黑龙江龙煤集团2013年效益如何，煤矿地面员工工资如何，我打算去地面上上班，不下井，地面上也不知道到...

我建议你还是另选他地吧，龙煤集团确实不行，采矿工程的大学毕业生最多能开到3000元。负担重（退休老职工太多，一个龙煤集团养活着30万龙江人民）、资源枯竭、地理位置不好、地质条件差等等。龙煤集团为了上市没少砸钱，集团总部从各个分公司（鹤煤集团、七台河精煤集团、鸡西矿业集团、双鸭山矿业集团）所产的每一吨煤里抽走50元，可想而知下属的四大集团的负担是何等的重，筹钱就是为了上市，不过到现在两年多了还没上市，好像现在集团总部和黑龙江省政府也放弃了。黑龙江科技大学从2005年开始每年为龙煤集团培养300—400人定向生，包括采矿。安全、地质、测绘、机械、电气五大专业，人员需求基本足够。其实定向培养就是为了解决人才流失的问题，这就能解释为什么采矿本科毕业一个月3000元还“坚持”不走。。。他们想违约，宁愿赔偿集团79800元的违约金，龙煤集团就是不放人。就算不给档案，不给学位证他们也有好多净身出户去西北的，集团人才流失太严重，你想想看，为什么人才流失那么严重？这不明摆着和职工待遇有关吗？
我们上大学时去七台河精煤集团新兴煤矿实习，哎呀！没法提啊！新兴煤矿号称七台河精煤集团第二大矿，年产量120万吨！！！井下条件太艰苦，煤层厚度仅有08米，而且该矿好像没有综采面，全部是普采，单体液压支柱的高档普采，煤层倾角还很大，实习回来就有一个定向生辍学不上了，因为他就是定向到七台河的，感觉绝望了，学位证、毕业证都不要了，现在在浙江干工程，没少挣钱。
我们老师最经典的一句话：在黑龙江的煤矿干两年到鄂尔多斯的煤矿基本能当个技术区长。因为这个矿问题太多：水大、瓦斯大、火灾严重、地质条件差等等，太能磨练人了！
希望我的回答有所帮助。

黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司
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你是哪里人啊，是鸡西的都知道。
鸡西矿务局是原来的叫法，后来都统一归省里的龙煤集团了，待遇很好，论年薪，分公司领导年薪大约十几万到几十万，中层领导含处级干部大约十几万，往下的就更少了，呵呵，是国企。满意不。

刘金奇。根据黑龙江日报报道，2022年龙煤集团双鸭山矿业公司副总经理、东荣二矿矿长刘金奇，是省委第六巡视组要求全龙煤集团学习的典型，也应该成为全省企业家学习的榜样。矿长是指对矿区的生产经营和安全负全面责任的人员。

龙煤欠薪事件是指河南龙煤集团公司因经营不善和管理不力，导致员工长期拖欠工资。该事件引起了社会各界的广泛关注和声讨，也成为了中国企业管理和劳动保障制度的一次重要考验。
在政府和社会各界的压力下，龙煤集团最终被迫进行整改和改善企业管理，逐步解决了欠薪问题。具体措施包括：
1 建立稳定的生产经营机制，加强企业内部管理，提高效益和收入水平，确保能够按时足额支付工资；
2 加强与政府相关部门的沟通和合作，共同解决企业面临的困难和问题，争取政策支持和帮助；
3 加强与员工和工会的沟通和协商，及时解决员工的合法诉求和权益保障问题，营造良好的劳动关系和企业形象。
通过上述措施，龙煤集团逐步解决了欠薪问题，恢复了生产和经营活力，也为中国企业管理和劳动保障制度的改善提供了有益的经验和借鉴。

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