2023年连云港市市属事业单位统一公开招聘人员公告？

2资格初审时间：2023年3月1日9:00-3月7日16:00。
3应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年3月1日-3月8日每天的9:00-16:00。
逾期，视为没有异议。
4资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年3月1日-3月8日每天的9:00-18:00。
5缴费确认时间：2023年3月1日9:00-3月9日12:00。
对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位主管部门(单位)联系，各招聘单位主管部门(单位)政策
中共连云港市委党校：0518-81088813;
中共连云港市委网络安全和信息化委员会办公室：0518-85804245;
连云港市科学技术局：0518-85802969;
连云港市司法局：0518-85310112、0518-85800356;
连云港市财政局：0518-85521540;
连云港市人力资源和社会保障局：0518-85851631;
连云港市自然资源和规划局：0518-85521201;
连云港市生态环境局：0518-85521732;
连云港市住房和城乡建设局：0518-85527162;
连云港市城市管理局：0518-85501629;
连云港市交通运输局：0518-85817224;
连云港市水利局：0518-80826034;
连云港市民政局：0518-85573880;
连云港市农业农村局：0518-86090559;
连云港市商务局：0518-85825767;
连云港市文化广电和旅游局：0518-85681857;
连云港市退役军人事务局：0518-85862509;
连云港市政务服务管理办公室：0518-85868017;
连云港市市场监督管理局：0518-85681160;
连云港市体育局：0518-85817650;
连云港市机关事务管理局：0518-85815066;
连云港市妇女联合会：0518-80567002;
连云港市信访局：0518-85804653;
连云港市住房公积金管理中心：0518-85520678;
连云港市广播电视台：0518-85452060;
连云港市云台山风景名胜区管理委员会：0518-85720076;
国家东中西区域合作示范区(连云港徐圩新区)管理委员会：0518-82252058。
技术服务咨询：0518-85826670(受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失、打印准考证等技术保障问题)。
(二)网上确认
1招聘单位主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘单位主管部门(单位)资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩，见各招聘单位主管部门(单位)政策咨询电话。
2通过资格初审的应聘人员须在报名网站缴纳报名费100元。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到连云港市人事考试中心(连云港市海州区花果山大道19-5号2区210室)办理减免手续，退还报名费。
3通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9:00-3月31日24:00期间登录报名网站打印准考证。
打印准考证中如有问题，请与连云港市人事考试中心联系，联系电话：0518-85826670。
(四)报名注意事项
1应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为50kb以下。
2凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。
应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位主管部门(单位)进一步咨询确认。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。
在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。
对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月10日9:00-12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。
4每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份z进行报名，报名与考试使用的身份z必须一致。
5对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市人力资源和社会保障网统一公布，请应聘人员及时关注。
6有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人。
(2)国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2023年应届毕业生外)不得报考。
非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。
招聘单位主管部门(单位)将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。
如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位主管部门(单位)资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。
(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
(4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员。
(5)2023年9月6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。
(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位加试技能测试。
笔试、面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。
技能测试原则上由招聘单位主管部门(单位)组织(详见《岗位表》)。
(二)统一笔试
1笔试科目
各岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容根据岗位类别分别确定，其中：“其他类(专业技术岗位)”与管理类岗位的笔试试卷相同。
各招聘岗位的类别详见《岗位表》中“岗位类别”。
笔试考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。
本次考试不指定考试辅导用书，我市事业单位人事综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位人事综合管理部门及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2笔试时间和地点
笔试时间：2023年4月1日9:00-11:30。
笔试地点：连云港市(具体地点见准考证)。
3应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份z按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4笔试合格分数线为笔试总分的50%。
5笔试成绩以百分制的形式在连云港市人力资源和社会保障网、报名网站公布，应聘人员可凭身份z号和准考证号查询。
(三)资格复审
1笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加);有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在5:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。
2资格复审工作由招聘单位主管部门(单位)负责。
资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件。
3请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的畅通，以便招聘单位主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
被取消面试(技能测试)资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩。
通过资格复审人员名单将在各招聘单位主管部门(单位)网站公布(具体网址详见附件4)。
(四)技能测试
技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》)，技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。
技能测试成绩将以百分制的形式于技能测试结束后3个工作日内，由组织技能测试的招聘单位主管部门(单位)在其网站公布。
(五)面试
1无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。
入围面试人员的姓名、笔试(技能测试)成绩及排名将在连云港市人力资源和社会保障网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
2面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
(六)总成绩计算
总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;有技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
五、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘的人数，按1:1的比例确定考察体检人选。
如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，由招聘单位主管部门(单位)对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。
考察体检由招聘单位主管部门(单位)负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检 *** 作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，《岗位表》中有特殊要求的，从其要求。
六、公示
招聘单位主管部门(单位)根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、各招聘单位主管部门(单位)的网站上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并经招聘单位主管部门同意后，报市委组织部或市人力资源和社会保障局备案。
如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级。
考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
九、监督和举报
1连云港市纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85812586。
2中共连云港市委组织部、连云港市人力资源和社会保障局受理事业单位公开招聘工作举报。
举报电话：
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0518-85812083。
市委组织部公务员二处：0518-85803481。
举报信箱：lygrc@163com。
中共连云港市委组织部
连云港市人力资源和社会保障局
2023年2月27日
附件：
1连云港市2023年市属事业单位统一公开招聘人员岗位表xls
2江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录doc
3江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲docx
4连云港市2023年市属事业单位统一公开招聘人员各招聘单位主管部门（单位）网站xlsx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：> #教师招聘# 导语2022年广东惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才20人，报名时间：2022年12月12日上午8:30至2023年3月31日下午17:30止。 现将招聘公告原文发布如下： 为满足我区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《惠城区紧缺教育人才引进工作方案》等文件精神，为做好优秀教育人才引进工作，结合惠城区实际，决定面向社会公开引进紧缺教育人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、引进岗位和人数

