科技公司十大高薪职位都有哪些？

科技公司一向是先进科学技术的发源地。因此他的高薪也是大家有目共睹的。那么究竟在科技公司有哪十大高薪职位呢？

1软件工程经理。软件工程经理的主要职责是领导公司的软件开发研究研团队，是公司软件开发中的灵魂人物。

2数据架构师。数据架构师是为科技公司，内部大量数据进行分析总结，测试工作。

3软件开发经理，主要负责科技公司内部软件的开发研究测试。

4基础设施架构师，主要是负责科技公司内部，软件系统包括服务器，云系统，云计算服务平台，数据中心，等数据架构。

5应用程序架构师，主要是负责科技公司内部，应用程序开发，并为程序开发提供，策略，以及开发方向。

6软件架构师，负责为科技公司内部提供软件设计总体计划，并为其设计团队提供制定软件目标和进程。

7技术项目经理，密切实时关注同行业，及公司内部，各种相关项目，规划涉及目标产品，监督设计开发进程。

8企业架构师。负责维护和部署企业内部服务器。提出和推动企业IT计划战略。

9开发与运营工程师。就是我们日常称之为的程序员。负责科技公司内部，内部代码及编程处理。

10信息安全工程师。顾名思义，就是科技公司内部负责，保护公司数据。防范黑客以及，其他恶意方对公司系统的引入，及时发现公司系统内部的漏洞并及时修复。

以上就是科技公司10大高薪职位。

还不错。根据查询该公司招聘信息得知工资在4400到5000，包吃包住、带薪年假、三险一金、加班补贴、全勤奖、绩效奖金、专业培训、节日福利，经营范围：信息系统集成服务；人工智能应用软件开发；应用软件开发及经营；物联网技术服务。

好。
1、正规。长沙市黄奎大器物联网科技公司是通过长沙市工商局注册的，属于正规合法的企业。
2、待遇好。长沙市黄奎大器物联网科技公司对入职的员工缴纳五险一金，员工平均月工资在五千以上，有餐补。

2020年腾讯人均年薪81万，腾讯的员工工资普遍都很高吗？对此，我们首先应当注重其中的一个关键字——“人均”，如果单从数据来看，腾讯员工们的工资确实不低，但这81万元可是人均，既然是平均水平，自然是有比这个数值高的，也有比它低的，当然，众所周知，真正能够拿到几百万年薪以及只能够拿到二三十万年薪的人，还是比较少的，但也并不是没有，从几何分布规律来看，绝大多数人都是处在这个平均年薪数值的左右，那这是不是意味着腾讯员工的工资普遍都较高呢？

在我看来，并不是的，任何一个公司的个人收入都是会有差异的，特别是对于腾讯这样的的大公司而言，其中的差异可以说是更大，毕竟真正的高层以及领导层，它们的工资可能是大多数人一辈子也赚不到的金额，当然，这部分人是属于少数者，相反，对于那些刚进入工资或者是公司中能力并不是太出众的人，它们的工资也应当是远在这个平均水平之下的，毕竟工资往往是与能力以及贡献成正比的。但尽管如此，相比于全民的收入而言，腾讯员工的工资收入都是属于较高的了。

腾讯在近日公布了它在2020年的财务报表，从表中可以看出，腾讯公司的收入又一次上升了。腾讯公司的营收主要以三个方面为主：增值服务、网络广告、金融科技及企业服务，谈到此，就不得不提到腾讯的游戏领域，而它在游戏领域的收入占总收入的比例并不小，相比2019年，更是同比上涨百分之三十六，对此，只能说，腾讯的高收入离不开每一位游戏玩家的突出贡献，当然，也许有人会因此批判腾讯的游戏领域，但在我看来，没这个必要，一是因为腾讯也正在逐渐规范游戏领域的相关制度，二是即便没有腾讯，也会有其他的“腾讯”。

