据了解，库尔勒市公安局主动作为，针对涉案财物处置涉及不同的诉讼领域、不同的执法司法环节，情况较为复杂、 *** 作性要求较高的情况，在萨依巴格派出所二楼建立了600平米的公检法一体化涉案财物管理中心。并积极请示市委政法委，强化检法协作，多次召开公检法专题联席会议，联合出台《库尔勒市“一体化”涉案财物管理中心涉案财物管理规定》，协商解决公检法一体化涉案财物管理中心建设应用相关问题。
库尔勒市公检法一体化涉案财物管理中心应用涉案财物管理系统，关联执法办案平台，通过物联网储存柜、射频标签等技术，对物证进行分类分区管理，确保涉案财物保管规范有序，分级与分类管理结合，办案与管理分离，来源去向明晰，全面接受监督。
库尔勒市公检法一体化涉案财物管理中心全面实行涉案财物“公检法共管”工作机制，建立起跨部门、全流程的公检法涉案财物“分派驻、共担责”共管模式。这种工作模式打破了涉案财物以前随案移送、分散保管的固有格局，实现了对涉案财物收集、提取、查封、扣押、保管、法律处置的闭环管理。集中管理、“移单不移物”既降低司法成本，又能有效避免丢失、损毁可能，从根本上解决了涉案财物保管不规范、移送不顺畅、信息不透明、处置不及时等突出问题，极大提高了办案质效。
在此基础上，管理中心积极与财政部门对接，完善涉案财物先行处置新机制，形成对易损毁、变质等不宜长期保存物品先行变卖、拍卖处置程序，有效杜绝因处置不及时等问题损害当事人合法权益，影响执法司法公信力。
下一步，库尔勒市公安局将进一步完善工作机制、压实工作责任，强化监督管理，全面深化公检法一体化涉案财物管理中心的管理应用，不断提升执法质效和执法公信力，推动建设更高水平的平安梨城、法治梨城。
库尔勒市融媒体中心记者 阿克力江·肉孜
通讯员 钟莉辉
END
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非官方媒体禁止转载
如有违反 依法必究
编辑：马春梅
审核：李洁
监制：蔡倩倩
好文！点个在看吧！为了庆祝“五一”国际劳动节，活跃节日气氛，增强体质，让全体职工能以强健的体魄，振奋的精神，团结的力量，积极投身各项工作中。特制订此方案：
一、活动时间：2015年5月1日
二、参加对象：建设银行全体职工
三、活动地点：光泽县少体校青少年户外活动中心露华健身俱乐部
四 活动流程及内容：
本活动于2015年5月1日早8点在光泽县少体校青少年户外活动中心露华健身俱乐部前台签到。在前台领取更-衣柜钥匙更换运动服装后，在俱乐部内，由赛会组织者告知赛程安排及赛事规则注意事项。
（一）拔河比赛（早8点30分～9点30分于户外活动中心篮球场进行）
1、比赛规则：拔河道为水泥地上画 3 条直线，间隔为 8m ，居中的线为中线，两边的线为河界，以越过河界为胜，比赛采取淘汰制（三局两胜）。
拔河分组情况：
男子组：每队10人 （由各单位自行组队）
女子组：每队10人 （由各单位自行组队）
2 奖品设置：比赛胜出的队伍可每人获得赛会提供的价值200元的健身周卡一张。（费用合计：20人200元周卡=4000元）
（二）趣味投球比赛（各单位挑选10人进行比赛、不限男女（早9点30分～10点30分于户外活动中心篮球场进行）
1、比赛规则：参赛者每人10次机会，在指定位置投球入筐的数量为选手的比赛成绩。
2 奖品设置：第一名：露华健身俱乐部价值400元的健身月卡一张以及价值100元运动三件套（运动包，毛巾，水壶）；第二名：露华健身俱乐部价值400元的健身月卡一张;第三名：露华健身俱乐部价值价值100元运动三件套一份。 （费用合计：4张月卡400元=1600元，4个运动三件套100元=400元，合计：2000元）
（三）跳绳比赛（各单位挑选10人进行比赛、不限男女。早10点30分～11点30分于户外活动中心篮球场进行）
1、比赛规则：参赛者限时1分钟，单人跳绳，跳绳过程中可以停顿，以1分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
2 奖品设置：第一名：露华健身俱乐部价值400元的健身月卡一张以及瑜伽服一套;第二名：露华健身俱乐部价值400元的健身月卡一张;第三名价值200元瑜伽服一套；参与奖：露华健身俱乐部价值200元的健身周卡一张。（费用合计：2张月卡400=800元，2套瑜伽服200=400元，17张周卡200=3400元，合计：4600元）
