23日， 南露天矿一期1000万吨项目获得国家发改委核准，是新疆第一个获得国家核准的千万吨级露天煤矿，现已达到年产1000万吨生产能力。公司将军戈壁一号矿 一期设计能力400万吨/年，远期2000万吨/年。该项目一期工程已于2013年2月22日通过自治区发改委核准。
一、招聘需求：
1、电力专业(180名)：电力系统自动化、发电厂及电力系统、电气工程及其自动化、供用电技术、机电技术应用、电气设备、继电保护、工业电气自动化
2、热能与动力工程专业(300名)：热能与动力工程、电厂热能动力装置、电厂热力设备与运行、热力自动化控制、电力系统机电保护与自动化
3、仪表专业(120名)：电气自动化技术、生产过程自动化技术(电厂热力过程自动化方向)、热工过程自动化，自动控制，仪表及检测技术
4、化水专业(30名)：电厂化学、化工、化学
5、安全工程、环境工程专业：10名
二、招聘条件：
1、国家统招本科、大中专毕业生，品行良好，学习成绩优秀;
2、在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
三、简历投递方式：
1、招聘流程：筛选简历—初试—复试—发送录用通知书—签订就业协议;
2、应聘人员先行投递电子简历，邮件地址为 tbeatcny@163com 。投递电子简历时，请将邮件主题统一命名为：2014校招-学校-专业-生源地-姓名。
3、如需了解详情，敬请登陆天池能源公司网站( > #村官# 导语2019新疆昌吉回族自治州玛纳斯县选聘大学生村官公告已发布，本次大学生村官报名定于4月29日至5月17日进行，为了方便广大考生的查阅，下面 为您详细介绍一下本次选聘大学生村官的具体事宜，希望广大考生及时关注。
为聚焦聚力社会稳定和长治久安总目标，坚定不移贯彻落实乡村人才振兴战略，进一步充实村工作力量，调整优化结构，建设高素质基层干部队伍，经请示县委、县人民政府同意，决定面向社会公开选聘大学生到村工作。具体如下：
一、选聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
(二)具有全日制大专及以上学历，年龄在18周岁至35周岁(2001年4月25日至1984年4月25日之间出生)，本县户籍年龄可放宽至40周岁及以下(1979年4月25日以后出生)，民族、性别不限。
(三)具有正常履行报考岗位职责的身体条件。
(四)下列人员不在此次公开招聘范围：
1玛纳斯县公益性岗位和社区工作人员、公安系统警务辅助人员、协警;
2机关、事业单位正式在编干部职工;
3近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;
4参加机关、事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察的;
5被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;
6曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;
7立案审查尚未作出结论的;
8受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
9曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
10法律、法规要求不得列入公开招聘范围的。
二、选聘数量
计划为全县81个行政村选聘大学生91名。
三、选聘程序
(一)报名及资格审查
1报名时间：2019年4月29日10:00至2019年5月17日19:00。
2报名要求：符合选聘规定的人员，需携带《2019年玛纳斯县选聘大学生到村工作报名表》(详见附件2)，本人身份z、户口本、毕业证原件及复印件，中国高等教育学生信息网(学信网>为坚定不移贯彻落实人才强县战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神，经奇台县委研究决定，现将2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作有关事宜公告如下：
一、引进对象
普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位毕业生，年龄在35岁及以下(1987年2月以后出生)。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况;
(二)学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校(学科)毕业生优先;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)符合引进职位要求的其他资格条件;
下列人员不属引进范围：
(一)自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;
(二)受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;
(三)立案审查尚未作出结论的;
(四)曾被开除党籍、公职的;
(五)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
(六)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进需求
根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作职位表》(见附件1)。
四、引进程序
报名及资格初审、资格复审及面谈、政审、试岗、考核、体检、公示、聘用等。
(一)报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名表》、《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份z的扫描件或照片发至指定电子邮箱，由县委组织部会同引才单位进行资格初审。
初审合格的，由县委组织部以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。
(二)资格复审及面谈
资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份z的原件，按时到达指定地点参加资格复审。
用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。
(三)政审
县委组织部通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、村(社区)居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。
政审不合格的不予试岗。
按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织政审。
(四)试岗
政治审查合格后，进行试岗锻炼，试岗锻炼期6个月。
试岗结束，经用人单位党委(组)研究后，进入考核环节。
若试岗期间，研究生不合符岗位要求，经用人单位党委(组)研究，不予聘用;若研究生本人自愿重新选择岗位的，可申请1次岗位调剂，试岗期从调剂后重新计算，不服从调剂的视为自动放弃。
若试岗期间，研究生本人自愿放弃或试岗不合格，该岗位在本次简章中取消递补，进入下一轮简章进行重新招聘。
(五)考核
研究生试岗期满后，县委组织部会同用人单位采取民主测评、个别谈话等方式进行考核;考核合格进入体检环节，不合格的或者本人自愿放弃的，不予聘用。
(六)体检
考核合格人员进入体检环节。
县人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。
体检不合格者，取消聘用资格。
(七)公示
对体检合格的人员进行7个工作日的公示。
(八)聘用
拟引进人员公示结果无异议后，由县人社部门按照昌吉州事业单位引进高层次人才“绿色通道”引才程序下发引进文件，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理入编手续。