（一）名优校长1名；

（二）名班主任10名；

（三）名教师工作室主持人1名；

（四）特级教师1名；

（五）高职称教师2名；

（六）青年骨干教师5名。

三、引进对象及条件

（一）基本条件

1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律和地方法规；

2思想政治素质好，忠于党和人民的教育事业，具有良好的品行；

3身心健康，具有符合教师职业要求的身体条件；

4具有与报考岗位相对应的教师资格证；

5法律、法规规定的其他条件。

下列情况不纳入引进范围：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象的；引进后即构成回避关系的；近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；惠城区在职在编教师；法律法规规定的不得聘用的其他情形。

（二）具体条件

1名优校长。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得高级教师专业技术职称，在地级市以上品牌学校任校长3年以上，曾获得省级以上名优校长等荣誉称号或教育部中小学长领航工程校长工作室主持人或地级市以上长工作室主持人，年龄在55周岁以下（特别优秀，工作确有需要的，经区委人才工作领导小组办公室同意，年龄可适当放宽）。

2名班主任。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级及以上名班主任工作室主持人或获得省级及以上“名班主任”称号，年龄在40周岁以下。

3名教师工作室主持人。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，省级以上名教师工作室主持人，年龄在40周岁以下。

4特级教师。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，获省级以上“特级教师”称号，年龄在40周岁以下。

5高职称教师。具有全日制普通高等院校师范类专业本科以上学历学位，取得正高级教师专业技术职称，年龄在45周岁以下。

6青年骨干教师。具有全日制普通高等院校教育教学类专业硕士研究生以上学历学位，本科所学专业、研究生专业研究方向与应聘岗位学科一致，三年以上中小学教育教学经历（计算截止日期为2023年8月），获得省级以上教育类荣誉称号，年龄在35周岁以下。

四、引进方式

引进方式为直接面试+考察。

五、待遇保障

（一）工资待遇。引进人员使用公益一类事业单位编制，享受相应待遇，中级职称的按专业技术十级岗聘用并享受相应待遇，副高级职称的按专业技术七级岗聘用并享受相应待遇，正高级职称的按专业技术四级岗聘用并享受相应待遇。