（四）多人跳绳比赛
1 比赛规则：参赛限时1分钟，每组队员为7人（不限男女），跳绳过程中可以停顿，以1分钟结束时的总次数为最后成绩。
2 奖品设置：比赛胜出的队伍可每人获得赛会提供的价值100元的运动三
件套。（费用合计：7套运动三件套100元=700元）
（五）背后投球（下午1点30分～2点30分于户外活动中心篮球场进行）
1．活动规则：每队10名队员，每轮每队出一人，每人背对塑料篓25米投掷垒球3次（20秒内），投进一个为本队计1分，3次都进计3分，一个都未进计0分，10轮的累计得分为本队得分。把塑料篓投倒，垒球滚出塑料篓无效，计0分；未滚出塑料篓有效，算投进有效。转过头或转过身投掷的垒球进了都算无效，计0分。
2 奖品设置：比赛胜出的队伍可每人获得赛会提供的价值68元运动手套一付。（费用合计：10副运动手套68元=680元）
（六）背靠背夹球（下午2点30分～3点30分于户外活动中心篮球场进行）
1．活动规则：每队20名队员参加（男女生各10人），每轮每队出2人，背对着背夹住一个球（不准用手扶住球，否则违例计0分），共同走完20米直道而球未掉，以到达终点的顺序，评出1、2、3、4名，分别计4、3、2、1分， 10轮的累计得分为本队得分。
2 奖品设置：比赛胜出的队伍可每人获得赛会提供的价值45元运动毛巾一条。（费用合计：20条运动毛巾45元=900元）
（七）动感单车赛（下午3点30分～4点30分于户外活动中心2楼露华健身俱乐部进行）
1活动规则：每队20人(男女各10名)，根据单车教练规定动作，以标准动作和结束时的人数为最后成绩。
2 奖品设置：比赛胜出的队伍可每人获得赛会提供的价值28元运动水壶一个。（费用合计：20个水壶28=560元）
（八）瑜伽或肚皮舞体验活动（下午4点30～5点于户外活动中心2楼露华健身俱乐部进行）
（九）健身 *** 体验活动 （下午5点～5点30分于户外活动中心2楼露华健身俱乐部进行）
四，就餐安排：
1中午12点由露华健身俱乐部在俱乐部内统一安排自助中西餐，提供水果，饮料，糕点等。
2 费用：按人均60元的标准收取。
五、其他事项：
本方案时间仅供参考，最终时间根据比赛场次来定，具体参赛人数和组队人数由各单位自行决定，烦请于活动前10天提供给露华健身俱乐部。
七，费用明细：
1餐费：活动总人数×60元／人（40人×60元／人=2400元）
2场地租用费：活动总人数×50元／人（40人×50元／人=2000元）
3人工服务费：2000元（含裁判及服务人员）
4广告宣传装饰费：关于活动内容横幅一条100元：各比赛场地X展架8个×100元＝800元。
5赛事用品：拔河绳一根200元
5奖品购置费：周卡：37张×200元＝7400元
月卡：6张×400元=2400元
运动三件套：11套×100元＝1100元
毛巾：20条×45元＝900元
水壶：20个×28元＝560元
瑜伽服：2套×200元=400元
手套：10付×68元=680元
费用合计：20940元
俱乐部赞助周卡40张，矿泉水2箱，脉动3箱合计8200元。
实际费用共计：13540元
(建行与财政局)关于开展五一文体活动方案 [篇2]
“营销，我们一起向前冲”主题沟通交流活动
一、活动主题
营销，我们一起向前冲
二、活动时间
2012年5月2日下午14：30—17：00
三、活动地点
诸城体育馆
四、参加人员
营销公司领导、分公司领导、各分公司分会主席、所有参会的市场一线员工
五、报名要求
每人至少报名两项比赛，最终参赛名单由分会主席根据个人特长确定。
六、活动流程
1、开幕式：
时间：14:45—15:00
主持人：营销公司党委副书记、工会主席 宋军
1）介绍参加活动的领导
2）介绍参赛队伍，参赛队伍齐呼口号
3）福田汽车集团副总经理、营销公司党委书记、总经理杨国涛致辞并宣布开幕
2、比赛阶段
15:00——17:00
比赛项目流程：
1、拔河比赛
2、接力比赛
3、投篮比赛
4、慢骑比赛
3、闭幕式：
时间：17:00—17:30
主持人：营销公司党委副书记、工会主席 宋军
颁发团队奖项
七、组织机构
1、领导小组
组 长：杨国涛
副组长：宋 军
成 员：黄丽梅、田建国
职能职责：负责活动方案的制定、审批。
