在江大近三年了，感觉专业无分好坏，看的是个人的适合程度。
食品科学与工程:
这是江大排名全国第一的优势专业，几乎是所有食品类相关专业学生考研的理想场所，食品学院在校内得到的资源很多。
这专业的好处是上课有趣，在中秋节DIY月饼、制作酸奶比赛、自制烘焙等等，自己动手丰衣足食，好友圈的照片，总是这么令人向往。
但身边也有不少小伙伴认为这专业一般，工资收入，工作待遇相比其他，可能稍低一些。
物联网工程:
这是一个尚未普及的新型专业，课程类别和计算机有异曲同工之妙。
我有小伙伴在这就读，每天同我吐槽课程太难:“小学期考试，凉了”，“算法是人学的东西吗!”，“数据结构，我恨”
有得也有失，难度大就业薪资也相对高一些，看个人选择，如果喜欢也不难，兴趣是最好的老师。
化学工程与工艺:
去过化工的实验室，看着那叫一个高端大气上档次，各类玻璃仪器试管，蒸馏管，试剂摆在那里，就有学术的感觉。实验课一群学生穿着白大褂，像模像样的。
化工专业属于工学，要参加金工实习的。平时课程着重各类化学，感官因人而异。
纺织工程:
因为这是我的专业，所以卖一波安利。
虽然这是个相对来说比较冷门的专业，但是专业排名还是很不错的。偷偷说一句，院里的美女好多，大长腿的那种!穿上服装设计的衣服，每个人都是模特，超级养眼!
作为一个综合性大学，江大的好专业很多，希望大家还是根据爱好慎重选择，度过一个美好的大学生活。
BIM最重要的特征有哪些？关键是什么今天我们聊聊BIM最重要的特征有哪些关键是什么一说起BIM大家首先想起来的就是模型，或者是软件，在笔者看来BIM具有很多的特征，但是其中最为重要的有以下几个!
一、3D模型可视化
传统的二维图说只有平面信息缺乏构件的间高程相互搭接的想象，需要富专业经验以及读图能力的人员才能想象其立体形状，不直观且难以察觉接口的问题，常导致沟通协调的困扰与忽略潜在问题，BIM的3D可视化特性可如实呈现建筑师的设计理念，使得项目参与人能消弭沟通误差，提升项目成员协调沟通的效率。
二、参数化设计
BIM建筑模型系由参数化特性的组件构成，软件内建的柱、梁、墙等组件或是用户自行建立的模型组件，每个组件都具参数性质，参数可用于定义尺寸，抑或是新增自定参数创建组件的字段以利输入的信息，作为信息的搜寻和管理，当修改组件参数的信息，模型会一次性修正在模型中所有组件的变更。
三、双向联系性
参数化设计具有同步变动的特性，当组件尺寸和信息进行修改时，在不同图面显示也能同时跟着连动，可免除信息不一致的混淆风险。构件卷标因为是读取参数运算显示，所以当参数信息修正时，也能自动修正卷标信息，以确保模型产出的施工图说信息能达到一致性。
四、协同作业
BIM通过网络可使营建专业人员不受限时间与地点，共享项目信息和进行协同作业，提供专业人员的沟通平台进行建模和整合，解决不同工种界面复杂缺乏标准与整合程序的问题。sdyd119cn
五、整合信息
传统施工流程信息异步传递，过程常因为时间传递落差导致工程图说散乱和签核文件的信息庞大导致难以统整，因此通过BIM单一模型的概念，将最新正确信息回馈修正到模型，即能确认信息实时性的决策结果，改善传统信息整合与传递而有信息混淆的问题，使相关信息能达到完整的保留和整合控管。
六、附加功能应用
BIM并非泛指几个特定的软件，除了建模软件外，有很多不同功能的应用软件，可以让建置完成的BIM模型进行更多的附加功能应用，例如从模型产出施工图面，并且可用计算机检查空间是否足够和对象是否干涉碰撞、计算数量产出明细表、进行4D进度管理、动线仿真等施工仿真进行价值工程的替代方案研拟，以及结构强度分析和能源和声能分析辅助智能绿建筑设计、耐震宅等应用，并通过信息保留延续以利未来营运管理。
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如果你对授课的方式很在意，想要选择全程面授的课程，通过实体考察你可以去正在授课的班级转转，看看宣传的授课方式是否和真实的授课方式一致。
选择专业的培训机构，学习质量才有保障。天琥目前专注于互联网视觉设计培训，拥有自主研发教材的团队，研发课程包括UI设计、平面设计、网页设计、电商设计、室内设计、影视特效、营销推广等设计课程，课程均受著作权保护。作为专精于设计课程的培训机构，在设计培训上必然更加专业。好的课程配上优质讲师，双剑合璧，学习效果更上一层楼。天琥在全国有800多名实战讲师，采用线下面授教学+线上点评作品结合的方式，推行实战化教学，让学员技能跟就业需求无缝接轨。
问题二：大中小企业 各自的员工人数大约是多少呢？ 行业名称指标名称 大型 中型 小型 微型
