最近一直关注智能门锁该如何选择，最终选定了TCL刚刚推出的K5物联网智能门锁，究竟实际表现如何呢？后面会有详细的使用体验。
TCL K5物联网智能门锁外观
TCL K5物联网智能门锁一共有一大一小两个盒子，大盒子主要是门锁的内外面板、说明书、螺丝等等；小盒子主要是内部锁体、锁芯等物料，一套包装分量不轻，还没打开包装就能感觉出TCL的诚意满满。
将所有配件归类在一起，包括门内外的智能锁面板、锁体、锁芯、2把钥匙、2张门禁卡、8节电池还有一些安装所需的零件。
TCL K5物联网智能门锁的设计非常前卫，灵感来源于超跑造型，当滑盖打开就像一辆跑车驶出一般。面板采用铝合金+锌合金材质，即使在湿度与盐分较高地区仍能长时间使用，在保证耐用的前提下提升了产品的质感。
如上图所示，左边为室内门锁面板。在把手上设有防猫眼按钮，无论是开门还是反锁门都需要按下防猫眼按钮才能完成 *** 作。这样即便作案者通过猫眼进行室内开锁，也无法打开房门，增加了安全性。
右边则是室外门的面板。TCL K5物联网智能门锁拥有超大面积的指纹识别区，指纹图像识别密度为192192（36864），行业内大部分为160160（25600），足足多出14倍，是目前市面上最大的了。
更大面积的指纹图像识别区带来的是更好的识别效果和识别速度，指纹模块采用的是荷兰NXP指纹算法，半导体识别指纹传感器，同时具备干湿、残缺等特殊群体的指纹优化技术。换句话说该款门锁具有一定的AI学习功能，它会根据解锁成功的用户指纹进行对比，智能优化残缺指纹，提高识别效率，越用越智能。这里也测试了一位手指脱皮的同事，录入指纹后开锁成功率在100%，这样的表现非常优秀。
TCL K5物联网智能门锁的密码区被隐藏在滑盖下面，只有开启滑盖才能看到，这也防止了很多熊孩子乱按。密码区是正规的12位按键，输入完密码后门锁打开。这里要着重说明的是，输入完密码无需把滑盖放下，它在无 *** 作的情况下10秒后自动下滑关闭，非常智能。
TCL K5物联网智能门锁的电池仓设置在室内面板上，需要打开面板盖并取下电池仓挡板才能看到。市面很多智能门锁并没有设置电池仓盖，就容易出现打开面板盖电池d出的情况，其在细节方面做得非常到位。
有的用户会担心TCL K5物联网智能门锁的用电安全问题，如果没电了怎么办？其实大可不必担心，它可以安装8节电池，其实4节电池就能够正常工作，剩下的4节电池作为备用切换。8节满电电池可以支持TCL K5智能门锁工作1年的时间。如果真的出现没电的情况，也可以用备用钥匙开门；如果备用钥匙也没有带，那么在室外门锁最下面还有一个备用充电口，可以用移动电源临时充电，进屋后更换电池即可。
TCL K5物联网智能门锁安装
在安装之前还需要着重介绍一下TCL K5物联网智能门锁的锁体，采用C级真插芯，达到民用锁的最高标准。
这里笔者开个车给大家科普一下，目前锁芯分为三种，它们分别是ABC，其中C级是目前最高级别的锁芯，也是复制难度最大的锁芯。如果是非常专业的小偷，打开这种锁也至少需要4、5个小时以上，安全系数非常高。
安装预约可以通过公众号二维码预约，也可以拨打4008123456免费电话给TCL客户服务中心预约安装。虽然TCL K5物联网智能门锁可以适应大部分的门锁，但是还是建议提前联系安装师傅把细节确认清楚。
这里需要表扬TCL的安装师傅，到达的时间非常准时，一问才知道提前半小时就到楼下等待了。上门安装也非常热情，先把旧的门锁拆下来放在一个盒子里，嘱咐可以留着以后备用。
根据门的厚度，师傅安装门前后面板时会进行现场切割，工具都非常齐全。大约50分钟左右TCL K5物联网智能门锁就安装好了，师傅还帮忙擦拭了门锁和门，并详细介绍了使用方法，并帮助设置开门方式，当然输入密码的时候是回避的，非常专业。
TCL K5物联网智能门锁效果体验
TCL K5物联网智能门锁可以支持6种开锁方式，最常用的就是指纹和密码。如果没有前两种方式，也可以设置刷卡开锁、临时密码或APP远程开锁，最后就是备用钥匙开锁。指纹开锁方面，K5门锁最多可内置100枚指纹数据、20组数字密码，可满足人多的家庭使用。
指纹开锁
指纹识别的速度前面也提到过，基本一触即开。官方给出的识别速度是03秒，搭配更大的指纹识别区，实际测试速度非常快，体验顺畅自如。
密码开锁
门卡开锁
锁门的方式与传统的门锁相同，在室外将门关好后向上提把手即上锁完成，其实就是大家常说的上保险。而室内上锁则需要按住防猫眼按钮再向上提把手即可。
屋外上锁
屋内上锁
TCL K5物联网智能门锁的智能互联
TCL K5物联网智能门锁有配对的APP软件，大家可以扫描说明书上的二维码或者在应用商店直接搜索"小T智联"下载。通过向导，将K5智能门锁联网，来实现真正的物联网功能。
APP的功能非常强大，可以身在异地了解K5智能门锁的状态，比如父母出门忘记关门，APP就会提醒门未关，此时就可以尽快打电话联系父母回家关门。此外，还能浏览家人的记录，比如孩子放学回家了没有等等。
