关于品牌经济发展申论范文精选三篇

        品牌经济是生产力与市场经济发展到一定阶段的产物，是以品牌为核心整合各种经济要素，带动经济整体运营的一种市场经济高级阶段形态。以下是我和大家分享关于品牌经济发展申论范文精选三篇相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

 

品牌经济发展申论范文1
 
挖掘资源优势 树立品牌意识
 
“靠山吃山，靠水吃水”这是落后经济时期很多区域保守、被动的经济发展模式，如今人们开始挖掘所在区域的资源优势，于是特色经济模式产生了;人们开始探索最大限度的发挥资源优势的方法，使打造品牌效应成为了一种趋势。月都宜春的经验证实：经济社会发展中要重视树立资源意识和品牌意识。只有挖掘资源优势 树立品牌意识才能促进区域经济全面持续快速发展。
 
资源意识，即善于挖掘、开发、利用区域中的特有资源促进本地区的社会经济发展，包括自然环境资源和人文文化资源。 资源是区域经济发展的基础和保障，是其发展的根，增强资源意识有助于创新经济发展模式，创造新的经济增长极。品牌意识，即强调文化品牌软实力，对区域的优势资源进行打造、宣传、提升，形成具有市场竞争力的独特产品，形成品牌效应，带动整个区域经济格局的大发展。宜春从“养在深闺人未识”到“扬名四海，西柏坡从单一红色旅游到大西柏坡的全面飞跃，都是深入的挖掘了区域的资源优势，打造文化品牌软实力的成功例子。由此可见，挖掘优势资源，树立品牌意识已成为推动区域经济社会发展的必然举措。
 
挖掘优势资源，树立品牌意识要充分发挥政府的规划调控作用，充分利用当地的优势资源。政府应积极转变观念，充分认识到综合开发建设对本地区经济发展的重大意义;深入考察、认真分析研究本地区的经济结构、资源优势等，充分挖掘可利用的资源;发挥指挥与协调的作用，多听取民众的意见，在保证地区间经济平衡发展的前提下，打破地域与体制的限制，整合周边一切可以利用的资源，制定切实可行的发展建设规划。
 
挖掘优势资源，树立品牌意识要将人文与生态相结合，打造富有地方特色的品牌产品。品牌的一半是物质，一半是文化;品牌即物质与文化的有机结合。在打造品牌时，要注意基础设施建设与精神文明建设双管齐下。在基础设施建设方面，注重历史文化遗址、遗迹、纪念地的恢复重建，同时要加强自然景观的配套设施建设，解决场地、布局、环境卫生等方面存在的问题。在精心谋划景区建设的同时，必须充分挖掘与之相关的历史文化、民俗文化等，并在景区建设的同时融入相应的文化元素，使精神物质化、物质精神化，打造富有地方特色、与众不同的旅游文化品牌。
 
挖掘优势资源，树立品牌意识要利用各种科学有效的措施，扩大品牌的影响力，使资源优势成功转化为经济优势。可借助文化艺术节、论坛等形式，邀请学者参与讨论，把自己的文化品牌当作一个文学专题来讨论、研究，提升品牌的品质与品位;利用各种文化艺术形式，邀请名家策划、创作，塑造与品牌相关的艺术形象，丰富文化产品的种类与内容，扩大品牌的覆盖面;运用电视、报纸、网络等媒体进行宣传，增加品牌的知名度。
 
扬长避短，挖掘优势资源是科学地发展经济。树立品牌意识，形成自己的核心竞争力，促进全局发展是持续地发展经济。只有挖掘优势资源，树立品牌意识才能科学、持久地促进区域经济的发展，才能深入贯彻落实科学发展观，实现社会经济的全面进步!
 
品牌经济发展申论范文2
 
打造中国品牌提升国家竞争力
 
品牌体现着国家的竞争力，代表着经济转型升级的方向，事关经济的发展，国家的强盛。然而，环顾当下，部分企业诚信缺失，产品粗制滥造，同质化现象严重，食品药品安全事件频频发生，这些现象无一不对企业形象造成不利影响，从根本上动摇了我国的品牌建设，进而削弱国家竞争力，因此打造中国品牌，增强国家竞争力势在必行。
 
打造中国品牌提升国家竞争力，弘扬工匠精神是前提。“凿井者起于三寸之饮，以就万仞之深。”工匠精神就是，追求品质，注重诚信，精益求精的精神，康熙年间的同仁堂，“以济世养生，取利于义”，为其经营宗旨，炮制虽繁必不敢省人工品味虽贵必不敢减物力，坚守匠心，赢得消费者认可，得以长盛不衰，可见，只有潜心经营，诚信经营，注重品质保障，匠心，品牌才能历久不衰，焕发生机与活力，相反，若一味的追名逐利，将诚信将心弃如蔽履，就会发生如三鹿奶粉，长春毒疫苗那样令人痛心的事件，毁坏的是企业品牌，社会信任，还有国家竞争力，所以，想要打造中国品牌，提升国家竞争力，工匠精神是前提。
 
