湛江seo：营销网站SEO优化的最难点在哪里

第一、造成营销网站与搜索引擎之间缺乏信
任关系的原因：
1、想要快速获得优化效果
想法是好的，但是没有捷径可以走，走捷径就得违背百度的优化规则，在以前可以钻百度的漏洞，现在却不行，现在百度的算法不断在更新，对于营销网站的要求是越来越高，规则也是越来严格，现在搜索引擎越来越重视营销网站内部内容建设，只要内部内容完善，才能讨好搜索引擎喜欢;
2、优化技术停止不前
搜索引擎优化算法不断在更新，优化的侧重点也是在做调整的，如果还按照以前的优化模式，不按照搜索引擎的优化规则，那注定被搜索引擎给淘汰，比如现在百度更加的注重网站内部质量建设，当然追求的不仅是质量，还有用户体验;
3、友好度保持不够坚持
许多企业的营销网站都缺失的，前期优化一直在坚持，按照搜索引擎优化规则，但一直难以看到效果，就采用极端的手段去优化，其实这个时候只要你坚持，百度还是会给予好的排名，就是因为许多人觉得优化没有达到预期效果，就采用其他的非正规优化手段，结果排名下降，直至被K;
第二、提高营销网站与搜索引擎之间的
信任的技巧：
1、遵守搜索引擎优化规则
自然优化排名本身就是一个慢过程，需要一个积累，针对百度搜索引擎优化，百度给出了一个优化指南，按照指南去做优化，能够赢取搜索引擎的信任，并且可以长期保持的;
2、增强与其他高质量平台联系
高权重、高质量的平台对于企业网站还是有权重传递作用，搞好跟高权重、高质量的平台，彼此之间构建良好的关系，可以提高与搜索引擎之间良好的信任度;
3、避免作弊的优化 *** 作
许多企业为了走快捷方式，到互联网上到处找刷关键词排名的公司或者软件，各种刷，当时可能关键词上了首页，只要百度一更新，关键词掉百名之外，或者直接K站，当然还有许多违规的手法，千万不要去尝试
总结，营销网站与搜索引擎之间建立信任度，需要一个长期的时间，只要你按照百度规定的优化做法，自然而言的提升营销网站的质量，提高关键词自然排名，并且保持稳定，如果没有建立起，那关键词排名也会很大落差，当然优化是一个系统性的工作，需要掌握各种优化技巧，建立正确的运营思路，提高营销网站与搜索引擎之间的信任度，如果有什么问题就可以去搜外站长中心学习seo、交流seo从中你能够获得更多的启发。

进大厂有一些讲究
一是你自己自身条件如何，如学历、工作经验，具备更好的条件，进入大企业机会就多。一些大企业较为正规的，对招聘员工要求也高。譬如南油、湛江港集团、中国移动湛江分公司、湛江烟厂、电厂等，一般都要求大学本科以上。国企在遵守劳动法规方面比较正规，待遇在3000-10000。湛江港集团有时候也招聘一些技工，如电焊工、维修工、司机，一般要求中技、高中或专科，但要工作经验。当然，这些单位也招聘一些前台、装卸等劳务工，这些是跟劳务公司签订合同被派遣到这些单位，而不是正式员工，这些要求就低一点，如有时候中国移动就招聘一些前台接待人员，专科就可以了，待遇有2000左右。湛江港集团通过劳务公司招聘的装卸工，初中就可以了，就是体力劳动，待遇计件的，1500-3000都有
二是看什么工种。你适合做什么工种、你喜欢做什么工种。现在据说是全国最大的150万吨的纸箱厂晨鸣纸业也在招聘工人，新闻报道刚有200人报到了；东兴炼油厂、珠江啤酒厂、国联水产、恒兴饲料、粤海饲料、冠豪高新……很多企业都在招聘，你可以多留意碧海银沙网站的人才招聘、湛江日报、晚报的招聘广告，还有市政府经常举办的大型招聘会（赤坎百园路的劳动中心每个月都有一个免费小招聘会）
三是看待遇。湛江目前法定最低工资标准是850元，市区一些小企业保安都有1500了，但很多大企业员工都是普遍1500左右，你自己掂量。能进大企业固然好，但是不同工种待遇就差了很远。
现在一般企业也正规多了，随时也可以通过劳动福利保障局（赤坎）争取自己权益，不一定进大厂。
祝你顺风顺水，早日找到如意的工作！

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