物联网应用技术就业前景

院校专业：

专业层次 专科（高职）

基本学制 三年

学历 专科（高职）

专业代码 510102

是什么

物联网应用技术主要研究信息采集、无线传输、信息处理等方面基本知识和技能，进行联网系统设计、项目管理、终端节点的安装与调试、系统集成、施工等。例如：物流的运输、仓储、包装、装卸搬运、流通加工、配送、信息服务等各个环节的系统感知与信息采集的设备应用，智能电力中配变监控与故障检测等。 关键词：物流 仓储 运输 智能电力

学什么

《物联网导论》、《电工电路基础》、《计算机网络技术》、《建筑识图》、《布线工程》、《单片机技术及应用》、《数据库原理及应用》、《JAVA程序设计》、《传感器技术及应用》、《嵌入式系统开发》 部分高校按以下专业方向培养：智能建筑。

干什么

信息类企事业单位：物联网设备的生产、应用和维护，嵌入式系统的开发和维护，物联网系统产品销售与推广。

详解

基本修业年限三年

职业面向

面向物联网安装调试员、物联网工程技术人员、计算机网络工程技术人员、计算机硬件工程技术人员、嵌入式系统设计工程技术人员等职业，物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等岗位(群)。

培养目标定位

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和感知识别技术、无线传输技术、嵌入式技术、物联网云平台应用等知识，具备物联网设备选型、物联网应用开发、物联网项目规划和管理、物联网云平台数据存储和管理等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等工作的高素质技术技能人才。

主要专业能力要求

1具有感知识别设备选型、装调、数据采集与运行维护的能力； 2具有无线传输设备选型与装调及无线网络组建、运行维护与故障排查的能力； 3具有嵌入式设备开发环境搭建、嵌入式应用开发与调测的能力； 4具有物联网系统安装配置、调试、运行维护与常见故障维修的能力； 5具有物联网移动应用开发、平台系统安装测试、数据应用处理和运行维护的能力； 6具有初步的物联网工程项目施工规划、方案编制与项目管理的能力； 7具有物联网云平台配置、测试、数据存储与管理的能力； 8具有探索将5G、人工智能等现代信息技术应用于物联网技术领域的能力； 9具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

主要专业课程与实习实训

专业基础课程：

物联网工程导论、电工电子技术、计算机网络技术应用、程序设计基础、数据库技术及应用、单片机技术。

专业基础课程：

传感器应用技术、无线传输技术、自动识别应用技术、物联网嵌入式技术、物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发、物联网工程设计与管理。

实习实训：

对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发等实训。在物联网行业的集成与应用、物联网应用开发、工程设计与管理等单位进行岗位实习。

职业类证书举例

职业技能等级证书：传感网应用开发、移动应用开发、计算机视觉应用开发、大数据应用开发(Java)、物联网智能家居系统集成和应用、物联网工程实施与运维、物联网云平台运用

接续专业举例

接续高职本科专业举例：物联网工程技术、电子信息工程技术、嵌入式技术、工业互联网技术 接续普通本科专业举例：物联网工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术

持续本科专业举例

就业率

85%-87% 2019年 87%-97% 2021年 89%-98% 2020年

男女比例

男生 66% 34% 女生

开设课程

物联网概论、物联网硬件基础、无线传感网应用技术、RFID 应用技术、M2M 应用技术、物联网应用软件开发、Android 移动开发等。 其他信息：

物联网应用技术就业前景良好，从国家2009年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信网之后的另一个万亿级市场。 就业前景 物联网目前正处于高速发展阶段，其用途遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。由于其应用覆盖的广泛性，物联网对人才的需求非常大，学员的就业面非常广泛，现在有很多企业在大量招聘物联网研发工程师，就业前景非常好。 就业方向 物联网应用技术毕业生可在各类物联网企业和IT企业从事物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持与售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位工作;物联网应用企业从事物联网系统的管理与维护工作。 随着物联网在智能化城市、交通、物流、电网、医疗、工业、农业等方面的广泛应用，物联网人才都将处于供不应求的状态，其需求具有紧迫性和稀缺性。

#事业单位# 导语2022年甘肃省武威市天祝藏族自治县事业编制人才引进公告41人已发布，网络报名截止时间为：2022年7月12日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，决定面向全国公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为符合岗位条件的应、往届高校毕业生及各类高层次急需紧缺人才，共41名。具体要求详见《天祝县2022年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

博士研究生、正高级专业技术人员和公费师范生，不受引进计划、岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式引进。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

（二）具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；硕士研究生须取得全日制本科学历学位，博士研究生须取得全日制本科、全日制硕士研究生学历学位。独立学院、民办院校毕业生不在本次引进范围。

