联想事件闹的沸沸扬扬,电脑界要是重新洗牌,下一个大哥是谁?

联想事件闹的沸沸扬扬,电脑界要是重新洗牌,下一个大哥是谁?,第1张

不是电脑界要重新洗牌,而是在金融领域,外资合作上市公司都要洗牌,同时绝不允许私有企业资本无序扩张,打破垄断壁垒,这些因为已经超出了 社会 主义初级阶段的围墙,更不符合 社会 主义特色制度的要求,这是一场革命,一场实现共同富裕的革命,任重道远!

在当前国家大力倡导 科技 创新,鼓励企业将核心技术掌握在自己手上的背景下,联想作为一家曾经的 科技 领军企业一段时期以来难有大的作为,国人对此颇有非议,这是不争的事实。另外在共同富裕 历史 潮流下,高负债的企业高管拿着令人咂舌的高薪,是那么的刺眼,哪怕是 股份制 公司有权决定薪酬,但是这个做法应当受到批评。我个人认为下一个应该是华为公司,华为公司的创新能力和实力是毋庸置疑的。

想多了。

HP负债率超过110%,每股净资产-1432美元都运转的好好的,联想不会有任何问题,现在在杞人忧天的都是那些完全不懂行被同样不懂的带路党带到沟里的人。

电脑远不是一些不懂行的人在那瞎掰的就是个简单的机箱组装。

电脑硬件之间是否兼容,各个供应商的配件能否适配,软件能否正常运行,软件和硬件能否兼容,台式机、笔记本、平板电脑之间的设计有什么区别,服务器和超算机组就更不是简单的组装就可以的。

神舟12号上面用到的Thinkpad,更是要满足失重、强辐射等苛刻条件下的太空环境下的正常运转要求。

组装几台电脑也许一个二手电脑店就可以做到。但是谁买电脑会专门找个二手电脑店去组装呢。

组装几千万台,就必须有强大的供应链和运维体系支持,电脑行业普遍的高负债率,基本上都是原材和存货周转占用庞大的资金链。

说到联想,如果不是通过收购IBM PC和MOTO 手机业务,根本就很难打入西方市场。

即使大家以为的强大如华为,至今也很难切入欧美市场。

现在中科院通过联想控股直接或间接持有联想集团近30%的股份,同时国科控股持有联想控股的股份大概也是30%。

那么多人指望着联想出事,真的是包藏祸心,所殃及到的联想国内几万的员工还有众多的供应商暂且不说。中科院代表的国有资产从20万创业,到如今所持有的联想集团近300亿市值,联想控股近90亿市值将会化为乌有。

这就是那些口口声声喊着爱国,喊着不买联想电脑的那一帮人所期望的吗?

无知者任所谓的公知带路党牵着鼻子走,而没有任何辨别能力,真是可怜、可悲又可笑。

组装企业中国几大品牌哪个都能顶上

联想事件的争议不在产品本身,是在高管的贪婪。现在他们拼命躲在联想身后,挟整个联想对抗舆论,估计一时半会不可能有结果。在全球化进程受挫的今天,重建一条供应链十分不易,但当顺畅完整的供应链建起后,就是新王者出现之时。

华为

华为。
重点不是电脑界,时代在变,所有企业家如果不去提升升级,不去提升格局,不去适应时代变化,都将被时代所抛弃,比如教育培训龙头新东方,比如房地产巨头恒大集团,比如曾经的图书电商老大当当网,不是付出惨痛的代价就是退市,幸运的是万达集团企业调整的及时没有陷入巨大的困境。
老大不会变,那些起哄愤青基本都不是界内人士、电脑采购管理人员以及电脑购买人,用电脑的人都清楚什么产品好!