工业 从业人员(X) X≥1000 300≤X＜1000 20≤X＜300 X＜20
批发业从业人员(X)人 X≥200 20≤X＜200 5≤X＜20 X＜5
零售业从业人员(X)人 X≥300 50≤X＜300 10≤X＜50 X＜10
交通运输业从业人员(X) X激1000 300≤X＜1000 20≤X＜300 X＜20
仓储业从业人员(X) X≥200 100≤X＜200 20≤X＜100 X＜20
邮政业从业人员(X)人 X≥1000 300≤X＜1000 20≤X＜300 X＜20
住宿业从业人员(X)人 X≥300 100≤X＜300 10≤X＜100 X＜10
餐饮业从业人员(X)人 X≥300 100≤X＜300 10≤X＜100 X＜10
信息传输业从业人员(X) X≥2000 100≤X＜2000 10≤X＜100 X＜10
软件和信息技术服务业从业人员(X)人X≥300 100≤X＜300 10≤X＜100 X＜10
房地产开发经营营业收入(Y)万元Y≥200000 1000≤Y＜200000 100≤Y＜1000 Y＜100
物业管理从业人员(X)人 X≥1000 300≤X＜1000 100≤X＜300 X＜100
租赁和商务服务业从业人员(X)人 X≥300 100≤X＜300 10≤X＜100 X＜10
其他未列明行业 从业人员(X)人 X≥300 100≤X＜300 10≤X＜100 X＜10
这是最新的
国统字〔2011〕75号
规定的。
问题三：截止2015年中国有多少中小企业数量 以个人独资企业等形式的企业大概有1100万家，另外以个体户登记的企业有3600万家，合在一起有将近5000万家。
问题四：小企业一般是指哪些？ 1．小企业的定义和标准。
小企业是相对于大企业而言的概念。小企业一般是指规模较小或处于创业和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。中国小企业具有一些共同的特点：一是规模小，投资少，投资与见效的周期相对较短，同样投资使用劳动力更多；二是对市场反应灵敏，具有以新取胜的内在动力和保持市场活力的能力；三是小企业环境适应能力强，对资源获取的要求不高，能广泛地分布于各种环境条件中；四是在获取资本、信息、技术等服务方面处于劣势，管理水平较低，死亡率较高。
中国过去划分企业的标准主要根据销售额和资产总额指标，并结合行业特点确定。2003年2月，新确定的小型企业标准增加了企业职工人数指标，小企业的人数在零售业为100以下，最高的建筑业为600人以下。表1为中国新确定的小型企业标准，符合条件之一即为小企业。
问题五：中国有哪些知名的中小企业，，？？，急需啊 劳请各位帮帮忙吧 无锡尚德太阳能、青岛金王集团（这俩是典型的中小企业发展壮大的例子） 宁波立时（塑料）、宁波西摩（电器）、大连理想（罐头）
问题六：中国究竟有多少中小企业 前年的报道：4150万家
国法庄严
国法尊严
问题七：目前上海总共有多少家中小型企业？ 78万家，我是上海闵行工商局的
问题八：？中国现在有多少企业 截至2009年底，中国共有中小企业2930万个。此外还有媒体报道称，“中国工商注册登记的中小企业占到了全国企业总数的99％，达到2000多万家。”在大量的文献中还可以看到这样的引用，“根据国家经贸委中小企业司最新数据统计，国内中小企业数量是1100万家”，此外，原国家经贸委副主任张志刚曾说，近两年我国中小企业已经超过800万家。国家工商总局也曾经公布过，我国企业数量为800万家。而据国家统计局发布的《第二次全国基本单位普查主要数据公报》，2009年末，我国共有法人单位5107万个，其中企业法人3026万个。 2010世界五百强中国企业排名： 前面为世界排名 17 中国石化 中国 炼油 131,636 24 中国石油天然气 中国 炼油 110,520 29 国家电网 中国 电力 107,1855 154 鸿海精密 中国台湾 电子 40,595 170 中国工商银行 中国 银行 36,832 180 中国移动通信 中国 电信 35,913 192 中国人寿 中国 保险 33,711 215 中国银行 中国 银行 30,7508 230 中国建设银行 中国 银行 28,5323 237 中国南方电网 中国 电力 27,9661 275 中国电信 中国 电信 24,7913 277 中国农业银行 中国 银行 24,4755 290 和记黄埔 中国香港 多元化 23,6610 299 中化集团 中国 贸易 23,1092 307 宝钢集团 中国 