首先,小米汽车处于创业期,需要迅速建立起生产基地、供应链和销售渠道等。这对公司的所有员工都是一个挑战,需要付出更多的时间和精力来完成各项任务。
其次,小米汽车采用了“极限工作制度”,员工每周工作6天,每天工作时间长达10小时以上。这种工作制度虽然可以提高工作效率,但也使得员工的工作强度加大。
此外,小米汽车还在不断拓展业务,涉及到智能驾驶、车联网、充电桩等领域,需要员工具备多方面的技能和知识,不断学习和适应新的工作内容。
综上所述,小米汽车作为一家新兴企业,其员工工作强度相对较高。但随着公司的不断发展壮大和业务的逐步成熟,相信其工作强度也会进行适当优化和调整,以保证员工的身心健康和工作效率的提高
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