2、工作小组：
组 长：宋 军
副组长：黄丽梅、田建国、李术波、王先宾、丁哲
组 员：吕爱玲、钱一鸣、杨婧、程宇、吴慧锟、王琳
职 责：负责主题活动组织方案及相关费用预算的制定，负责主题活动执行监控，组织到位，分工如下：
◆活动策划组：
组长：吕爱玲
组员：钱一鸣、杨婧、程宇
职能职责：
1、负责制定沟通交流活动方案，并对活动全过程监控；
2、负责比赛场地联系；
3、负责主题活动议程准备；
4、负责活动启动期间的主持人员确定；
5、负责各比赛环节规则制定。
◆活动执行组：
组长：田建国
组员：吕爱玲、任丽丽、钱一鸣、吴慧锟、杨婧、程宇、王琳
职能职责：
1、负责沟通交流活动组织实施；
2、负责具体比赛地点确定；
3、负责比赛及交流环节议程准备；
4、负责整个活动期间安全问题预防及处理。
◆裁判组：
组长：钱一鸣
副组长：郭新利
组员：各分公司裁判人员
职能职责：
1、比赛现场控制、成绩汇总公告、调节、仲裁比赛过程中的争议；
2、负责确定比赛环节裁判及工作人员名单。
◆后勤保障组：
组长：任丽丽
组员：杨婧
职能职责：
1、负责医疗用品、安全用品购买
2、负责活动奖品、纪念品的购买及发放
◆场地器材组：
组长：吴慧锟
组员：党群部工作人员
职能职责：
1、按照活动要求进行场地购买、布置与器材准备
2、按照活动要求将比赛器材摆放到位
3、负责比赛用具检验（如：自行车、篮球）
◆活动传播组：
组长：郭黎明
组员：高媛媛、耿培、各分公司通讯员
职能职责：
1、负责活动期间摄影、摄像；
2、负责整个活动所有发言稿件调度、汇总、打印，并交付发言人；
3、负责活动结束后在《营销人》进行传播。
◆交通项目组：
组长：郭新利
组员：各分会主席
职能职责：负责活动的往返交通
八、活动规则
（一）拔河比赛
比赛人员：以分公司为单位进行比赛，每分会出20人，男女不限。
比赛规则：
1、三支队伍采用循环的方式进行比赛。
2、每场3局2胜，因只有三支队伍所以采用算小分的方式，每场比赛必须进行3局。
3、若出现三队之间相有胜负，且比分相同时，则进行时间对比，用时少的为胜者；比分不同时，按净胜局数决定最终获胜者。
（二）接力比赛
比赛人员：以分公司为单位进行比赛，每队30人。
比赛时间：不限
比赛胜负：全部完成30人的接力用时最短的为冠军。依此类推。
比赛规则：接力共分为2个阶段，问答阶段与跑步阶段。
1、问答阶段：
（1）问答题的内容见附件4。
（2）在起跑前所有人在绿色区（如图）域站好，当宣布比赛开始之后由比赛选手抽取问题进行回答，回答正确后方可出发。
（3）当前一人出发后红色待跑区可上来一人到达绿色出发区准备进行答题。
（4）当前一人返回绿色出发区并交棒后可开始进行问答。回答正确后可出发。
（5）任何周围观众与待跑区的人员禁止对回答问题者进行提醒。
2、跑步阶段
（1）跑步阶段必须到达最左侧标志物，并且绕过标志物后返回。
（2）若接力棒掉落后，必须将接力棒捡起后继续进行比赛，否则比赛成绩无效。
（3）完成接力的'人员必须迅速离开场地否则按照犯规进行处罚。
3、相关惩罚：
（1）任何违反以上接力规则的队伍将进行增加整体时间60秒/次的惩罚。
（2）任何队伍因人员不足导致1人参与2次及以上比赛时，立即取消比赛资格。
（3）若答题者未得到裁判示意后擅自出发则算犯规一次，增加整体时间60秒/次。
4、图示
绿色为起跑点，沿箭头向左进行接力跑，环绕最左侧标志物一周后返回。
注释1：出发区、问答区、交接区
注释2：待跑区
注释3：跑步路线
图
（三）投篮比赛
比赛人员：以分公司为单位进行比赛，20人一队，男女不限。
比赛时间：不限
比赛胜负：积分高者为胜。
比赛规则：
1、20人一队，站在罚球线进行投篮。
2、参加投篮比赛的人员按照报名表提报的顺序进行站位、投篮。
3、每人限投两次，进1球为1分。
4、每次投篮时间为10秒，从参赛队员接到篮球开始计时，超出10
秒再出手的进球不
计成绩。
5、比赛队伍自行安排人员捡球。
（四）慢车比赛
比赛人员：以分公司为单位进行比赛，每分公司10人进行接力比赛。
比赛时间：不限
比赛胜负：以所有参赛人员骑完全程的时间快慢决定，时间越慢，成绩越好
比赛规则：
1、赛道全长15米，宽1米。
2、脚落地2秒以上，算犯规一次。
3、比赛中不能离开自行车座位，若长时间离开则算犯规一次。
