一、招聘计划和岗位
(一)教师64人。
中学26人：数学3人、语文4人、英语3人、化学4人、物理5人、体育4人、历史2人、政治1人。
小学30人：语文11人、数学11人、英语2人、音乐2人、体育3人、计算机1人。
幼儿园教师8人。
(详见《大庆市龙凤区2020年公开招聘中小学、幼儿园聘任教师岗位计划表》)
(二)临时用工51人。
保安12人、保洁21人、司机4人、更夫2人、维修工1人、食堂厨师等11人。
(详见《大庆市龙凤区2020年公开招聘中小学、幼儿园临时用工岗位计划表》)
二、招聘对象和条件
(一)中小学、幼儿园教师。
1遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2幼儿园、小学教师具有统招大专及以上学历，中学教师具有统招本科及以上学历。
3学历毕业证上所学专业与报考岗位的需求相一致。
4具有与报考岗位相应的教师资格证。
5年龄在40周岁以下(1980年4月10日以后出生)，具有高级职称教师，年龄可放宽到50周岁以内(1970年4月10日以后出生)。
6五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
7服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(二)临时用工。
1男性年龄在55周岁以下(1965年4月10日以后出生)，女性年龄在45周岁以下(1975年4月10日以后出生)。
2身体健康，无精神病史，无传染性疾病，能胜任本岗位工作。
3思想品德良好，遵纪守法，吃苦耐劳，能服从学校工作安排。
4具有初中及以上文化程度。
5原市建一、二公司职工优先。
6保安要求双眼视在08以上，转业、退伍军人优先;保洁要求为女性;司机要求持有C1以上机动车驾驶执照，并具有三年以上驾龄;维修工具有基本水电维修技术;食堂厨师擅长炒大锅菜。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
(二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
(三)公务员、事业单位工作人员(含新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员)。
(四)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)网上报名。本次公开招聘的前期报名、资格审查、均通过网络进行。报考人员可在2020年4月20日9：00至2020年4月22日16:00期间，登录大庆市龙凤区人民政府网站(> #招聘# 导语2018年黑龙江省大庆市肇州县人才引进公告 ，因工作需要， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
一、引进岗位及人数
2018年计划引进40名，具体为：
(一)园区企业
1、经营管理人才15名。
2、专业技术人才15名。
(二)教育部门
高中教师10名。其中：
肇州县第二中学：语文教师2名，数学教师1名，英语教师1名，化学教师1名;
肇州县实验高中：数学教师1名，历史教师1名，地理教师1名，政治教师1名，生物教师1名。
二、引进范围
全日制统招普通高等院校应往届毕业生;具有中级以上职称的专业技术人员。
三、引进条件
(一)引进人员必须具备下列条件
1、全日制一表本科及以上学历;具有中级以上专业技术职称的，学历为全日制本科及以上;
2、报名企业职位的,所学专业与企业需求相同或相近，要求具备一定的沟通和管理能力，具有一定工作经验者、在企业工作过或实习者优先;
3、报名教师岗位的，所学专业、毕业证要与应聘岗位要求专业相同,同时需具备相应教师资格;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、无任何违法违纪行为及其他不良表现;
6、年龄条件，本科生28周岁以下(1990年7月1日以后出生)，研究生33周岁以下(1985年7月1日以后出生)。具有中级以上专业技术职称的，年龄40周岁以下(1978年7月1日以后出生);
7、急需紧缺专业人才，可放宽到全日制本科学历，其他条件不变。
(二)下列人员不得报名
1、曾受过刑事处罚或被开除的公职人员;
2、在各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为人员;
3、被公务员和参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;
4、有违法违纪行为及其他不良表现的人员;
5、国家法律法规规定的不能报名的其他条件。
四、引进方式、程序
1、发布公告。通过新闻媒体对外发布人才引进公告。
2、报名。报名分为两种形式。
(1)现场报名，人才工作领导小组成员到各大院校参加大型招聘会和组织召开宣讲等活动，收集报名信息，做好有关标准、政策的解释工作，符合条件的人员可以现场报名;
(2)网上报名，报名人员在肇州县政府网并填写《肇州县引进人才报名登记表》，发送至肇州县人才办邮箱：zzxrcb@163com，电子邮件请按以下格式规范填写，样式为：大学简称+专业简称(注明一本或研究生)+姓名。
3、初审。对报名人员的资格条件进行初审，经初审，符合报名条件的需现场报送以下材料：
(1)个人简历;
(2)《肇州县引进人才报名登记表》;
(3)身份z原件及复印件;
(4)应届毕业生须提供本科批次录取证明或三联单、在校就读成绩单原件及复印件;
(5)往届毕业生须提供毕业z书、教育部学历证书电子注册备案表、本科批次录取证明或三联单原件及复印件;