不担心

会有更好的电脑中国造

联想是中国公司。

联想集团是1984年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币,由11名科技人员创办,是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团,和富有创新性的国际化的科技公司。

从1996年开始,联想电脑销量一直位居中国国内市场首位;2005年,联想集团收购IBM PC(Personal computer,个人电脑)事业部;2013年,联想电脑销售量升居世界第一,成为全球最大的PC生产厂商。2014年10月,联想集团宣布了该公司已经完成对摩托罗拉移动的收购。

扩展资料;

联想集团成立于1984年,是一家以研究、开发、生产和销售自有品牌的计算机系统及其相关产品为主,在信息产业领域内多元化发展的大型企业。

联想集团于1994年在香港联合交易所挂牌上市,联想集团有限公司(编号992)的市值达到约900亿港币左右,位居香港股市十大上市公司之列。联想集团有限公司包括两大子公司:联想电脑公司、联想神州数码有限公司。

从一间小平房里起家、仅有11个人的联想集团,目前拥有员工10,000余人;在北京、上海、成都、西安、沈阳、深圳等地设有地区总部,在全国各地建有数千家代理分销网点;在欧洲、美洲、亚太设有海外平台;

1999年实现销售收入203亿元人民币,连续二年位居全国电子百强第一名;销售联想电脑1258万台,连续四年位居中国市场第一,在亚太地区的市场占有率上升到第一;联想集团是国家120家试点大型企业集团之一,国家技术创新试点企业集团之一,成为国内最具影响力的高科技公司。

参考资料来源;百度百科-联想集团

王如晨/文

你应该已注意到,最近两个月,尤其日前结束的“两会”上,联想集团(00092HK)董事长、CEO杨元庆频提一个词:“新IT”。


“两会”上,他共有7项建议,涉及技术、实体经济、民生、商业伦理等多个维度等。而他强调最多也最重的,仍是“新IT”。



2020年疫情前,他定义过“智慧基建”,精准匹配了当局随后于疫情深重时刻发出的“数字基建”指引。此时,“新IT”议题意味着什么呢?


夸克看来,这议题既反映了联想融入大国经济发展趋势的动向,更是传递了3S战略在技术、产品、业务模式、组织等层面完成准备并迎来落地拐点的信号。


是的,我们认为,新IT,标志着联想 3S战略规模化落地的拐点来临



让我们还原这一逻辑。


杨元庆说,所谓新IT,就是基于“端-边-云-网-智”技术架构赋能各行各业、实现智能化变革所需要的技术、服务与解决方案。


你知道,“端-边-云-网-智”是杨元庆2019年年中提出、2019年秋天Techworld公布的数字技术架构。“端”即智能物联设备终端;“边”即边缘计算,“云”即云计算;“网”是以5G为代表的数据传输网络;“智”,则是行业智能解决方案。这也是联想围绕3S战略、基于全价值链定义出来的落地框架、方法论。


与同业过往强调的“云-管-端”或“云-端”比,这一架构融入边缘计算、5G、行业智能,更完整,也更符合行业互联网应用场景,从而让数字化落地有了清晰路径,为规模化落地奠定了基础。


经历了疫情洗礼的中国,数字化、智能化转型已形成广泛共识。许多行业的数字化转型,正亟待更具实 *** 性的升级路径。


新IT,就是联想站在这一节点上做出的回答:



相比“第四次工业革命”、3S战略、“端边云网智”这类表达,“新IT”通俗易懂,更易识别、推广,技术传播、品牌营销成本相对也低。而这一下沉,当然契合中国数字基建的落地进程。



联想具备完整的要素。直观部分,端比较强。尤其PC业务全球第一。有人老拿手机比较。事实上,行业互联网更重生产力与生产方式变革,手机更重消费方式。端是联想强大的一面。当然它也有手机等众多品类。AI领域,联想算力、算法、数据齐备。尤其算力,超算有较高口碑,也是全球前10大云计算巨头核心供应商。


联想另外几重能力容易为外界忽视。比如边缘计算,边缘服务器早有完整系列,且已渗透智能制造等许多场景;5G方面,截至目前,申请的标准必要专利已超过1200项,全球列第15位。若结合B端场景验证能力,它其实已是核心玩家。而行业智能,当然更是整个3S战略落地关键了。用杨元庆的话说,智能物联网、智能基础架构是食材,行业智能才是大餐。