金属 22,6634 327 中油公司 中国台湾 炼油 21,7961 342 中国铁路工程总公司 中国 工程建筑 20,5204 343 国泰金融控股 中国台湾 保险 20,4364 384 中国铁道建筑总公司 中国 工程建筑 18,7357 385 一汽集团 中国 汽车 18,7107 396 中国建筑工程总公司 中国 工程建筑 18,1632 402 上汽集团 中国 汽车 18,0101 405 中粮集团 中国 贸易 17,9532 427 华硕电脑 中国台湾 计算机 17,224 435 中国五矿集团 中国 贸易 16,9022 447 广达电脑 中国台湾 计算机 16,5313 456 台塑石化 中国台湾 化学 16,2818 457 怡和洋行 中国香港 贸易 16,2810 469 中国海洋石油总公司 中国 炼油 16,0389 488 中国远洋运输总公司 中国 海运 15,4135 现行的企业建立政策和趋势： 1、凡是法律、行政法规未明确限制的投资领域，都允许民营经济进入；凡是承诺向外资开放的领域，都向民营经济开放；凡是法律、行政法规未作明文规定的，不得另行设置注册登记的前置条件。鼓励民间资本在水利、交通、能源、通信、城建、环保和科技、教育、卫生、文化、体育、旅游、社会福利、社区服务等领域投资发展。选择一批具有良好经济效益的 投资项目，向民营企业开放。 2、民营企业投资符合国家产业政策的技术改造项目，其所需国产设备投资的40%可以从当年比前一年新增的企业所得税中抵免；符合《当前国家重点鼓励发展的产业、产品和技术目录》的国内投资项目，在投资总额内进口的自用设备（包括按照合同随设备进口的技术及配套件、备件），除《国内投资项目不予免税的进口商品目录》所列商品外，免征关税和进口环节增值税；符合国家产业政策、科技含量高、经济效益显著、市场占有率高的重大技术改造项目，可争取国家、省、市项目贴息。 3、高>>
问题九：我国代表性中小企业有哪些 我国目前对中小企业的划分标准为2003年国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制订的《中小企业标准暂行规定》，国家统计部门据此制订大中小型企业的统计分类。根据第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过的《中华人民共和国中小企业促进法》的精神，原国家家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局于2003年2月19日发布了《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企〔2003〕143号），对主要行业的中小企业的标准作出了明确的界定。该标准是根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定的。按照《通知》的规定，不同行业的中小企业应该按照以下标准认定： 工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额为40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。 建筑业，中小型企业须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。 批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人500 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额1000 万元及以上；其余为小型企业。 批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。 交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。 不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。各国一般从质和量两个方面对中小企业进行定义，质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等，量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。