临夏职业技术学院有买的嘛

临夏职业技术学院有买的嘛？有的。临夏职业技术学校是一所全日制综合性中等职业学校，由原临夏民族学校、临夏农业学校和临夏卫生学校组成。建有国家级汽修、园林专业实训室和畜牧兽医专业的省级实训室。在校中职学生1069名;继续教育大专、本科学生720人。甘肃省临夏州职业技术学校师资学校师资雄厚。现有教职工267人，各类专业技术人员186人。其中：外籍教师3名;高级讲师、高级工程师54名;讲师、工程师84名。学校占地400亩，规划建筑面积144万平方米，现已建成53万平方米。
甘肃省临夏州职业技术学校优势
学生一入学就能享受大学的教育教学资源与环境，毕业后通过学校推荐免试入学等方式直接升入高职就读，获取高职(大专)文凭。随着丝绸之路经济带建设的深入，我国与中东、中亚的阿拉伯世界、穆斯林国家的联系更加紧密。复合型外语人才前景广阔。近年来，我校部分优秀毕业生通过留学或在东南沿海外贸市场的经历，受聘于一些年薪10的大型跨国公司――30万元。

智能配电箱属于物联网范畴，相对于传统配电箱更加智能安全，应用范围也非常广泛，会是以后的发展趋势。
最主要的作用应该是实现了在手机、pad、电脑终端上远程 *** 控，通过手机APP远程控制电源开关，达到物物连接和场景功能。就比如，出差的话，家里的电器忘记关了，迈通智能配电箱就可以直接在手机APP *** 作关闭，也可以了解电源情况，异常主动示警并切断电源等等。
家庭，学校，酒店等等都可以应用，智能化产品和人们的生活越来越紧密，智能配电箱将电更好地管理起来，会让生活更加便捷安全。

产品创新点
● 实验箱采用纯模块化设计，单个传感器节点分为节点底板、射频模块和传感器模块三部分，各模块均采用可插拔方式，扩展性强，易维修维护升级。
● 实验箱标配WiFi、Zigbee、433MHz、蓝牙等主流局域网无线通信模块。
● 传感器种类丰富涵盖了电容式传感器、电阻式传感器、光敏传感器、气敏传感器等十余种不同种类的传感器。
● 实验箱搭配高效能Cortex-A9开发板搭载Android *** 作系统，可独立Android App软件开发平台使用，大大增加了实验箱的实用性。
● 在一个实验箱内完整的体现了物联网的三层结构-感知层、网络层和应用层。从硬件应用到软件设计，一步步引导学生了解整个物联网体系结构。针对不同专业的学生设计了不同的实验题目，包含内容丰富多彩。
● 完整详尽的实验指导书，并提供硬件设备原理图，应用程序源码供学生学习和二次开发。
● 实验箱紧密围绕教育部物联网工程专业培训计划教学大纲进行设计，可以满足<单片机原理与技术>、<传感器原理及应用>、、<物联网通信技术>等物联网工程专业的专业课程实验开设。 飞瑞敖IOT-L02-05型物联网综合实验箱可满足物联网工程专业<单片机原理与技术>、<传感器原理与应用>、<Zigbee无线传感网原理与应用>以及<物联网通信技术>等专业课程的实验开设。

物联网概念龙头股一览
一、卓胜微(股票代码300782) 江苏卓胜微电子股份有限公司的主营业务为射频前端芯片的研究、开发与销，公司的主要产品或服务为射频开关、射频低噪声放大器。
二、移远通信(股票代码603236) 上海移远通信技术股份有限公司主营业务是从事物联网领域无线通信模组及其解决方案的设计、生产、研发与销服务
三、易华录(股票代码300212) 北京易华录信息技术股份有限公司是一家专注于以承接智能交通管理系统工程项目的方式为用户提供专业化、个性化的智能交通管理整体解决方案的企业
四、国联股份(股票代码603613) 北京国联视讯信息技术股份有限公司的主营业务是B2B电子商务和产业互联网平台，以工业电子商务为基础，以互联网大数据为支撑，为相关行业提供网上商品交易、产业信息服务和产业科技服务。
五、美的集团(股票代码000333) 美的集团股份有限公司的主要业务消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供 应链(物流)。提供多元化的产品种类与服务，包括以厨房家电、冰箱、洗衣机、及各类小家电为核心的消费电器业务
六、正元智慧(股票代码300645) 浙江正元智慧科技股份有限公司主要业务是智慧一卡通系统建设、智慧一卡通增值服务与运营、智能管控等业务。
七、奇安信(股票代码688561) 公司是国内领先的企业级网络安全产品和服务提供商。公司获2019年北京民营企业科技创新百强第5名，在赛迪咨询发布的《2018年赛迪网络安全潜力企业榜80强》被评为第一名。
八、博通集成(股票代码603068) 博通集成电路(上海)股份有限公司主营业务为无线通讯集成电路芯片的研发与销，具体类型分为无线数传芯片和无线音频芯片。
九、汇顶科技(股票代码603160) 深圳市汇顶科技股份有限公司主要从事智能人机交互技术的研究与开发。公司主要产品为电容触控芯片和指纹识别芯片，除此之外为固定电话芯片产品。
十、海尔智家(股票代码600690) 海尔智家股份有限公司是一家电器类公司。公司主要从事电冰箱、空调器、电冰柜、洗衣机、热水器、洗碗机、燃气灶等家电及其相关产品生产经营。