（三）本科毕业生年龄30周岁以下（1992年6月29日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1987年6月29日以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（1982年6月29日以后出生）。

（四）有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；现役军人；服务期内各类订单定向生；引进后即与用人单位形成回避情形人员；被开除中国***党籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。

三、引进方式

根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

（一）报名时间

网上报名起止时间：2022年6月29日—2022年7月12日

（二）资格复审及面试考核时间

（1）综合类资格复审及面试考核时间

现场资格复审时间：2022年7月12日8:30—18:00

面试考核时间：2022年7月13日8:30—18:00

（2）教育类资格复审及面试考核时间

现场资格复审时间：2022年7月14日8:30—18:00

面试考核时间：2022年7月15日8:30—18:00

（3）卫生类资格复审及面试考核时间

现场资格复审时间：2022年7月16日8:30—18:00

面试考核时间：2022年7月17日8:30—18:00

（三）资格复审及面试考核地点

兰州大学会议中心（萃英大酒店）：甘肃省兰州市城关区天水南路226号

（四）播音主持岗位资格复审及面试考核时间地点

现场资格复审时间：2022年7月18日8:30—18:00

面试考核时间：2022年7月19日8:30—18:00

资格复审及面试考核地点：天祝县融媒体中心

四、引进程序

（一）网上报名。应聘人员填写报名登记表（附件2），明确报考岗位（每人限报一个岗位），将报名要件（pdf格式）统一命名为“姓名+岗位代码”发送至招聘岗位对应报名邮箱。应届毕业生报名要件为有效身份z、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及其他相关资格证书；往届毕业生报名要件为有效身份z、毕业证、学位证、就业报到证、学信网学籍证明及其他相关资格证书。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。

（二）资格初审。引才办根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。

（三）资格复审。引才办根据岗位需求条件，对应聘人员报名资格进行现场复审。应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张2寸正面免冠照片和报名要件原件及复印件。工作人员依据国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）等专业参考目录和岗位需求条件，对应聘人员进行现场资格复审。资格复审合格人员，按程序参加考核招聘。

（四）考核招聘。教育类招聘岗位采取说课方式进行考核，县融媒体中心播音主持招聘岗位采取语音及形象气质面试和模拟现场播音、节目主持、才艺展示等综合素质面试方式进行考核，其他招聘岗位全部采取结构化面试方式进行考核。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。岗位考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经引才办同意，可参加考核，成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

（五）现场签约。引才办根据考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按考核成绩从高分到低分依次递补，成绩低于85分者不得递补。

（六）岗位调剂。招聘计划出现空缺的，可在其他相同招聘条件的岗位未进入签约环节人员中，按考核成绩从高分到低分依次调剂。考核成绩低于85分者不得调剂。

（七）考察体检。由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、社区）表现等情况进行考察。由县引才办组织考察合格人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的取消进入下一环节资格。

（八）公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇：

（一）引进的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士和副高级专家、“双一流”建设高校本科生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。

（二）为引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流”建设高校硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生，统一安排入住人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，5年服务期内按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，普通院校全日制硕士研究生、“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。

（三）引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元、“双一流”建设高校硕士和副高级专家7万元、“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。

（四）引进到天祝县工作的“双一流”建设高校急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。

（五）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

（六）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

（七）引进“双一流”建设高校急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

（八）引进到县人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由县人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应县财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。

引进的公费师范生参照“双一流”建设高校硕士研究生享受引进人才相关政策待遇。

六、其他事项

（一）应聘人员须及时关注并遵照执行国家疫情防控相关规定，加强自我防护，严格按照兰州市疫情防控相关规定提前做好报备和个人健康监测工作，符合返兰来兰人员疫情防控要求，同时提供面试前48小时核酸检测阴性证明。

（二）资格复审、专场招聘会时间地点因疫情防控要求如有变动，另行公告。应聘人员报名后，应保持联系电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

（三）应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定处理。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

（五）本公告未尽事宜，由中共天祝县委组织部、天祝县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

天祝县人力资源和社会保障局：0935—3121968

教育类报名邮箱：tzrsg2005@163com

联系人：蒋振业13884087808

卫生类报名邮箱：Tzxwjzrcb@163com

联系人：祁彩霞18054146238

综合类（含播音主持）报名邮箱：tzxrczx@163com

联系人：侯江鸿19968526717

监督电话：

中共天祝县委组织部：0935—3122115

附件1天祝县2022年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表xls

附件2天祝县2022年第二批集中引进急需紧缺人才报名表doc

附件3教育部与省政府共建师范类院校名单doc

中共天祝县委组织部

天祝县人力资源和社会保障局

2022年6月29日

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