打造中国品牌提升国家竞争力，崇尚创新精神是关键。木桶原理告诉我们，短板决定成败，当前中国社会的一大短板就是创新，这是最好的时代，人工智能，网上购物，物联网，各种新兴技术层出不穷，各种创新思想不断迸发，国家政策环境需求都为创新提供了丰富的土壤，这也是最坏的时代，自主品牌创新能力薄弱，山寨产品盛行，核心技术被外方意志很大程度上削减了我国的竞争力，究其原因，一方面是企业缺乏竞争意识，创新意识目光短浅所致，而另一方面在于人才的流失，由于学术界浮躁的氛围，以及体制的不完善等，许多科研人员面临工资低，没有项目的窘境，为了改善环境，降低生存压力，转而流向其他的领域，因此想要中国品牌走出国门，提升竞争力，创新是关键。
 
打造中国品牌提升国家竞争力，融入民族精神是重点。中国品牌之所以被称为中国品牌，关键在于其拥有独特的魅力，不同于其他国家，必须有中国的特色，必须有中国的，文化，必须中国文化紧密结合，故宫博物院的文创产品，就是将这一融合发挥到极致的典范，将文物蕴含的文化内容融入到产品设计当中，设计出具有中国特色的独一无二的文创产品，不仅能够吸引大量的游客，更传承了中国文化之道，不仅打造了品牌，更将这一品牌销往国外，可见，打造中国品牌，还必须要将中国文化结合其中，方能够让中国品牌脱颖而出，与众不同，方能体现中国竞争力。
 
中国品牌是国家竞争力的灵魂。有人说：“庄稼最好的肥料是农民的影子”。我们必须脚踏实地，以工匠之精神为周与创新之精神为景，以民族之文化作帆，这样才能，让中国的品牌走出国门，更具竞争力。
 
品牌经济发展申论范文3
 
打造中国品牌 提升文化影响力
 
中国产品遍布世界各个角落，但是相当多的产品没有定价权。中国产品在世界上不是受阻，就是消化不良，究其原因关键在于中国品牌的文化影响力不够，得不到国际上的认可。而打造中国品牌，提升品牌的自主创新能力，不仅能让中国产品在国际市场上具有定价权，还能输出中国文化，提升中国文化的国际影响力。(中政申论批改中心老师 评语 ：就立意而言，题目和材料都侧重的是价值观的输出以及文化的输出，而本文重在从“打造中国品牌”来论述，显得没有遵循材料的导向性，建议能够直接从“强化文化输出”的角度去立意更为合适，具体可以从创新文化产品、增强文化交流等方面去论述。)
 
打造中国品牌，就要提升企业综合实力。企业的综合实力包括：资源、能力、人力、管理、技术等多方面因素。提升企业综合实力，是实现企业在国际竞争立于优势地位的基本保障，也是企业提升产品输出、文化输出的必然要求。因此，企业首先应该摒弃“粗放型”、“低盈利”的经营理念，树立“高水准”、“大投入”“保证质量精良”的思想意识，确保从“量产”到“质产”的转变。其次，加强创新。通过投入大量人力、物力、财力，研发具备市场竞争力的新产品，从而打通国内市场，走向国际市场。最后，学习国际公司先进的管理模式。优化企业管理模式，摒弃“旧差”的管理方法和观念，来增强企业活力，营造“创新”的企业氛围。(中政申论批改中心老师评语：部分表述没有体现出模拟行政的立场，本文在论述措施的第一点中你提到了“企业首先应该……”，我们如果从模拟行政的角度来考虑的话则应该补充“鼓励、支持”等词汇。)
 
打造中国品牌，要净化市场环境。当前的市场经济环境下，存在许多以“模仿”为主的小作坊式的企业或工厂。他们主要模仿流行产品，生产“功能相似”、“外形一样”、“价格低廉”的“山寨产品”，严重扰乱正常的市场经济环境，同时严重打击正规企业研发、生产、销售创新型产品的积极性。因此，通过人大完善《知识产权保护法》，严格规范并且细举“侵权”的各种行为，严厉打击“盗用”、打“擦边球”、“山寨”等钻法律漏洞的行为。除此之外，政府部门出台《关于补贴企业研发新产品的若干实施细则》等政策性文件，来降低企业的研发成本。从而提高企业创新的积极性，增强产品的国际竞争力和文化影响力。(中政申论批改中心老师评语：第一个分论点以及第二个分论点中，都涉及到了“企业创新”方面的内容，会导致层次不够清晰，建议将论述措施第二点中的“除此之外……增强产品的国际竞争力和文化影响力”删除。另外，部分措施在落实时不够具体，主要体现在论述措施的最后一点，提到了“大力宣传本土企业”，还应该从具体的宣传手段、对象去考虑，如“通过微博等新兴媒体，加大对群众特别是青少年关于本土文化方面的宣传教育”。)
 