此外，对于一些民宿或者经常更换住户的地方，配备TCL K5智能门锁后，可以设置一次性密码，并且可以设置该密码的使用有效期，超过期限则密码自动失效。
当有家庭聚会的时候，朋友比你早到家，就可以告诉朋友按“8+#”，此时APP会d出提示，你可以通过APP选择是否开门，非常方便。
全文总结：
作为初次体验智能门锁的用户来说，TCL K5物联网智能门锁还是非常推荐的，TCL作为家电领域的知名品牌，在产品研发和质量本身是非常值得信赖的，毕竟门锁是关乎到安全的设备，半点马虎不得。
外观方面，K5智能门锁源自于超跑的设计概念，用料非常扎实。6种开锁模式解决生活中遇到的绝大多数问题，指纹识别03秒即可，可谓行业领先。
细节方面，锁体支持天地钩，可以很好的与老小区门相匹配，同时支持防猫眼按钮设计，即便小偷通过猫眼进行开门也是于事无补。
安全性方面，C级真插芯锁体让小偷很难撬开门锁，老人或者小孩可以设置防劫持指纹报警模式，即便有坏人尾随，使用该模式APP很快就可以接到报警并可及时处理风险。如果坏人恶意撬锁会发出警报，或者尝试密码解锁5次后系统锁定3分钟等等，无处不在的保护，给用户带来高级的安全保障。
正如文章开头所说的，随着家里老人日渐衰老，即便忘记带钥匙也可以安全回家，这对于很多子女来说，也会更加放心，临近双11，有购买智能门锁需求的用户，不妨关注一下TCL K5物联网智能门锁，相信会是不错的选择。
瓮安县玉山水泥(厂)有限公司：公司电话0854-2911999，公司邮箱yssncyxgs@163com，该公司在爱企查共有5条，其中有电话号码1条。
公司介绍：
瓮安县玉山水泥(厂)有限公司是2006-09-15在贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县成立的责任有限公司，注册地址位于贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县玉山镇北街。
瓮安县玉山水泥(厂)有限公司法定代表人龚雷海，注册资本2,000万(元)，目前处于开业状态。
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本次人才引进,在瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生工作领导小组的领导下组织实施。
二、公开引进原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过面试、体检、考察合格后择优聘用,做到政策公开、程序公开、结果公开。
三、公开引进人数
此次公开引进人数为36名(具体需求学科计划见职位表)。
四、公开引进对象
教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2022届公费师范毕业生。
五、公开引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍,具有良好的道德品行。
(二)身体健康,具有正常履行引进职位职责的身体条件。
(三)遵守宪法和法律。
(四)具有符合职位要求的文化程度、专业。
(五)取得相应学段学科教师资格证或教师资格考试合格证。
六、以下人员不得参加引进:
(一)受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
(二)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。
(三)不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。
(四)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
七、引进时间、地点
(一)引进时间:2021年12月15日-2022年2月11日,具体请关注瓮安县人民政府网站。
(二)引进地点:贵州省瓮安第二中学。
八、引进程序
(一)报名
1报名时间:2021年12月20日-2022年2月8日。
2报名材料:本人身份z、自荐材料、教师资格证书(或考试合格证)及获奖证书、《就业推荐表》、《贵州省公费教育师范生报考协议书》及《瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生报名表》原件及复印件。
3报名方式:
(1)网上报名:将报名材料及个人情况(个人在校学习成绩、个人表现、实践能力、所获表彰等)扫描发至引进邮箱(贵州省瓮安中学办公室邮箱wazxxwb@126com,联系人:杜老师,电话:13708546426;贵州省瓮安第二高级中学邮箱178260543@qqcom,联系人:李 老师,电话:13984444779;瓮安职校邮箱1542531399@qqcom,联系人:田老师,电话:13984444848;瓮安县城区小学邮箱327620939@qqcom,联系人:朱老师,电话:13985783761)。压缩包命名为:引进+应聘学校+学科+姓名。