名优校长年龄在55周岁以上（含55周岁）的，不办理人事关系调入手续，工资待遇实行年薪制，年薪为50万元；在55周岁以下（不含55周岁）的可自愿选择是否办理人事关系调入手续，不选择办理的，工资待遇实行年薪制，年薪为60万元。

（二）津贴补助。特级教师享受省“特级教师”津贴；名优校长、名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、博士研究生，与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受10万元安家补助，分5年等额发放；硕士研究生与用人单位签订聘用合同，并落户惠城，可享受2万元安家补助，分2年等额发放。具有多重身份的人才，不重复享受安家补助。

（三）二次择岗。名班主任、名教师工作室主持人、特级教师、高职称教师、青年骨干教师及高校优秀毕业生三年任职考核优秀的，经区教育局同意，可根据学校岗位需求择校换岗。

（四）配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合我区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。

（五）子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读我区义务教育阶段区属公办学校。

六、引进程序及方法

报名→资格审查→现场资格复审→面试→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。

（一）报名

1报名时间：2022年12月12日上午8:30至2023年3月31日下午17:30止。

2报名方式：采取邮件报名方式。报考人员在规定报名时间内(以邮件接收时间为准)，将报名材料扫描成PDF格式的文件（附件1、附件2、附件3扫描后另再发原稿），打包压缩后，统一命名为：岗位-姓名（如：高职称教师-黄××），发送到指定邮箱：qjyjrszy@hcqgovcn。(邮件发送后请电话联系确认接收情况)。

咨询电话（法定上班时间）：0752-2677312

3报名需提供以下材料:

（1）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报名表；

（2）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报考人员汇总表；

（3）近期大1寸免冠彩照证件照；

（4）有效期内的二代身份z正反面；

（5）本科学士及以上学历、学位证书，研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书；

（6）有毕业学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；

（7）与报考岗位相应的教师资格证书；

（8）单位同意报考证明（编内教师同意报考证明需由县级以上教育行政部门提供，非编内教师由用人单位提供）；

（9）报考岗位“具体条件”要求的相关证书、证件及其他材料（如专业技术职称证书、名工作室主持人证书、荣誉证书、教育教学经历证明等），其中，报考“青年骨干教师”岗位的，需提供县级以上教育行政部门开具的《三年以上教育教学经历证明》；

（10）港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份z或澳门永久性居民身份z，港澳居民来往内地通行证。

5报名注意事项：

（1）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由报考人员本人承担。

（2）应聘者须诚信报名。报名提交成功后，即视为报考人员已所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

（3）每名报考人员限报一个岗位，报考多个岗位的取消报考资格。

（4）报考人员应对以上材料逐个命名（如：“姓名+本科毕业z书”“姓名+教师资格证书”“姓名+教育教学经历证明”等），并放入文件夹中打包压缩。

（二）资格初审

招聘考核组根据报考人员提供报名材料进行资格初审，确定拟参加面试人员名单。各岗位拟参加面试人员名单、现场资格复审及面试通知等事项，于报名结束后7个工作日内在惠城区人民政府网（>

答：主要学习物联网的概念以及实际 *** 作。

1，通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网相连接，进行信息交换和通信，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络概念。“物联网概念”是在“互联网概念”的基础上，将其用户端延伸和扩展到任何物品与物品之间，进行信息交换和通信的一种网络概念。

2，物联网是新一代信息技术的重要组成部分。其英文名称是“The Internet of things”。由此，顾名思义，“物联网就是物物相连的互联网”。这有两层意思：第一，物联网的核心和基础仍然是互联网，是在互联网基础上的延伸和扩展的网络；第二，其用户端延伸和扩展到了任何物品与物品之间，进行信息交换和通信。

3，从某种意义说，物联网并不是指把所有的物体都实现联网，是一种局域性的网络，相对一个行业，或一个组织系统。举个简单例子，物联网在行业应用，实现了一个闭环的信息系统，物联网采集的数据，只对本行业有用，别的行业就不需要先关数据。也没有必要了解。

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