此外值得一提的是，腾讯公司的总收入是上升了，但人均收入却并没有上升，相比2019年，甚至还有着略微降低，看来，腾讯还是那个腾讯啊。

薪酬高的20个it行业职位
1增强现实开发人员
增强现实技术正日益对我们的市场和销售行业产生巨大的影响。如果你想找份这方面的工作，最流行的工具是ARToolKit、Unity3D、Vuforia和Metaio，Cirri表示。
2前端开发人员
对网站和app外观的要求推动了对前端开发人员的需求。“也因此，我们的客户不但要求开发人员具备Java和编写脚本的经验，还得会JavaScript脚本库和AngularJS、EXTJS或Node
JS，” Cirri说。
3网络或系统安全工程师
BYOD(携带自己的设备办公)和MDM(移动设备管理)的趋势推动了该技术的发展。并且近期备受瞩目的数据泄露门迫使很多公司不得不重新更加严格地审视自己的网络和系统安全协议和负责人员。关于这个岗位，如果求职者拥有NitroSecurity、Palo
Alto软件和FireEye入侵检测和预防套件经验，将会比其他竞聘者更有优势。
4安全架构师
设计和构建安全系统变得越来越重要，这也促使这类岗位的需求量增加。并且由于安全架构师几乎涉及所有的领域，所以也使得这个职位成为了一个开放的求职领域。
5数据分析师
任何数据分析师，只要有大数据平台或机器学习的经验，都可以喊出155,000美元的身价。“至今为止，这方面的人才缺口还在不断增加，因为现在的客户都想有这方面的专业人士，能使用数据分析工具钻研数据，以便于在数据分析的基础上作出决策，”
Cirri说。
6中间件工程师
Java仍然是一个热门技能，但是我们现在更需要有Java特定应用服务器经验的工程师。当然此岗位大多需要的还是拥有资深故障修复经验的Java专业人士，在此基础上要是你还能做到关注安全，那工资可以要得更高。
“故障修复非常热门，因为旧系统和新的安全解决方案、新的Web服务器和数据整合中心之间的关系，都是需要我们去开发和维护的，” Cirri说。
7软营架构师
Salesforcecom，众所周知的CRM(客户关系管理)应用，IT技能需求组织的领导者。如果你专注于在Salesforce上的应用程序交流，包括Financialforce、Marketo以及集成工具Cast
Iron，那么你的竞争力更大，薪水也会更高，Cirri说。
8数据架构师
大数据技能越来越热，尤其是如果求职者还具备Hadoop、Cloudera、Hive和MongoDB经验的话，更加紧俏。“客户最喜欢那些专注于集成和数据管理的数据架构师了，并且最好应聘人员有合并大规模平台和整合数据的经验，”
Cirri说。
9 iOS开发人员
这是一个app的时代，所以对iOS开发人员的需求量也在上升。“你有没有自己构建和成功发布的app你以前有没有这方面的经验如果有公司急需这方面的人才，那么开出的薪资绝对不会让你失望，”
Cirri说。
10 Android开发人员
Android开发人员的薪水之所以比他们的iOS同行高，主要是因为在Android *** 作系统下开发和集成app需要使用更为复杂的平台和工具包。“你拥有的品牌经验越高端，你赚的钱就越多，特别是如果已经有大公司在使用你发布的app，”
Cirri说。
11互动设计师
这一职位在零售和社交媒体领域很热。“我们发现很多营销、零售和社交媒体领域的客户对开发人员的互动展示、app制作和其他互动营销活动的技术很感兴趣，”
Cirri说，并且近期Facebook的Oculus公司收购案更是推动了对该职位的需求。
12质检工程师
为了保证产品推向市场的速度，以及确保软件解决方案和app的安全性，质量控制测试就显得至关重要。Cirri表示他所在的猎头公司的客户非常喜欢那些具备快速专业测试(QTP)或者Cucumber测试工具经验的应聘人员，特别需要那些拥有QA经验的人员。
13系统工程师
以前这一职位只要求会系统管理和服务器 *** 作系统管理即可，但是现在的公司要求还得具备编程和脚本经验。
“以前系统工程师只要管理好一个 *** 作系统，并能在灾难恢复中起一定作用就ok了，”
Cirri说，“但是现在，具有较强的编码和/或写脚本能力的人才能拿到高额的薪酬。”除了高水准的管理能力，Linux、UNIX、虚拟化工具如VMware和Citrix，以及脚本语言已然成为了必备技能。
14 C# / Net开发人员
C#
和Net开发人员的需求可谓是巨大的。“我们有很多客户到现在还在找这方面的人才，而且如果求职人员拥有Windows通讯基础(WCF)和Windows界面基础(WPF)的经验的话，薪资会更高——可达130,000
~150,000美元，” Cirri说。
15用户体验/用户界面开发人员
用户体验(UX)和用户界面(UI)设计既是软件企业也是市场营销和零售行业的热点，Cirri说。他同时表示正是由于UX和UI经验的宝贵，使得同等条件下具备移动设备经验的求职者可以拿到更高的薪水。
16 Drupal开发人员
Drupal开发人员曾在2013年的时候风靡一时，Cirry说。尽管这方面的需求在2014年有所减少，但是政府方面的客户对这类开发人员的需求却是越来越多。
“我们的客户要求开发人员既有PHP 经验又会在Drupal平台上使用特定的API，”
Cirry说，“联邦政府就是加大对Drupal需求的客户之一，这也占了该职业需求的很大一部分。”
17 PHP开发人员
PHP开发人员现在依然是个热门，Cirry说，尤其是如今的IT行业逐渐倾向于开源的解决方案以及脚本式的app和网站。所以在纽约，PHP开发人员可以要价90,000到125,000美元。
18大数据工程师
另一个与大数据有关的职位就是大数据工程师了，Cirry说。这需要求职人员具备数据仓库的经验，最受客户欢迎的平台是Hadoop、Netezza和Cloudera。“这对那些能娴熟应用大数据的数据仓库专业人士绝对是个不容错过的选择，”他接着说，“你的技术可以不是是最新的，但是却得会正确合理地使用它们。”
19开发运营(DevOps)
于DevOps而言，如何实现IT和业务之间的协作就是他们的工作，其中能让技术和业务部门之间实现开放和高效的沟通是必备的一项重要技能。DevOps方面的专业人士一般具备了多种技能，既有技术上的(程序设计、网络应用、软件开发)，也有软技能(通信、市场营销、销售，逻辑能力)，而且往往是经验越丰富薪水越高，Cirry说。
20项目经理(PM)
虽然相对而言项目经理的需求不算多，但是目前市场上对此方面经验丰富的人才还是求贤若渴的。“从这个层面上讲，项目经理会一直保持着供不应求的趋势，”
Cirry说，“由于需要理解和执行最新最好的技术如Salesforce、最新的安全平台和移动应用——所以项目经理这个职位永远不会缺乏高薪岗位。”
IT行业未来最吃香的三种职业
1、开发人员
2 项目经理
3顾问