4、自行车压线算犯规一次。
5、摔倒一次算犯规一次。
6、当自行车前轮进入比赛区开始进行计时，当前轮出比赛区后停止计时。
7、当前一人离开比赛区域后停止计时，当下一人进入比赛区域后继续计时。
相关惩罚：每次犯规在总时间上减少10秒。
九、奖励
本次比赛将对各项目比赛第一名进行奖励。
拔河比赛：2000元
接力比赛：3000元
投篮比赛：2000元
附件：
接力比赛问答题及答案
1、福田汽车2012年经营方针是什么？
战略与转型 质量与人才——效率·绩效·竞争
2、福田汽车2012经济年会主题是什么？
战略与转型 质量与人才——效率·绩效·竞争
3、福田汽车党委2012年工作会议的主题是什么？
“职业精神和福田文化”
4、福田汽车品牌口号是什么？
世界品牌 北京创造
5、下列哪一项不是“世界品牌”内涵定义（直接进行选择）
A世界级销量、世界级市场、世界级投资
B世界级团队、世界级战略联盟
C世界级仓储配件、世界级物流配送
6、福田汽车品牌使命是什么？
致力人文科技，驱动现代生活
7、福田汽车的核心价值观是是什么？
热情、创新、永不止步
8、2011年福田汽车完成销售整车多少辆？
65万辆
9、福田汽车2012年经济年会发布了“福田汽车2020”战略的哪个版本？
20版本
10、“福田汽车2020”战略20版本，确定了到2020年年产销实现多少辆？销售收入多少元？ 400万辆，5000亿元
11、“福田汽车2020”战略20版本规划的五大产业内容是什么？
汽车与新能源汽车、重型机械、金融服务业、新能源、汽车物联网
12、“职业经理人精神”是在哪次会议中提出来的？
福田汽车2012经济年会
13、职业经理人精神内涵是什么？
使命感和责任感
14、今年是第几届福田奥铃中国勒芒轻卡耐力赛？
第四届
15、奥铃品牌口号是什么？
劲心劲力，劲在奥铃
16、2012年福田汽车与哪一个外资企业成立合资公司？
戴姆勒
17、营销公司亚文化主题是什么？
激情 创新 和谐 超越
18、《营销人》报纸每月出版几期？
一期
19、《营销人》是哪个部门出版发行的？
营销公司党群工作部
20、营销公司旺季劳动竞赛是哪个单位牵头开展的？ 营销公司工会1月20日，白云区进入“两会时间”。在当日下午举办的白云区十六届人大五次会议上，白云区区长苏小澎向大会作政府工作报告时表示，今年白云将努力实现老城市新活力，在综合城市功能、城市文化综合实力、现代服务业、现代化国际化营商环境方面出新出彩，推动国家中 心城市和国际大都市现代化中心城区建设全面上新水平。
笔者梳理发现，“经济高质量发展”和“城市形态大转变大提升”是2019年白云区政府工作报告的关键词之一。苏小澎透露，今年白云将推动东部科技创新带、西部科技走廊融入广深港澳科技创新走廊建设，和龙科技创新谷承接国家级科技创新中心平台，重点打造20平方公里白云湖数字科技城。
●南方日报记者 余秋亮 通讯员 云宣
调结构促转型
千亿级新一代信息技术产业集群正在崛起
2018年12月28日，备受业界关注的智慧城市、云计算领域盛会——广州智慧城市生态合作峰会在广州白云区成功举办。这是白云区在去年举办的重磅活动之一。
会上，白云区与中软国际、北控集团、深兰科技、中关村信息谷、中安科创等10个企业签订合作意向书项目，涵盖芯片设计、软件服务、智慧应急、移动互联网、数字媒体等领域，未来将共同在白云区打造千亿级新一代信息产业集群。
自华为云2017年落户白云以来，白云持续在新一代信息技术产业上发力。去年，白云与华为共建的“三中心一平台”开通运营，软通动力等13家优质企业相继落户，新增互联网、软件和信息行业企业2623家，增长1693%。
苏小澎表示，今年白云将继续紧抓信息产业发展机遇，进一步完善智慧白云顶层设计和总体规划，布局物联网、工业互联网等新型基础设施，大力推动云计算、大数据、人工智能、数字文化等新技术、新业态实现产业化、规模化发展。同时，培育发展5G芯片、终端等产业，规划建设5G通信产业园。
轨道交通等先进制造业也是白云近年来重点打造的产业之一。去年，白云轨道交通全产业链加快布局，广州铁投总部项目摘牌出让，广汕铁路等5家龙头企业注册落户，中国中铁等25宗项目意向进驻。今年白云将吸引一批集成、设计等轨道交通产业链上游企业落户总部区域，争取重量级制造业企业在产业基地布局。
