2019吉林省白城大安市两家子镇人民政府招聘启事

#事业单位# 导语2019吉林省白城大安市两家子镇人民政府招聘启事已发布，报名时间2019年5月13日至2019年5月17日， 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘计划

两家子镇人民政府拟招聘专职消防队长2名，驾驶员4名，消防员19名。

二、报名资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考。

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，身心健康、爱岗敬业、遵纪守法、品行端正的公民。

2、岗位要求性别为男性，年龄18周岁至35周岁(2001年5月1日至1984年5月1日)，身高165米以上(含165米)的男性公民。

3、必须取得高中及以上学历(报名时已经取得相应的毕业证)。消防部门退役的优秀士兵、退伍军人优先，技校学生、有专业特长的优先考虑。驾驶员要求驾驶证型号为A或B型。

4、身体健康，适应消防工作要求：体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、无传染疾病，体能能够适应职位要求。

(二)有下列情形之一的人员不得报考。

1受过刑事处罚、治安处罚的;曾被开除公职、开除学籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的。

2参加过邪教组织或进行过邪教活动的;带有黑社会性质犯罪团伙的;吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的。

3驾驶员有重大交通事故责任的。

4其他不符合招聘条件的人员。

三、招聘办法

(一)报名与资格审查。

此次招聘采取现场报名的方式进行，由市公安局、两家子镇政府、劳务派遣公司组成资格审查小组具体负责组织报名与资格审查相关工作。

1报名地点：大安市消防大队;

2报名时间：2019年5月13日至2019年5月17日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：30)。

3报名要求：报名人员须提供本人身份z、毕业证、退伍证、户口本(报考驾驶员的提供驾驶证)原件、复印件各一份及户籍所在地派出所开具的无前科劣迹证明，3张1寸近期(6个月)红底免冠照片。

现场填写报名表，报名表分两种，一种为消防队长、消防员报名表;一种为驾驶员报名表(不可兼报)。

4、领取准考证：2019年5月19日--20日到大安市消防大队领取准考证。

(二)体能技能测试。

所有考生依照《消防员体能测试考核标准》，全部参加体能测试，总分100分，每项20分。测试项目为：1500米跑、100米跑、单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐。体能测试按招考计划人数1:3比例，测试总成绩从高分到低分确定入围笔试人选。达不到规定比例的，按实际人数进入笔试测试。

(三)笔试面试。

笔试总成绩100分，笔试和面试成绩各占50%。笔试采取闭卷方式，内容为初、高中语文占50%，时事政治占20%、消防知识占30%。笔试结束后按1:3比例确定面试人员，采取结构化面试方式，满分100分，现场公布面试成绩。请关注微信和QQ群通知。

(四)体检。

按照招聘计划1:1的比例确定参加体检名单，总成绩相同的按照面试成绩排序，各项成绩均相同的一并确定为参加体检人员。不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的可以申请一次复检，以复检结果为最终结论。体检费用自理。

(五)政审。

由市公安局、两家子镇政府、劳务派遣公司组成政审小组具体负责政审相关工作，政审不合格人员取消聘用资格。

(六)递补。

面试结束后至拟聘用人员公示前，因体检或政审不合格出现空缺的，报考人员中按照笔试和面试总成绩由高分至低分依次递补。

(七)公示和岗前培训。

对体检、复审合格的拟聘名单公示期7天。公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，统一与用人单位签订劳动合同。聘用人员上岗前由市消防大队进行培训，培训结束后安排上岗，不合格者取消聘用资格。

四、聘用手续、及相关待遇

(一)确定的招聘人员与劳务派遣服务公司签订劳动合同，被派遣至用工单位大安市两家子镇人民政府从事专职消防员工作。聘用人员与用人单位签订为期两年的劳动合同，试用期2个月。两家子镇人民政府负责对派遣的专职消防员进行日常管理和考核工作。

(二)试用期工资为2000元/月，经试用期培训考核合格转为正式专职消防员后，队长工资3000元/月(扣除五险一金个人缴费部分)，驾驶员3500元/月(扣除五险一金个人缴费部分)，消防员工资为2500元/月(扣除五险一金个人缴费部分)。一经录用均提供五险一金福利待遇，实行两班轮流上岗机制，并享受一定标准住宿条件和伙食标准。

五、其它事项

(一)资格审查贯穿本次招聘全过程。报名人员对自己所报材料真实性负责，对弄虚作假者一经查实取消应聘资格。

(二)招聘全程使用《准考证》。参加考试必须同时携带《准考证》和法定有效的二代居民身份z，证件不全的不得参加考试。

(三)考生在报名时应加入指定的微信群或QQ群，笔试题库和后期全部报名考试工作通知通过微信群和QQ群下发。保持所留联系电话畅通,以便接受有关的通知。因通讯不畅而造成的后果，由考生本人负责。

