山东一位博士生帮亏损10年茶园增益10倍，她的经历给予我们什么启示？

山东一位博士生帮亏损10年茶园增益10倍，她的经历给予我们什么启示？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

一、山东博士田丽丽把专业落实到实践中，把论文谱写在大地上启示我们：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

2020年6月，山东省农业科学院启动“三个突破”试点计划，农科院在省内选择了招远、费县、郓城等3个县为示范基地探索科技振兴乡村，陆陆续续地选派20名科研人员赴招远挂职，田丽丽很幸运，被派往招远县董桂萍负责的健生苑农林开发公司挂职一年，担任科技副总。

田丽丽来到健生苑农林开发公司后，她在董事长董桂萍的带领下，参观茶园的整体设施和详细了解茶园经营状况之后。田丽丽每天早出晚归泡在茶园里，她发现茶园经营不善主要有原因是人员缺少和技术落后，其中技术落后是罪魁祸首，在和董事长董桂萍商量之后，她将耗时间和人工的小拱棚改成19个标准钢架大棚，这样一来，茶叶采摘的时间可以从每年5月份提前到每年4月份，产量也提高了10倍。

随后在田丽丽的技术帮扶下，茶园茶树之前长势弱、缺肥缺水、加工工艺落后、品质不高的局面得以改变。田丽丽将自己专业知识转化为实实在在的生产力，这是离不开她深入到基地去实践，同时时间也是检验真理唯一标准。

二、山东博士在招远乡村，远离发达的城市，也一样创造非凡的成绩，这启示我们：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。少壮不经勤学苦，老来方悔读书迟。书到用时方恨少，事到经过才知难。

山东博士田丽丽不畏风吹雨打，严寒酷暑，日复一日在茶园反复研究实验，耐得住寂寞，经得住风雨，让董事长看到茶园扭亏为盈的希望。在田丽丽博士挂职期满准备离开的时候，董事长董桂萍踌躇满志，不知该怎么怎么办，她向山东省农科院说明这一个情况，农科院提出“专家+农民利益共同体”的形式，田丽丽博士与健生苑农林开发公司签订合作经营协议，田丽丽以技术入股，最后为自己的人生交上一份满意的答卷。

山东消博士消毒科技股份有限公司是一家中、美、中国香港合作，以从事中高端医用消毒剂及器械的科研、生产、销售、服务于一体的专业化消毒高新技术企业。公司坐落于山东省德州市经济开发区，毗邻京沪高铁及京台高速，交通便利、环境优美。公司注册资金500万元，占地97亩，生产车间10000平方米，其中GMP净化车间2000平方米，拥有各类先进生产线12条，日产量在80000瓶（桶）以上。公司自成立之日起，将技术领先作为首要战略规划，聘请中国军事医学科学院教授，中国消毒学杂志创刊人袁朝森为技术总监，中国预防医学科学院及香港的数名消毒专家为技术顾问。我公司董事长王金强先生作为医用消毒剂国家卫生标准起草人之一，参与起草了“含碘消毒剂卫生标准（GB 26368-2010）”、“戊二醛消毒剂卫生标准（GB 26372-2010）”、“过氧化物类消毒剂卫生标准（GB 26371-2010）”等多个卫生标准的起草和审订。公司以高端消毒产品作为主流产业，主要产品有：电切灌洗液、等渗冲洗液、复合碘消毒液、免洗手消毒凝胶、洗必泰口洁露、医用消毒超声耦合剂、多酶清洗液、鼻腔喷雾剂、血透机专用次氯酸钠消毒液等几十种产品。公司专注于高端消毒产品的生产，经过短短几年的发展，得到众多专家的认可，成为行业后起之秀，在国内千余家消毒企业中脱颖而出当选为中国卫生监督协会消毒与感染控制专业委员会委员单位、中国卫生监督协会会员单位。公司以“消博士”“消锋”为注册商标，消博士——消毒界的博士、消锋——消毒先锋，致力于创新和研发工作。公司创建了高标准的技术研发中心和检验中心，该中心配有先进的科研和实验设备器材，拥有化工、微生物、化学制药等各专业高端人才数十名，为公司不断推出技术领先、优质高新产品奠定了坚实的基础。公司现已取得医用高压冲洗qq口设计、口洁露防倒流设计及产品配方等10余项国家专利。“制造优质消毒产品，服务国民健康大业”是我们的企业理念。我公司愿与社会各界朋友一起为国民的健康大业做出应有的贡献！
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山东一博士生帮亏损10年茶园增益10倍，他是如何做到的？这是一个老生常谈的话题——“千里马常有，而伯乐不常有！”之前在一个“全国性”广告公司在我们这个城市的分公司上班的时候，遇到这样一件事情：分公司上了一个新媒体，需要招一个“运营总监”！按理说，分公司内部有不少合适的人选。特别是当时的“大客户部”有不少有经验，有资源，懂运营的同事，其中有个同事在公司干了很多年了，听我们领导讲，当时这个项目刚立项的时候，他就找我们分公司总经理谈，想“带”这个项目。结果，我们分公司的总经理招了一个据说是她“老乡”，而且，据说是某名牌大学，经营管理方面毕业的人来带这个项目后面的事情就不多说了，最终，这个伙计在一年多的时间里，楞是没把这个项目做起来最后灰溜溜的离职了

而那个“主动请缨”的同事，也在那个项目“流产”之后离职了具有讽刺意味的是，那个“主动请缨”的同事，在离职之后，跟其他人合伙承接了那个“流产”的项目，结果，成功了！人家自己当了老板，在分公司撤出我们这个城市之后，还经常请我们这些老同事一起聚聚回到问题，作为旁观者，我们只看到了“茶博士”的成功，却无法看到，这整个过程中经历的“千难万险”！假如，茶园一直是盈利状态，“茶博士”有机会一展身手吗？

假如，企业的经营者，很早就坚持不住了，“茶博士”有机会一展身手吗？假如，茶园遇到的问题，并不是“茶博士”学习的知识能解决的会怎么样？很多事情，“天时，地利，人和”缺一不可！或许，对于“茶博士”来说，她成功了，她“将论文写在了大地上”！但有多少人能像她这样呢？这事恐怕得打个问号！当然，从积极的方面来说，这事给企业，以及即将毕业的年轻人提了个醒：对于企业来说：“给年轻人一个机会，说不定也会给企业一个更大的机遇！”对即将毕业的年轻个人来说：“是金子，总是会发光的！”

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