此外，白云区还将推动先进制造业与现代服务业深度融合，引导制造业企业向技术研发、工业设计、个性化定制、总集成总承包等服务环节延伸，由生产型制造向服务型制造转变，支持鼓励中小制造业企业“上云上平台”，培育一批融合示范企业。大力扶持设计、法律服务、高端供应链等生产性服务业，优化提升旅游、健康养老等生活性服务业，积极发展航空、商务、金融等高端现代服务业，实现现代服务业占服务业比重超70%。
据苏小澎透露，白云今年还将促进传统产业升级，推动化妆品、皮具、物流等优质传统产业向价值链高端发展。同时，落实省“民营经济10条”、市“民营经济20条”，全面摸清本土优质企业用地需求，启动优质企业供地计划，在减轻税费负担、降低用地用能成本等方面精准施策，扶持民营企业、中小企业发展壮大。持续深入实施质量强区和品牌发展战略，打响“白云智造”和“白云创造”品牌，力争全年净增“四上”企业350家以上。
坚持创新驱动
融入广深港澳科技创新走廊建设
“牢牢把握粤港澳大湾区打造国际科技创新中心的契机，加快形成以创新为主要动力和支撑的经济体系。”苏小澎在作政府工作报告时如是表示。
去年，白云区围绕广深港澳科技创新走廊、广州科技创新走廊建设，出台西部科技走廊产业发展规划，打造区域创新增长极。统计数据显示，2018年，白云共新增高新技术企业超300家，市级科技企业孵化器、众创空间11个，在孵企业、项目超1000个，营收5亿元以上工业企业全部设立研发机构；新增发明专利申请量、授权量分别增长705%、305%，增速居全市前列。
苏小澎表示，2019年，白云将全力打造成为粤港澳大湾区发展核心引擎的重要承载区。他透露，白云将出台粤港澳大湾区建设实施意见和三年行动计划，推动东部科技创新带、西部科技走廊融入广深港澳科技创新走廊建设，和龙科技创新谷承接国家级科技创新中心平台，重点打造20平方公里白云湖数字科技城。
其中，白云湖数字科技城首次在白云区政府工作报告中出现。苏小澎表示，依托区位、空间优势和白云湖、流溪河等景观资源，高标准打造白云湖数字科技城，推动软通动力、深兰科技等重大项目落地，加快发展人工智能、智慧城市、软件信息、电子竞技等科技产业集群，打造产城融合新地标。
除此之外，白云将继续推动黄金围新一代信息技术和人工智能产业园、神山轨道交通装备产业园、白云新城等“八大产业园区”开花结果，加快土地收储、项目落地。推动民科园扩园提质，推进广州设计之都、法律服务集聚区、汽车小镇建设，提高运营管理专业化水平，擦亮价值园区品牌。
推进高质量平台载体建设，是为了“筑良巢，引凤至”。苏小澎表示，白云将放大价值园区对高端产业的集聚效应，抓住龙头企业这个“牛鼻子”，带动关联企业沿着产业链、创新链汇集，开展靶向招商、平台招商，鼓励各类协会、创新中心以商招商，力争全年新引进招商项目155个以上、总投资超700亿元，其中1亿元以上100个、5亿元以上30个、10亿元以上20个、50亿元以上5个。
此外，白云还将用好“创新十条”“培优计划”等惠企政策，大力引进一批、技术改造壮大一批、培育一批科技创新骨干企业，力争全年新增高新技术企业300家，开展技术改造企业100家。
同时，高标准打造引才聚才平台，发挥人才发展公司在人才引进开发、平台运营管理等方面的作用，加快建设人才大厦、人才公寓，引进一批科技领军人才、高端人才、紧缺人才及团队，强化智力支撑。
城市形态大提升
建设宜居宜业宜游的美丽白云
作为广州市面积最大的中心城区，白云区长期以来存在城乡发展不协调问题，城市形态与人民群众的期望还有差距，基础设施配套仍然不足，这些都是实现综合城市功能出新出彩、提升城市功能品质目标的障碍。
为此，2019年白云区政府工作报告提出，全方位提升综合城市功能。用好“多规融合”成果，启动国土空间规划。加强土地收储和精准供地，完成白云新城5—8期等230万平方米规划建筑面积公开出让，力争实现产业供应双过百，即商务办公建筑面积超过100万平方米、工业及仓储建筑面积超过100万平方米，完成规划报建量380万平方米、施工报建量360万平方米。
同时，以“绣花”功夫推进老旧小区、城中村微改造、微更新，推动黄边、棠涌等片区成片连片开发改造，陈田村启动改造，小坪村正式动工，田心村建成首期安置房，东平汽车小镇开工建设，五龙岗村级工业园等项目有序推进，让城市焕发新活力。