#事业单位# 导语2022年甘肃省临夏市事业单位急需紧缺人才引进公告200人已发布，邮箱报名截止时间为：4月25日18∶00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为持续加强人才队伍建设，推动人才支撑全市经济社会高质量发展，按照《临夏市急需紧缺人才引进办法》《甘肃省临夏市2022年事业单位引进急需紧缺人才(第十一批)工作方案》，临夏市委市政府决定面向全国继续引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进事业单位急需紧缺人才200名，其中教育类岗位计划引进119名，卫生类岗位计划引进48名，综合类岗位计划引进33名。具体引进人数及岗位需求条件详见《甘肃省临夏市2022年事业单位引进急需紧缺人才(第十一批)岗位需求表》。

二、引进对象

引进对象为2022年应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗，往届毕业生通过面试考核后签订《就业协议》，并按规定时间及时上岗。

三、引进条件

(一)基本条件

坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：

1具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到临夏市工作;

3本科生年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄在35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生、医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁以下(1977年1月1日以后出生);

4上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位需具有相应教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明(具体要求详见附表);

5具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6符合引进岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名：

1因犯罪受过刑事处罚的;

2涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3有失信被执行人记录、治安处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

4临夏州范围内机关、事业单位工作人员(含项目人员);

5近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、已办理解聘手续的;

6提供虚假证件及材料的;

7现役军人;

8人事档案审核中发现影响引进情形的;

9法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

(一)网上报名

1报名时间。从公告发布之日起至4月25日18∶00结束，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。教育卫生类岗位可同时报州直和市直事业单位，但县市岗位之间不得重复报名。其他岗位每人限报一个。

2报名方式。报名人员在临夏市人民政府网、临夏市组工网下载填写《甘肃省临夏市引进急需紧缺人才报名登记表(附件2)》，明确报考岗位，与其他所需材料一并发送至报名邮箱(lxswrczx@163com)。邮件标题备注为“姓名+应聘单位+岗位代码+联系电话”。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由本人负责。

3所需材料。

应届生：《报名登记表》(附件2)、本人有效身份z件、教育部学籍学历在线验证报告(研究生需提供本科毕业证、学位证)、在校成绩单、毕业生就业推荐表、职业资格证书、通用型证书(包括全国英语等级、全国计算机等级等证书)、校级及以上各类获奖证书等岗位要求的相关证件扫描件。

往届生：《报名登记表》(附件2)、本人有效身份z件、毕业证、学位证、在校成绩单、职业资格证书、职称等级证书、通用型证书(包括全国英语等级、全国计算机等级等证书)、科研成果、校级及以上各类获奖证书等岗位要求的相关证件扫描件。机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供单位同意报名证明。

留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

(二)资格审核。用人单位和主管部门负责资格初审，组织、人社部门进行资格复审，确定参加面试人员并电话通知。资格审核主要根据应聘人员提供的材料进行综合评分，占总成绩的30%，资格复审不合格者，取消面试考核资格。审核工作贯穿引才工作全过程。

(三)面试考核

1面试时间。具体时间、地点另行通知，原则上5月底前全部完成面试考核工作(因疫情等不可抗拒因素影响可适当延迟)。

2面试方式。采取结构化面试、专业能力测试等形式，对参加面试人员进行量化评分，面试内容为招聘岗位所必需的职业素养、专业能力、思想政治表现、工作(学习)实绩等。分综合类、教育类、卫生类三组进行面试，并现场打分。面试成绩为百分制，去掉一个分和一个最低分，面试低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩(面试成绩占70%、综合评价占30%)从高到低签约，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低顺序确定，面试和综合评价均相同的进行加试确定名次。

3面试要求。参加面试人员持有效身份z件、面试通知单和报名材料原件参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试人员按照疫情防控需要做好个人防护。

面试成绩在临夏市人民政府网站等官方网站公布。

(四)体检。通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检(费用自理)，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

(五)考察。根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清未处理到位的，不办理聘用手续。

体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试或总成绩低于80分的不得递补)，递补只进行一次。

(六)公示聘用。对体检、考察合格的拟引进人员在临夏市人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期不合格的取消聘用资格。引进人才最低服务年限为3年。2022年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，签订聘用合同前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。

五、优惠政策

(一)职务工资待遇。引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后首次聘任不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。

(二)生活保障待遇。在享受正常工资待遇的同时，同级财政对刚性引进签约5年以上的人员，按不同层次落实10-30万元不等的安家补贴;对引进的博士、硕士研究生、“双一流”建设高校本科生和具有中级及以上职称的市外户籍在临夏市无住房的引进人才，由用人单位连续3年每年发放1万元的租房补贴或提供周转住房。

(三)人事关系。通过调入(聘用)方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇;采取辞职(辞退、解聘)来我市工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。

(四)户口关系。凡引进人才愿落户临夏市的，由公安部门凭引进文件及时办理入户手续。

(五)子女入学。引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由市教育局根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

六、其他事宜

1在引才过程中，将根据国家和当地疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。请考生持续关注临夏市人民政府网站。

2本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

3本公告未尽事宜由中共临夏市委组织部、临夏市人力资源和社会保障局负责解释。

引才联系电话：15390615074

1：2022年甘肃省临夏市事业单位引进急需紧缺人才（第十一批）岗位需求表

2：甘肃省临夏市引进急需紧缺人才报名登记表

3临夏市引才公告发布网站

临夏市人民政府网站>