量的指标较质的指标更为直观，数据选取容易，大多数国家都以量的标准进行划分，如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人，英国、欧盟等在采取量的指标的同时，也以质的指标作为辅助。 住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。 “职工人数”以现行统计制度中的年末从业人员数代替；“工业企业的销售额”以现行统计制度中的年产品销售收入代替；“建筑业企业的销售额会计科目”以现行统计制度中的年工程结算收入代替；“批发和零售业的销售额” 以现行统计制度中的年销售额代替；“交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额”以现行统计制度中的年营业收入代替；“资 产总额” 以现行统计制度中的资产合计代替。规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有>>
问题十：中国中小企业的平均寿命是多少 中国中小企业的平均寿命仅25年
今年年初，普华永道会计师事务所发布了《2011年中国企业长期激励调研报告》。据统计，中国中小企业的平均寿命仅25年，集团企业的平均寿命仅7~8年，与欧美企业平均寿命40年相比相距甚远。中国企业数量众多，但企业的生命周期短，重复走着“一年发家，二年发财，三年倒闭”之路。
但也有不少企业，从白手创业开始，稳定地发展了十年。相对而言，“专注为消费者提 品和服务十年左右的企业，其战略、运营都相对成熟，是中国经济未来重要的支持力量，也是为中国经济持续创造价值的关键。”《第一财经日报》副总编辑岳富涛说。
同时，在整体经济形势并不乐观的当下，这些企业也面临着重大挑战，一方面，企业是否能够在不确定的经济环境下继续生存，另一方面，如果想继续生存，这些企业应该如何面对内部转型与外部竞争
认识变化勇于变革
“从柯达到诺基亚，它们都曾贵为执行业牛耳者，但在这个大浪淘沙的时代，却慢慢地走到了市场的边缘。”2012年10月19日，在杭州举行的“第一财经・中国企业社会责任榜”评选活动之“首席责任官CSR公开课”上，上海交通大学安泰经济与管理学院院长助理、EMBA项目主任、EMAB课程教授任建标博士表示，解决这种问题的关键在于认识变化并勇于创新。
在任建标看来，全球经济环境已经发生了五种变化：全球化、网络化、信息化、知识化、专业化。
首先，企业的采购、生产、流通、消费这些环节都具有了全球化的特征，这就意味着中国的企业必须面对全球化的竞争，要有国际思维。
其次，随着社会分工越来越细化，社会协作越来越普遍，同时信息整合创造的价值比产品生产价值还要大，因此提高企业生产力与竞争力的关键在于要用“由点及面至网”的视角看问题，作为企业，应该注重提高自己整合资源的能力，这样创造的价值才是最大的。
此外，企业的价值创造不应简单停留在功能的使用与完善上，而是要与消费者的需求相契合，“因此，价值创造的两个维度，一个是向上走，满足越高层次的需求，利润空间就越大，另一个就是在组织实施的环节选择最能创造价值的环节，实现利润的最大化”。
面对这些变化，任建标表示，企业要专心解决两个核心问题，一个是对行业本质的把握与引导，另一个则是对产业链竞争的定位。
2003年成立的宁波凯福莱特种汽车有限公司就在不断地变化中调整。它开始从事的只是传统的专用汽车改装行业，当移动通讯有了迅猛的发展，其董事长谢建浩意识到，要向信息化、网络化、智能化转型。现在基于对市场理解和社会发展前瞻性考量，谢建浩又瞄准“物联网生物制品冷藏车”，以及与人口老龄化和社会保障系统相关的“智慧福祉车”项目，进一步扩大了其市场空间。
转型迫在眉睫
对于中国的发展来说，企业是经济的细胞。但这几年已有一些强大的民营企业陆续出现了问题，比如国美，“这些问题的出现，则表明对于民营企业来说，现在已经到了转型的分水岭。如何顺利实现企业管理的转型，成为不容回避的问题。”上海交大安泰经管学院金融系副主任、EMBA课程教授费一文博士表示。
以国美黄光裕与陈晓（微博）之争为例，费一文认为，这说明公司在逐渐引入资本的发展过程中，内部管理出现了问题：一是企业发展壮大的同时如何保持对企业的控制权；二是家族式管理方式与企业现代化过程之间的矛盾；三是随着周围环境的变化，民营企业原先的发展经验如何适应于未来的经营；四是实体企业与金融资本之间关系如何处理。
因此，在费一文看来，民营企业进行下一个增长的时间段里，如何转型已经成为目前最迫切的挑战。不过一些十年企业，已经在对市场的理解和把握中，>>
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