(四)本次招聘考试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)报考前咨询电话17304367901，受理时间2019年5月5日—5月17日每天8：30——17：00。本公告公示范围：大安市人民政府网站(>白城招标网隶属于白城市人民政府网，是白城本地区各建筑企业工程招投标、政府采购、建设工程招投标信息管理等领域交易服务的专业网站。白城招标网积极履行省招标网（吉林招标网）相应职责，维护各项工程采购项目活动秩序。
白城市人民政府网基本概况：
白城招标网是白城本地区各建筑企业工程招投标、政府采购、建设工程招投标信息管理等领域交易服务的专业网站。
为了进一步规范本地区建筑企业的发展，白城招标网分别设立相关的职能部门，其中市政府办公室的工作职责如下：
（一）负责市政府会议的准备工作,协助市政府领导同志组织会议决定事项的实施;负责市政府领导同志日常公务活动安排。
（二）协助市政府领导同志起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文;负责市政府的文电收发、文电督办和机要保密工作;负责市政府印信、文书档案的管理以及市政府各部门印章的刻制、发放工作。
（三）研究市政府各部门和各县(市、区)人民政府请示市政府的问题,提出审核意见,报市政府领导同志决定。
（四）根据市政府领导同志的指示,对市政府各部门间出现的争议问题提出处理意见,报市政府领导同志决定。
（五）协助市政府领导同志组织起草文稿,完成市政府领导同志交办的其他文字综合工作;围绕市政府的中心工作,组织专题调查研究,及时反映情况,提出建议。
（六）督促检查市政府各部门和各县(市、区)人民政府对党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府工作部署、重要批示指示、会议决定事项及市政府领导同志有关批示的执行落实情况并跟踪调研,及时向市政府领导同志报告;承办人大代表建议和政协委员提案的办理工作。
（七）编发政务信息,为市政府领导同志及市直各部门、各县(市、区)提供信息服务;指导全市政府系统政务信息报送工作。
（八）处理群众来信,接待群众来访,及时向市委、市政府领导同志报告来信来访中提出的重要建议和反映的重要问题,办理市委、市政府领导同志交办的有关信访、来访事项。
（九）负责市长公开电话有关工作;协调督促有关部门和县(市、区)政府办理市长公开电话交办的事项;指导市政府各部门监督电话工作。
（十）负责外事、侨务工作。
白城市人民政府网网站：> #事业单位# 导语2020年吉林白城市直事业单位事业编制高层次紧缺岗位引进公告已发布，报名时间：2020年12月7日至9日。 现将招聘公告原文发布如下：
为了满足白城市“文明城市”创建工作人才需求,推动市区市容市貌建设、提升城市绿化美化水平，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神，现将2020年白城市市直事业单位引进高层次急需紧缺岗位工作人员有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本公告公布白城市建设工程质量监督站招聘高层次急需紧缺人才计划1名。

二、报名条件

(一)基本条件

1具有中华人民共和国国籍。

2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3遵守纪律、品行端正。

4身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

5年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1979年11月30日至2002年11月30日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至45周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月30日为准。

(二)岗位条件

具体招聘条件：40周岁以下，硕士研究生及以上学历学位，园林植物与观赏园艺专业，具有高级工程师及以上专业技术资格，具有10年以上园林绿化相关工作经历，在期刊发表园林绿化相关论文5篇以上。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3在读的非2020年毕业生(含在读非2020年毕业的硕士研究生和博士研究生。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生);

4现役军人;

5特岗教师、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

7按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名及资格审查

(一)报名方式

报名采取现场报名的方式进行,由招聘单位主管部门受理。

(二)报名时间、地点、联系电话

报名时间:2020年12月7日至9日上午9:00—11:00时,下午14:00—16:30时。

报名地点：白城市住房和城乡建设局人事科。地址:白城市文化东路95-6号。

联系电话0436-3237670。

(三)报名要求

1报名者须持《2020年白城市市直事业单位高层次急需紧缺岗位报名表》(附件1)一式二份(从网上下载填写后打印，签名处需本人手写签名),并携带本人有效身份z、毕业证、学位证及岗位需求的资格证、工作经历证明等其他材料原件以及复印件各一式一份、带二维码的网上学历认证报告打印件1份、近期(6个月内)同版红底正面小2寸彩色证件照3张。其中,2020年毕业尚未取得毕业z书、学位证书的,须提供由毕业院(校)毕业生就业指导部门签署意见的《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件2)。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格,后果自负。报名与考试时使用的身份z必须一致。

在职人员报名的，应一并提供现工作单位同意报考的证明。

2收费标准。本次考试不收取报名及考试费用。

3请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查,审查通过后允许考生参加考试。白城市人力资源和社会保障局负责对招聘单位及其主管部门与考生之间在报名过程中发生的资格审查争议问题进行仲裁,并在报名日期内向考生做出答复。

(五)开考比例

此次招聘各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2020年11月份，即到2020年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

四、招聘考试

此次招聘考试采取考核的方式进行。

考核采取面谈与实绩考核相结合的方式进行。由中共白城市委组织部、白城市人力资源和社会保障局、白城市住房和城乡建设局共同组成考核组，12月12日上午8:30组织面谈;实绩考核结合报名人数及具体情况另行确定时间。

考核结果在白城市人力资源和社会保障局网站公布。

五、体检及考察

在参加考核的人员中，按照考核排名从高到低按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检工作由白城市人力资源和社会保障局统一组织,在县级及以上综合性医院进行。需要复检的,由白城市人社局在白城具备资质的医院组织复检。初检不合格的以复检结果为准。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生支付。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考核排名从高到低依次递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在白城市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

七、聘用

本次引进的人才实行聘用制,统一纳入白城市市直事业单位编制管理。被聘用人员在白城区域内工作服务期为5年。服务期内被聘用人员不能办理域外调出手续。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

白城市人力资源和社会保障局官方网站(>