五、监督及纪律要求
(一)奇台县组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。
(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询与组织实施
(一)本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
(二)《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作职位表》《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名表》《2023年奇台县事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进奇台”引才工作报名登记表》可在奇台县人民政府网官网下载。
(三)奇台县成立引才工作领导小组，办公室设在县委组织部。
奇台县事业单位引才工作由县委组织部会同编办、人社、财政等部门共同组织实施。
七、咨询及监督电话
(一)咨询电话
奇台县党委组织部：
联系人：霍康 180 9681 1520
邮箱号：350966150@qqcom
(二)监督电话
奇台县委组织部干部监督科：0994-7224113
奇台县人力资源和社会保障局：0994-7211268
附件：
1“百名硕士进奇台”引才工作职位表xls
2工作报名表xls
3报名登记表xls
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是违法的。按照国际xyk组织和中国人民银行的规定,xyk及其账户只限经发卡行批准的持卡人本人使用,不得提供、出租或转借给他人使用。属于妨害xyk管理罪 。可根据刑法进行判罚。为坚定不移贯彻落实人才强州战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)精神，经昌吉州党委研究决定，现将2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作有关事宜公告如下：
一、引进对象
普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位毕业生，年龄在35岁及以下(1987年2月以后出生)。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;
(二)学生干部、学生党员、国家“双一流”建设高校(学科)毕业生优先;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)符合引进职位要求的其他资格条件;
下列人员不属引进范围：
(一)自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;
(二)受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;
(三)立案审查尚未作出结论的;
(四)曾被开除党籍、公职的;
(五)在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
(六)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进需求
根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》(见附件1)。
四、引进程序
报名及资格初审、资格复审及面谈、政审、试岗、考核、体检、公示、聘用等。
(一)报名及资格初审
报名人员自行下载并填写《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份z的扫描件或照片发至引才单位所在地人社部门指定的电子邮箱，由各级人社部门会同引才单位进行资格初审。
初审合格的，由各级人社部门以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。
(二)资格复审及面谈
资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份z的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。
用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。
(三)政审
用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、村(社区)居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。
政审不合格的不予试岗。
按照该岗位参加面谈人员的现实表现依次递补，并组织政审。
(四)试岗
政治审查合格后，进行试岗锻炼，试岗锻炼期6个月。
试岗结束，经用人单位党委(组)研究后，进入考核环节。
若试岗期间，研究生不合符岗位要求，经用人单位党委(组)研究，不予聘用;若研究生本人自愿重新选择岗位的，可申请1次岗位调剂，试岗期从调剂后重新计算，不服从调剂的视为自动放弃。
若试岗期间，研究生本人自愿放弃或试岗不合格，该岗位在本次简章中取消递补，进入下一轮简章进行重新招聘。
(五)考核
研究生试岗期满后，各级人才办会同用人单位采取民主测评、个别谈话等方式进行考核;考核合格进入体检环节，不合格的或者本人自愿放弃的，不予聘用。
(六)体检
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同级人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合医院进行体检。
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(八)聘用
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五、监督及纪律要求
(一)昌吉州组织、人社部门监督检查机构对引进人才工作进行全程监督。
(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
六、信息查询与组织实施
(一)本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
(二)《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》可在昌吉州人民政府网通知简章栏(/>自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>昌吉职业技术学院是一所全日制高等职业技术学院，坐落在昌吉州伊宁市。学院专注于培养具有高素质、高技能的应用型人才。学院拥有一流的师资队伍，开设有各类专业课程。学生可以根据自己的兴趣爱好选择不同的专业。
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成都现在高阶一点的现场人才招聘会在哪？求大神帮助每年三四月份，四川省人才市场都会举办高阶人才招聘会。 具体检视 :scrc168/jlh/2010xc/2010
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2、社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置3岗18级，随公务员工资联动调整，具体薪酬待遇附后，另设有年度考核绩效奖。按照国家和昌吉市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
3、根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加公务员、事业编定向招录或招聘。
4、担任社区党组织书记的社区工作者，符合条件的可按程序选聘为街镇事业编制人员，不是坑人的。
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