苏小澎表示，今年，白云将坚定践行绿水青山就是金山银山理念。坚决打赢黑臭水体剿灭战，全力攻坚国考鸦岗断面，确保4个断面全面达标。围绕5大流域39条黑臭河涌，实施“河更美”行动。坚决打好蓝天保卫战，持续开展全域环境综合整治。
此外，白云将全力推动白云湿地上半年开工，力争明年完成，城市中心建设全面启动。坚决落实“还绿于民”“还景于民”行动，保护好白云山、帽峰山、流溪河等宝贵生态资源，以生态建设带动提升城市环境品质，推动城市形态大转变大提升。
今年，白云还将以“零容忍”的态度保持控违拆违高压态势，落实“三个绝不”，执行“四个最严”，全年拆除违建1000万平方米以上。坚持拆建并重，建设机场高速、白云大道、华快三期、105国道、106国道等26条景观路和200公里沿河绿道。
在打造平安白云方面，苏小澎表示，该区将加快建设“雪亮工程”“警务云系统”，智能化应用“四标四实”数据和“城中村”基础信息，构建立体治安防控体系，力争案件类警情在全市占比下降1个百分点以上、降幅高于全市5个百分点以上，到2020年治安形势实现根本性好转。未来学校到底长啥样？宝山将为您提供这样一份“前瞻性”答案
上观新闻
2021-9-22 18:32 · 上观新闻官方账号
“
未来学校到底长啥样？
宝山将为您提供
这样一份“前瞻性”答案。
”
新学年伊始，伴随着《上海市教育发展“十四五”规划》发布，面向未来的教育改革如火如荼，宝山区联合华东师范大学、上海师范大学等高校和高科技企业，共同打造未来学校的华东模式，探索虚实融合、数据驱动、开放共享、家校互融的未来学校新样态。
宝山区是教育部公布的上海首个人工智能助推教师队伍建设实验区，也是上海市首批教育数字化转型实验区。宝山教育数字化转型将全方位赋能学校的样态革命和范式重塑，构建更高质量、更加公平的教育服务体系，促进育人方式的深刻变革。
风起云涌的未来学校改造运动
宝山在行动
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
学校变革步入计算教育学时代
教育科学发展经历了三个阶段，一是基于学说、凭感觉的经验教育学阶段，二是基于脑科学、心理学实验等科学的实验教育学阶段，三是基于专家知识、大数据和机器学习的计算教育学阶段。教育正在走向计算教育学时代，走向精准、走向科学、走向个性、走向效能。
人类文明进程中学校形态变迁
在现有中国名校中，一方面，有传统名校，层层加码标准化应试教学，高升学率受到考生、家长追捧，吸引全国范围学校效仿；另一方面，有改良型的实验学校，但由于未能从根本突破传统学校理念、形态、评价制度的藩篱，没有引领中国教育实现“从育分到育人”的根本转变。
教育“旧”形态已经不能满足当前社会和时代发展需求，社会“新”生态正强烈呼吁重新定义学校。
学校变革迎来了继3000年前学校诞生、300年前班级授课制确立之后的第三次大变革，即从工厂式、标准化走向虚实融合、数据驱动、泛在智能，实现计算教育学时代的精准、科学、个性、高效。
近年来
未来学校改造运动风起云涌
国内外掀起学校改造运动，正在不断创造新型学校，从美国的AltShool、斯坦福虚拟高中、密涅瓦大学、可汗实验学校、野趣学校、达芬奇学校到芬兰的FINNABLE、欧盟的未来教室实验室、日本的超级高中计划再到中国的云谷学校等，都在探索学校的样态改造。
上海作为国家教育综合改革试验区，应撑起未来学校探索的一面旗帜。借数字化转型之机遇，集成创新，带动区域教育优质均衡发展，加速实现上海教育现代化。
宝山是上海的北大门，有百年教育，还有百年开埠、百年工业、百年市政、百年军事的“五个百年”文化，传承着教育革新的历史传统。在宝山百年教育史中，涌现了一大批教育家，从陶行知到舒新城，从袁希涛到陈鹤琴等，创造了中国近代以来少有的教育奇迹。从近现代工业发祥地到上海科创中心主阵地，今天的宝山正呼唤新型学校教育，提升城市软实力。
2021年9月2日，市教委主要领导带队赴宝山区教育局调研，听取了宝山教育数字化转型和未来学校试点工作情况汇报。当天，宝山区教育局与华东师范大学智能教育研究院、上海师范大学基础教育发展研究院共同签署了战略协议，将在政产学研用、人才培养、场景探索等方面深度合作，联合共建上海宝山未来学校。
面向未来，给学校以确定的品格
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宝山未来学校的核心理念缩写为IMNIVA，形象的称呼为：易妈“利”娃。
