一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，坚持依法办事。
二、选调计划
本次计划选调工作人员17名，具体选调职位见附件1：《固镇县2021年部分县直机关面向全省公开选调工作人员职位计划表》。
三、资格条件
1具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有敬业奉献精神;
2全省各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的二级主任科员以下公务员(含已进行登记的参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员);
3具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历，近年年度考核均为称职及以上等次;
4年龄在35周岁以下(1985年4月之后出生);
5具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6符合公开选调职位要求的其他条件;
7法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1被开除中国党籍的;
2被依法列为失信联合惩戒对象的;
3受党政纪处分期间或者影响期限未满的;
4涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查的;
5按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6尚在新录用公务员试用期的;服务期未满服务年限的;
7法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)发布公告
通过固镇县人民政府网和固镇县人事考试网上报名系统(>根据蚌埠市人力资源和社会保障局发布的相关规定，面试成绩的公布时间可能因招聘岗位的不同而有所不同。一般情况下，蚌埠市人才引进面试成绩的公布时间通常在面试结束后的1至2周内进行。
具体公布时间可以关注蚌埠市人力资源和社会保障局官网或者人才服务中心的公告，或通过报名时提供的获取通知。如果您已经参加了蚌埠市人才引进的面试，可以通过查看或咨询相关部门的信息来获知面试成绩的公布时间和方式。
为进一步提升医疗服务质量，满足疫情防控等工作开展需求，怀远县中医院公开招聘编外工作人员34人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
二、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）遵纪守法，遵守医院各项规章制度；
（二）具有良好的思想品行和职业道德，具有较强的服务意识和责任心；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。
三、相关待遇
（一）基本工资2600元，参与所在岗位绩效分配，有执业资格证书的加200元岗位工资。
（二）按有关规定办理社会保险。
四、招聘程序和方法
（一）信息发布
招聘信息在怀远县政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。（后续环节公示均在怀远县政府网公布，不另行通知）。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写（签名处须手写）《怀远县中医院公开招聘编外工作人员报名表》、《诚信书》。携带本人二代有效身份z、近期一寸正面免冠照片3张、学历证书等相关原件和复印件（招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件等）到报名现场接受资格初审、办理报名手续。报考人报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名现场应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，考生填写的报名表信息必须真实准确。
2、报名时间：2021年11月6日—2021年11月10日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）。
3、报名地点：怀远县人才市场（怀远县禹王路786号）。
4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元，交纳费用（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。
5、2021年11月12日(上午8：30—11:00)考生凭本人二代有效身份z到报名处领取《准考证》。
每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
四、考试及聘用
本次招聘主要采取笔试、面试、体检、考察等方法择优聘用。
（1）笔试：
①笔试、时间见《准考证》。
②笔试科目为《专业综合》。主要测试应试人员对专业基础知识的掌握程度。
③笔试卷面满分为100分，笔试成绩低于50分的不进入面试环节。
（2）面试：
根据笔试成绩，每个职位（以代码区分）分别从高分到低分确定参加面试人员。
①面试具体时间、地点另行通知；
②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分，面试成绩不及格者（百分制低于60分）直接淘汰，由评委当场评定成绩并告知面试考生；
③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照5：5比例合计（即笔试成绩×50%+面试成绩×50%）
（3）体检、考察：
①按职位根据考生考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象（最后一名如有多名考生成绩相同时，以笔试分高低排序）；
②体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
③因体检、考察不合格出现空额时，依考试成绩（按确定体检人员规则）从高分到低分依次等额递补。
（4）公示、聘用：
根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并进行公示5日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。
聘用人员实行劳务派遣制，由蚌埠和正人力资源有限公司与聘用人员签订3年期劳动合同（含试用期1个月）。
五、管理使用
1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位会商主管部门予以辞退。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。
4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
六、其他
1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。
2、未尽事宜及公告解释由怀远县中医院负责。
联系电话：05528026293；18955203167乔老师
《怀远县中医院公开招聘工作人员报名表》安徽省蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员公告
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和市政府办公室《蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（蚌政办〔2006〕60号）有关文件精神，经市人事局同意，现就市卫生局直属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘的对象为国家承认学历的应届及历届统招全日制大中专普通院校毕业生。取得博士、硕士学位不受招聘名额限制，无须参加考试，由用人单位考核后择优选聘，报市卫生局、市人事局履行相关手续。
二、招聘单位、岗位、人数
本次面向社会公开招聘109名大中专毕业生。其中编制外（不入编制，实行人事代理制）招聘92名：市一院43名，市二院18名，市三院7名，市四院14名，市中医医院4名，市传染病医院6名；编制内（入编制）招聘17名：市妇幼保健站1名，市疾病预防控制中心6名，市紧急救援中心6名，市中心血站4名。
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。具体招聘单位、岗位、人数见《蚌埠市卫生局直属事业单位2008年公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘人员基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业；
2、应聘临床医疗、预防医学专业应具备本科以上学历，并取得学士学位；应聘护理专业应具备中专以上学历；应聘医技专业应具备大专以上学历；应聘财会、文秘、计算机等其它专业应具备大专以上学历；
3、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
4、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在26周岁以下，大专生在24周岁以下，中专生在22周岁以下，年龄计算截至到2008年7月1日，有执业资格证书者年龄可放宽2年；
5、身体健康，能适应应聘岗位工作；
6、应聘人员除具备以上条件外，不同岗位的具体要求见各用人单位的具体规定。
四、招聘步骤及程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：5月12日~5月14日
上午：8：30-11：30，下午：2：30-5：00
2、报名地点、联系电话
报名地点：市人才交流中心
联系电话：0552—2045546、3055168
3、报名所需证件：应聘者须提供本人身份z、毕业z书、学位证书、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件、应聘岗位要求的其它证书原件和复印件。1寸免冠同底照片5张。
4、应聘者应填写《蚌埠市卫生局直属事业单位公开招聘报名表》一式三份，（表格可从网上下载）。每名应聘者可报考2个单位，报考2个单位的考生须在表上注明第一志愿、第二志愿。
5、收费标准参照省物价局、财政厅《关于事业单位录用人员考试收费标准及有关事项的函》（皖价费〔2006〕226号）执行，笔试每人每科45元，实践技能、面试每人80元。
6、报考人数与招考岗位数的比例原则上不小于3:1，不足3:1的，按比例减少或取消该岗位招考（特殊专业除外）。因比例不足而取消招聘的岗位，经招聘领导小组审核后，允许该岗位原报考人员在统一报名结束后2日内改报其它相应岗位。
7、报名结束，经资格审查合格后，确定考试考核对象，名单通过蚌埠卫生局网（>
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