(2)现场报名:2022年2月7日-2022年2月8日,现场报名地点:瓮安县教育局人力资源科802室。
(3)资格复审
网上报名的考生2022年2月7日-2022年2月8日到瓮安县教育局人力资源科802室。进行资格复审,没有网报的考生也可到2022年2月7日-2022年2月8日到瓮安县教育局人力资源科802室现场报名并进行资格复审。资格复审合格后,进入下一环节。
(二)面式
面试时间:2022年2月11日。
面试地点:贵州省瓮安第二中学。
面试内容及方式由领导小组临时确定。
面试结束后,按照同一职位的考生从分到最低分排名顺序按照招聘计划数确定拟聘人员,并现场签订《意向就业协议书》。本轮引进后,视职位空缺情况临时确定是否开展下一轮引进。
(三)体检
签订《意向就业协议书》的考生进入体检环节,体检必须在本次引进工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检 *** 作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检 *** 作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检 *** 作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经引进工作领导小组研究后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
体检医院在体检中不能擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,按有关规定执行。
体检费用由考生自理,体检的具体时间地点另行通知。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查将贯穿于引进的全部过程,2022年7月31日前不能提供毕业证、学位证、身份z、教师资格证原件的,视为考察不合格,不予引进。
(五)公示
经面试、体检及考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在瓮安县人民政府网站(网址详情见报名信息)上向社会进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。
(六)聘用
按照《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件有关规定,对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
本次聘用人员在聘用学校的最低服务期限为3年,未满3年的,按聘用合同约定承担违约责任。
被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间10天仍未报到的,取消聘用资格。
对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位,不予递补。
九、待遇
此次公开引进的人员全部为事业编制,待遇按国家规定执行。
十、其它事项
(一)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,已受聘人员解除聘用合同:
1伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2考察不合格的。
3其他违反公开引进有关规定的行为的。
(二)考生参加面试不按时签订就业协议书的,视为自动放弃本次引进岗位。
十一、在引进各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。
十二、在引进过程中,请考生密切关注在瓮安县人民政府网上公布的相关引进信息,考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成引进单位或引进办公室联系不上考生的,造成的后果由考生自负。
十三、本方案解释权属瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生工作领导小组。
十四、引进工作未尽事宜及特殊情况,由领导小组研究确定。
瓮安县公开引进2022届公费师范毕业生报名表
瓮安县公开引进2022届公费师范毕业生职位表
瓮安县2022年公开引进应届公费师范毕业生工作领导小组办公室
2021年12月7日
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