由最初的陌生到如今的很多人都知道什么叫物联网，这几年物联网发展势不可挡，已经成为继互联网之后又一引领科技的浪潮。据悉，到2020年全球物联网与互联网的业务比例将达到301，物联网将成为一个上万亿的产业!可以预见，它将给世界经济与社会带来巨大的变化。今天就和千锋一起看看物联网专业就业前景如何。

物联网专业就业薪资情况

通过2829份物联网工程专业就业状况分析，物联网工程专业平均薪酬水平为10602元。

若按照工作经验和工龄来统计，物联网工程专业对工作经验的要求并没有很严格的限定，当然拥有1-3年工作经验的从业人员更好找工作，就业选择范围和薪资也更具优势。

物联网专业就业排名情况

根据4781份就业数据分析指出：

物联网工程专业在所有1099个专业中，就业排名第245;

物联网工程专业在工学170个专业中，就业排名第39;

物联网工程专业在计算机类9个专业中，就业排名第7。

物联网是继计算机、互联网和移动通信之后的又一次信息产业的革命性发展，目前被正式列为国家重点发展的战略性新兴产业之一。物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点，其应用范围几乎覆盖了各行各业。物联网工程专业是教育部允许高校增设新专业后，高校申请最多的学校，这也说明了国家对物联网经济的重视和人才培养的迫切性。据测算，物联网的产业规模比互联网产业大20倍以上，而物联网技术领域需要的人才每年也将在百万人的量级，大学生选择物联网工程专业会是一个发展潜力很大，就业前景很好的专业。

从目前的市场需求来看，物联网专业人才还是炙手可热的，就业前景非常好，但企业对人才的要求也是相当高的,很多单位和企业要求有几年的相关工作经验，对于一些缺乏实战经验的毕业生可以选择通过参加物联网培训来积累经验。

挖贝网3月31日，维宏股份（300508）近日发布2020年度报告，报告期内公司实现营业收入209,241,77974元，同比增长935%；归属于上市公司股东的净利润29,082,39309元，同比下滑5585%。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为35,419,37853元，截至2020年末归属于上市公司股东的净资产559,355,01432元。

2020年度，公司实现营业收入20,92418万元，同比上升935%；归属于上市公司股东净利润2,90824万元，同比下降5585%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润1,45319万元，同比增长16570%。

为进一步降低产品研发成本，提高产品研发效率，促进研发体系、产品体系和销售体系之间的沟通交流，公司对产品体系的组织架构进行了调整。成立产品研究院，开展基于公司业务及产品的基础性研究和应用性技术研究，强化对公司产品涉及前沿技术的研究，紧随市场趋势；设立产品企划部，以强化产品规划能力；将之前的五大产品线整合为产品I部和产品Ⅱ部，提高研发资源利用率。

为了顺应闵行区产业发展规划，借助先进制造的政策东风，利用闵行南部科创中心的产业集聚优势，公司在闵行区投资建设智能制造产业园。项目计划总用地约40亩，项目用地位于上海市闵行区都会路975弄。该地块区域属于“南上海高新智造带”中的“两镇三基地”之一的莘庄工业区向阳园工业互联网基地（工业互联网），具有良好的产业集群优势。该项目的实施可以借助区位优势，为公司未来在智能制造领域的发展提供空间。周边的城市配套与生活服务优越，毗邻上海交通大学和华东师范大学，有利于吸引高端技术人才。2019年2月，公司通过竞拍方式取得首期用地32亩土地使用权；预计2021年三季度前后竣工验收。

期内财务费用1,631,67778元，上年同期为2,568,22430元，同比减少3647%，本报告期借款减少，利息费用也同步减少。期内投资收益15,341,51297元，上年同期为29,499,20503元，同比减少。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计44058万元。董事长汤同奎从公司获得的税前报酬总额4236万元，副董事长、总经理郑之开从公司获得的税前报酬总额4236万元，财务总监朱震棚从公司获得的税前报酬总额2918万元，董事会秘书、内部审计部经理刘明洲从公司获得的税前报酬总额2407万元。

公告披露显示公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以90,912,000为基数，向全体股东每10股派发现金红利034元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。

挖贝网资料显示，维宏股份是一家提供数字化制造核心技术及解决方案的高 科技 企业，主营业务为研发、生产和销售工业运动控制系统和伺服驱动系统和工业物联网。产品目前主要应用在数控机床上。

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