(6)报名教师岗位人员须提供教师资格证原件及复印件;
(7)具有专业技术职称人员须提供职称证书原件及复印件。
符合报名条件的网上报名人员需到大庆市肇州县人才工作办公室现场报送上述材料。
4、能力测评。根据实际报名情况进行笔试、面试。能力测评一般分两轮进行。第一轮测评由县人才引进工作小组在各高校或县内进行，经笔试、面试后，初步确定进入第二轮人员名单。第二轮综合测评在县内举行，由用人单位、人才领导小组有关单位人员共同参与，确定拟引进人选。
5、人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优选录。
6、考核。由县人才办和相关用人单位对拟引进人选进行考核。主要考核拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。
7、体检。组织对考核合格人员进行体检。体检项目和标准参照黑龙江省国家公务员体检有关政策规定执行。体检费用由拟引进人选承担。
8、公示。拟引进人选在肇州政府网站媒体公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。
9、签订协议。引进对象确定后，签订就业协议。
10、其他事宜。考核、体检、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。
五、人员管理
1、经公示无异议者，按照规定程序办理引进手续。
2、实行试用期制，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引进资格。
3、引进人才接受《肇州县引进人才流动管理办法(暂行)》约定，在肇州县服务期限原则上不得低于5年，需签订肇州县引进人才最低服务期限协议书。
六、相关待遇
1、工资及福利待遇。
引进人才婚前免费入住人才公寓，硕士研究生以上学历的引进人才，给予2万元安家费。
园区企业引进人才：在企业服务期限为3年，服务期内的档案工资由县人社局按照同类事业单位人员档次核算，从县政府拔付给企业的科技经费中列支。引进人才在3年服务期内，企业可为引进人才提供适当的补贴，补贴标准由企业自行确定。
教育部门引进人才：落实事业编制，工资福利待遇按照国家规定的标准执行。
2、选择性权利。园区企业引进的人才，3年服务期满，由县人才工作办公室组织考核，考核结果为合格及合格以上的可选择到县内事业单位工作或留在企业工作。选择到县内事业单位工作的，由县人才工作领导小组负责分配，落实事业编制;选择留在企业工作的，转为企业自用人员，不受5年服务期的限制，不予落实事业编制。
3、职称评审。从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。
七、其他事宜
1、本公告未尽事宜，由大庆市肇州县人才工作办公室负责解释。
2、：0459-8555800
地址：肇州县政府综合楼522室
邮箱：zzxrcb@163com
邮编：166400
物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显
物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万;智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。
一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。
另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在23万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。
此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。
具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：
而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。
值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。
物联网共性平台是综合物联网应用共性特点，贯穿感知、传输、应用服务三层的共性功能模块、协议和平台等的总称。价值优势：
1、打破孤立“竖井式”应用架构所形成的“信息孤岛”：为物联网应用提供标准体系架构，并支持多应用业务信息融合和服务共享，实现应用业务间无缝集成与协作。
2、强大易扩展的物联网应用支撑平台：支持多种类型感知设备适配接入，兼容现有各类传输网络，提供灵活的应用服务部署和业务交互共享模式，并可根据用户需求在平台上动态添加新的应用。
3、强大的平台开发及运维支撑能力：显著降低物联网业务应用开发成本、服务运营成本及维护成本，降低物联网准入门槛。
4、支持二次开发和快速集成：采用先进、成熟、符合国际标准的软硬件技术，系统采用可扩展的开放式体系结构，能根据技术、业务的发展需要对平台功能进行调整、增加。
5、为物联网应用提供坚实的安全保障：物联网共性平台采用多种信息加密手段与安全管理协议保证数据传输安全性，通过灵活的访问权限模板机制实现对设备、感知信息的可定制化访问权限管理。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-11-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）