宝山未来学校核心价值
注重创新。学校样态的创新是为了更好培养学生的创新素养，通过构建新的学习空间、新的认知场景、新的交互图景、新的心理氛围和新的评价，为创新人才的培养提供良好的土壤。
传递智慧。学校不仅仅是让学生获得知识，更注重的是获取知识的方法，传递知识更传承智慧。通过优化学习方式和实践路径，让高效的学习资源和智慧分享无处不在、随时发生，既有心灵陪伴的温度，又有渗透育人哲学的速度。
回归野性。学校注重与学生的天性合作，呵护好奇心，尊重好玩心，善用好胜心，让学生全面而有个性地发展，培育具有野性的人，让学生更有有归属感、幸福感、获得感。
开拓视野。学校注重培养学生更好适应不确定的未来，培养面向未来、具有国际视野的卓越人才，使学生具备应对复杂未来社会的关键能力、必备品格和正确价值观。打开校园“围墙”，增强国内外学生跨文化交流。
善用技术。用先进技术读懂教与学，催生教育流程再造和范式重构。用数据、算法以及嵌入先进技术的教育装备，带动传统教室里黑板、讲台、课桌椅等各种要素改变，构建基于互联网的个性化教育新模式；从用经验说话转向用数据说话，增强对教学行为进行分析、诊断和干预的洞察力，用技术加快概念建构、丰富教育资源、增强刺激、增进反馈，让师生具备计算思维和关键技术能力。
最终实现“知人善教、求真向善、有教无类、护长容短”的办学目标。
“未来学校”长什么样？宝山描绘了图景
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宝山未来学校究竟有何不同？这是一所打破校园围墙、突破学习时空边界的学校，由“实体学校+虚拟学校”组成，形成“1+N”的学校共同体，1个未来学校与N个共同体学校联合打造宝山教育创新发展生态圈。
学校形态：
虚实融合的校园无处不在
虚拟学校由全区共建、共享、共治。整合全区优质教育资源，教育专家、教研员、名师联合组成全学科教研共同体，融合大数据、物联网、人工智能等技术，打造面向全区的新型优质教育资源供给模式。采用融合式教学，虚拟学校的课程服务，不受时空限制，对外开放，本校学生完整参与课程服务，共同体学校学生也可以申请接入，获得学分。
实体学校是学生深度学习、实践、体验、沟通、情感交流的场所。实体学校与家庭、社区相互融入、协同发展。其一，设立社区学堂，开拓社区学习空间，因地制宜设置STEM课堂、创客空间等。其二，设置多点分布的专题培养基地，与博物馆、美术馆、科技馆、户外营地等公共资源联动，学生在真实场景学习、体验，知行合一。其三，打造家校共育的教育场，促进家庭教育、社区教育和学校教育生态融合。
虚实融合的未来学校
教学组织：
人技协同的个性化教与学
每个人的学程都是定制的。基于大数据的学习分析支持面向每个人的个性化学习。每位学生的学习行为和学习路径都会被记录，结合学科知识图谱，智能判断各知识、题目之间的深层关系，经过数据分析智能生成学生个人和学生群体的学情分析，规划学习路径，定制个性化作业。
个性化学习路径规划
每个教师都有一个人工智能助手。教师获得学生个体和群体各个维度的精确分析，包括每门学科每个知识点掌握程度与学习曲线、学科能力情况等，获得每位学生最佳学习路径的建议，帮助教师布置下一次作业、设计学习计划。让学习定制化，做更少的作业，达成更大程度的提升。实现学业负担降低50%、教师的低智慧劳动降低50%，学业成绩提升50%。
基于数字画像的综合素质评价为育人导航，让升学基于信任，而不是唯分数。为每个学生刻画数字画像，发现学生学习特征、能力倾向、兴趣爱好，提高学习评价的准确性、科学性、可读性和实用性，帮助学生开展生涯规划，帮助教师进行分类培养、因材施教，帮助高校更好地了解学生、分类筛选、持续培养。评价不再是一个分数，升学将不是唯分数，而是对学习成果、能力和态度更加综合的科学判断。
学生数字画像
课程服务：
让学生学的更多样，而不是更多
传统课堂以“教师讲-学生听”为主，就像“看”，未来学校改变“院”形态的课程服务，建立涵盖必修、选修、先修的课程超市。建立与教材匹配的在线课程体系，设置丰富的选择性课程超市，如创造力课程、领导力课程、社会情绪课程等。