联想不是每个环节都领先同业。不过,完整的要素与全价值链布局,使得它天生具有协同一体的优势。而“系统集成、协同创新”正是当局决策层面向数字经济时代不断强调的路径。


要意识到,联想本身就是一个数字化、智能化的巨大场景。它能率先定义3S战略、确立“端边云网智”新技术架构,并在此刻设置新IT议题,就绝非偶然。它是整体能力的象征。


这层是我们文章的重心。展开分析前,有必要先穿插一个话题。


智能化变革的关键挑战之一,首先在于组织力变革。一个智能化变革的领导企业,除了需要技术与产品创新,更是有赖于自身组织的变革。


否则,它的能力不可能完整沉淀,并富有品质与效率。试想,一个组织力匮乏的公司,也许技术能力强大,但要说整个体系输出,能撬动完整场景,那是难以想象的,甚至很滑稽。话外音就是:你自己的组织力都那样子,还来带我变革?数字企业领导者自身的组织变革,其实也是关键的场景验证。


这其实是数字孪生的另一个维度。我们在联想制造业场景中看到过能力验证与沉淀过程。


但这里是在提醒,当这类企业出现关键的组织架构变革时,通常意味着,系统能力将迎来规模化输出的拐点,整个行业数字化进程将有望加速。


“新IT”,正是联想技术、产品、供应链等要素协同之后,步入组织力升级的关键时刻定义出来的。组织变革恰是联想集团引领智能化变革的核心能力。


这也是夸克3年来持续观察联想变革的核心维度。下面简单回顾一下脉络。不完整,但足可窥见要领。


2019年MWC,针对3S战略,夸克曾将这问题抛给杨元庆。当年北美誓师大会,谈及3S战略落地执行,他强调组织、人、流程、目标、考核、激励六要素,缺一不可。尤其要“死抠细节”。


随后,我们看到,联想DIBG(数据智能业务集团)诞生;接着没多久,CIoT(商用物联网事业部)设立。若再加上2018年9月成立的CNBU(云网融合事业部),至此,与要素匹配的基础架构,已走向完整。


不过,如何创造内部协同,驱动行业智能加速落地,仍需清晰的路径与顶层设计。


于是我们看到,2019年Techworld上,杨元庆公布了“端边云网智”新架构。5种要素非简单排列,而是智能协同。“云端一体”不必说,早已成熟;“云网融合”,联想2018年有了架构支持。而“边云协同”、“边网协同”等具有更大空间。


“端边云网智”新架构的确立,意味着,联想将势必围绕它探寻更具效率的行业智能落地机制。


2019年底,当局最高决策层开始强调“系统集成、协同效率”。同期,杨元庆开始谈“智慧基建”。2020年疫情深重时,当局主管部门发出“数字基建”指引。随后“两会”,当杨元庆将“智慧基建”作为议案提出时,我们感受到,联想理念精准契合了整体风向,接下来应该有落地的抓手。


2020年4月联想誓师大会,杨元庆描绘了未来10年目标:服务和解决方案将成为联想核心竞争力。


这是提纲挈领的抓手。它对应着行业智能的落地。行业智能,在杨元庆那里,与智能物联网、智能基础架构的差异在于,它是“大厦”,而后两者则是“建筑材料”。联想当然也提供“建筑设计与咨询服务”。


事实上,2018财年以来,联想季报、年报就开始强化软件、服务及解决方案业务数据。它在联想集团上下持续凝聚成共识,并撩拨着投资人,加速驱动3S战略深化。


2020年的联想集团,已处在全面数字协同时刻。突发的疫情与局部封锁一度冲击它的制造端,下半年零部件又严重缺货,但是,这无形中却成了联想集团数字协同的巨大机会。它的分布式的全球供应链系统,发挥了关键作用。



若你明白全球平均每出4台PC便有联想1台,就能体会到它之于疫期全球PC产业链的磐石价值。还有一细节难忘。2020年“两会”,杨元庆强调PC是战略必需品,建议支持技术研发、出台促消费政策等,外界一度嘲他“想钱想疯”。今日看,若无PC产业链支撑,整个国家抗疫复工、各种在线服务的实现,几乎难以想象。危机时刻,人们才意识到,那些熟视无睹的东西,竟是无法脱离的日常。