打造中国品牌，要提高全民意识。“舶来品”的流行，是中国本土企业竞争力不足，同时也是“媚外之风”盛行所致。改变民众传统的“外国的就是好的”的顽疾尤其重要。因此，就要求大力宣传本土企业，在国内形成一种支持本土产品的氛围，从而让本土产品能够打通国内市场，走向国际市场。
 
德斯坦曾说过“中国在能够输出价值观之前，是不会成为一个真正的大国”。只有通过打造出属于中国的品牌，使中国的产品、文化价值能够在国际中盛行，才能提升中国文化影响力，中国才能成为一个真正的大国。
 
中政申论在线批改中心老师简评：本篇文章的题目要求结合“我国在能够输出价值观之前，是不可能成为一个真正的大国的”这句话来行文，我们可以重在论述“价值观的输出”。从这位小伙伴的文章来看，首段结合问题亮明总论点“打造中国品牌 提升文化影响力”，然后从三个角度进行论述，最后总结全文，回扣主题，整体而言结构观点明确，逻辑清晰。较为值得肯定。

　工匠精神就是干一行、爱一行、专一行、精一行，务实肯干的工作心态，艰苦奋斗的工作精神，不断向前的工作激情。 \x0d\工匠精神最核心的问题就是人的归属感问题。正如古人所讲：三百六十行，行行出状元。只要肯俯下身来，踏踏实实做事，富有成效的思考和钻研，持之以恒的尝试与探索，三到五代人的积累和沉淀，公司产品品牌将会享誉全国、甚至全球。则诸多百年企业将屹立民族之林，制造强国也将崛起于东方！ \x0d\如此看来，制造行业所有的企业和员工都需要工匠精神！那么如何俯身？如何踏实做事？如何培养工匠精神？我们从企业、个人两个层面去寻找方法。 \x0d\从企业层面来看，一个企业如何解决人的归属感问题？归根结底，就是要保证那些肯做事、能成事人的基本权益，即不让老实人吃亏，保证踏踏实实做事人们的权益。有些行业、有些企业的某些人十分轻易的获得了极其丰富的社会资源，如此就严重伤害了踏踏实实做事情的人对行业、企业的信任度，这些人就会重新审视人生的归属感问题。所以一个优秀的企业必须拥有完善、良性的人才培养机制，如此，才不惧厂外飘摇风雨。 \x0d\企业的定位和发展战略决定了企业的人才培养机制，决定了企业是否需要培养工匠精神。2015年上半年，制造行业部分企业订单严重不足，但产品专、精、特、奇的企业销售额仍处于增长的态势。最近一段时间，在我国建厂或甚至直接收购我国优秀企业的外资企业日益增多。这些外资企业市场进攻步伐的加快，制造业的市场竞争也愈发残酷。 \x0d\同时，随着地球村交通的便利以及生产自动化程度的提高，当全球范围内运输费用下降、生产自动化提高程度达到某一个临界点时，国内诸多依靠国外关键功能部件的企业就会堪忧，国外企业也许会直接生产成品进行销售。关键功能部件，是需要长期的技术开发和积累，是一代人甚至几代人的精力和时间的结晶。就企业长期利益来看，必须培养技术人才，富有成效、持久地开发关键核心技术，才能直面国内、甚至全球制造业激烈的竞争。 \x0d\因此，建议企业的定位与发展战略围绕树立百年企业展开和制定。具体来讲是以培养和引导正确的价值观、人生观为基础，用合适、合理的利益分配为辅助，企业负责人以正和诚引导员工往正能量的方向走。相对德国、日本等国，我国百年企业数量还是很少，尤其是在制造业领域。在惊叹和羡慕外国产品利润高、制作工艺精湛、员工工作态度严谨的时候，国内最优秀的企业家已经悄然积蓄科研力量、迈步于企业升级之路。 \x0d\从个人层面来看，制造业一线的技术人员确实很辛苦，对身心、家庭都是长期的考验。他们需要十年甚至二十年的积累和沉淀才能有所成就。但工作带来的踏实和满足，是其他任何事物无法比拟的。这种踏实和满足随着岁月的积累日益增加，无论是在企业、行业还是社会上终将会有自己的一席之地。 \x0d\所以建议要把长远利益和眼前利益很好的结合，即俯下身来，踏踏实实做事，富有成效的思考和钻研，持之以恒的尝试与探索。 \x0d\干一行、爱一行、专一行、精一行，具备工匠精神和能力的人永远不担心失业，也不会失业。在这个多元化的社会中，唯有自身的实力是最可靠的伙伴。喧嚣之后的落寞，浮华之后的忧愁都与工匠无缘，稳定的生活会伴随着工匠。 \x0d\弱肉强食的市场博弈中，不分国界，只有输赢。制造业的事情必须依靠我们制造业同仁共同面对。靠进口关键功能部件赢取高额市场利润的时代已经逐渐远去，在宏观经济下行的今天，赢得市场订单必须靠硬实力，培养大国能工巧匠也就迫在眉睫！ \x0d\（刘永胜）

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