同时，利用课程服务外包的形式，吸纳更优质教育资源，让专业的团队提供专业的服务。丰富课程资源形态，包括视频课程、虚拟现实、混合现实、仿真实验等。丰富学习形态，充分结合游戏化学习、体验式学习、研究性学习、自适应学习等多种形式，让学生学的更多样，而不是更多。
更加丰富的学习形态
管理制度：
突破学制、智能治理
突破学制，探索贯通式人才培养新模式。未来学校是系统性变革，应在学制方面有所创新突破。要回应国家教育综合改革关于创新人才贯通式培养的任务要求，面向国家重大战略需求，构建各类教育相互衔接的“立交桥”，满足人们对教育选择的个性化、多样化要求，探索全周期、全过程、全方位的创新人才培养。未来学校将探索跨学段融合、贯通式培养、普职融合、d性学制，打破唯分数的升学机制。
开展基于教育大脑的智能治理。教育大脑是未来学校的神经中枢，由数据、算法、应用三个核心组件组成，担当资源提供者、学习引导者、管理服务者。教育大脑汇聚了学校全员、全方面、全流程数据，经过数据治理和算法训练后，形成人工智能对学校教育的全方位赋能。
教育大脑的三个应用方向
学校环境：
让智能元素嵌入装备、应用与环境
构建教育智能体，让学习者、学习资源、学习环境、学习方式都具备自我改进的能力。基于知识图谱的自适应学习系统、智能型数字教材、智能装备等是教育智能体的重要组成部分。
一是每一本教材都嵌入智能型数字教材系统。纸质教材与智能终端结合，集成与教材内容相匹配的数字化资源、教与学工具、学习社群、学习管理、教学策略实现，实现知识结构图谱化、资源组织系统化、学习数据可视化、学习管理智能化。
二是智能技术和资源深度嵌入教育装备。优质教育资源实现最大化利用，通过智能终端和装备输送至每个学生，甚至输送至薄弱学校、薄弱地区，这是对教育均衡发展的极大促进。
智能型数字教材系统
常态化应用宝山区数字基座，实现教育评价、教学管理、行政办公、教辅后勤、信息服务等全流程数字化。
与南大智慧城定位相匹配，高标准建设数字孪生校园。借助5G、物联网、云计算、人工智能、大数据、区块链等新技术实现校园管理、服务和生活场景的网络化、数字化和智能化，探索基于数字孪生的实验、实训、场馆、安防、基建、环境监测等应用建设，实现校内外育人场景的无缝链接，推进教学模式再造、教育评价变革、教育范式重塑。
宝山区教育局从学校形态、学习组织、课程服务、管理制度、学校环境五个方面描绘宝山未来学校场景构想。宝山未来学校建设将大胆畅想，小心求证。
宝山区教育局希望在市教委的指导下，在华东师大、上师大学术力量的支持下，在产业界的帮助下，协同打造上海宝山未来学校，先行先试，作为“双减”背景下攻克应试、内卷等问题的着力点，探索一条学校变革的新路。
通讯员：范英俊
编辑：盛杰
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去领取武汉市是2022年6月入选国际湿地城市。
2022年6月，第二批国际湿地城市名单揭晓，全球共25个城市获此殊荣，其中我国武汉、合肥、济宁、梁平、南昌、盘锦、盐城等7个城市榜上有名。
“国际湿地城市”代表一个城市对湿地生态保护的最高成就，是目前国际上在城市湿地生态保护方面规格高、分量重的一项荣誉，此次武汉能够通过认证，是对武汉多年来坚持湿地保护的最大认可。武汉湿地资源十分丰富，湿地面积162万公顷，湿地率达189%，素来就有“百湖之市，湿地之城”之誉。
《湿地公约》是致力于湿地生态系统保护和合理利用的政府间协定，缔结于1971年，至今已有172个缔约方，我国于1992年加入，2005年入选常委会成员国。为以创促建、提升各级政府和社会各界湿地保护意识，倡导城市与湿地和谐共生理念，将城市发展与湿地保护深度融合，2017年，公约组织决定在全球开展“国际湿地城市”创建及申报认证工作。认证需按照《湿地公约》决议规定的程序和要求，由各缔约国提名，经《湿地公约》国际湿地城市认证独立咨询委员会批准，最后颁发认证证书。
2018年，全球18座城市获得了首批“国际湿地城市”认证，我国哈尔滨、海口、银川、常德、常熟、东营等6城座市位列其中。再加上此次通过认证的7个城市，我国已有13个国际湿地城市，数量在世界各国中首屈一指。
今年11月，《湿地公约》第十四届缔约方大会将在武汉举办，这是我国首次承办这一国际湿地盛会，也是该盛会首次在“国际湿地城市”举办。
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