但就3S战略与“端边云网智”落地方法论来说,联想业务模型、组织架构仍然欠缺关键一步。软件与服务虽被确立为未来10年抓手,且增长迅猛,但它们分布在多个事业群/部,还是一种完整、独立的建制。如此,整个业务架构就不清晰,业务拓展会受内部掣肘,联想的增长动能转换、投资价值,就难为投资人集中捕捉。


整整一年,几乎每个关键场合,夸克都曾从这一视角切入联想,并预判它一定会在业务模型与组织架构上发生关键的变化。


在去年11月9日《价值谜思:联想集团如何打破市值天花板?》一文中,夸克亦曾分析过这一组织架构话题如何抑制联想市值表现。


当然,我们也知道,组织变革本质上是一场理念升级,涉及流程与文化,底层关联着技术与数据,牵一发而动全身,故而相当复杂。


但夸克坚信,联想集团这一步,一定会到来。



如此,联想核心业务将由三大业务集团组成,即智能设备业务集团(IDG)、基础设施方案业务集团(ISG)、方案服务业务集团(SSG)。它们分别对应着联想集团3S战略三大维度,即智能物联网、智能基础架构、行业智能。




这是联想集团30多年来的一项重大组织变革,也是一个里程碑。未来几年,它引发的种种创新机制,包括公司全球化治理结构、联想生态体系、孵化能力尤其是旗下业务版图潜在的独立价值,今天还无法估量。


但可以确定的是,此刻的3S战略、“端边云网智”新架构,将因此进入规模化落地的效率周期。联想集团的增长动能转换、毛利结构将会因此出现显著的变化。整个价值链、上下游、联想触达的行业智能生态,也会大幅受益。


联想集团的股价与市值,将有望迎来一轮腾跃。事实上,恰是这一幕,2月18日,联想市值跃升至1338亿港元。而最近整个市场在深度调整,有所回落,今日联想集团市值近1110亿港元。


你可能觉得这数据没法跟一帮互联网巨头比,包括二次挂牌的群雄们。但要意识到,2020年11月9日,夸克发布《价值谜思:联想集团如何打破市值天花板?》一文当日,联想市值仅6476亿。4个月过去,它的提升有目可睹。


我们注意到,2020Q4(自然年)以来,许多投行、券商开始积极调研联想,而海内外分析师的研究多了起来。其中,里昂证券、光大证券、花旗、交银国际、美银、太平洋证券、东方证券等纷纷上调联想集团股价目标,建议“买入”。


3月4日,南财智库活动中,嘉实、华夏、银华、富国、中信证券、银河证券和中银证券等机构的10多名投研部门领导、明星基金经理、首席分析师,深度调研了联想。



3S战略驱动下的联想种种变革与业绩表现,尤其是即将于4月1日公布的组织调整细节以及年度发展目标,将会成为观察、重估联想集团增长模式的关键支撑。这也是联想决议登陆科创板融资之外的另一重用意。


我们更是看到,继2020下半年国际三大评级机构(惠誉、穆迪、标普)发布联想集团信用评级报告、表达乐观后,本月初,惠誉更将联想长期外国本币和本地货币发行人默认评级(IDR)、高级无抵押评级以及一笔10亿美元票据评级从BBB-提升至BBB,展望稳定。


报告中, 惠誉在对疫情以来联想财务面表达充分肯定后,尤其强调了新的组织架构升级动向, 称它“ 已做好新的准备 ”,称赞了该公司 “强大的管理执行力 、高效灵活的混合供应链模型、软件和服务的强劲增长”等。


在夸克看来,这种种变化与反应,传递了联想集团战略、模式、道路以及文化的自信。



一个组织的自信,除了体现在增长方面,更是常常反映在宏观议题的设置与话语风格上。



距离4月1日公布架构调整细节还有半月。接着,联想还将举行新财年誓师大会,杨元庆一定会围绕3S战略效率周期发出更加清晰的声音。



拐点已经来临,2021年的联想集团,确实值得期待。


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