浙江登普物联网有限公司怎么样？

浙江登普物联网有限公司是2015-12-10在浙江省温州市乐清市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省乐清市乐清经济开发区纬十七路261号(乐清市科技孵化创业中心内)。

浙江登普物联网有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330382MA2856HL1T，企业法人陈燕，目前企业处于开业状态。

浙江登普物联网有限公司的经营范围是：从事物联网技术、通信技术、大数据技术领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；物联网终端设备销售、维护；数据处理和储存服务；传感器研发、销售；广告设计、制作、代理、发布；物流信息咨询；国内货运代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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杭州朗海物联网科技有限公司成立于2014年12月01日，法定代表人：叶刚，注册资本：20,0000元，地址位于浙江省杭州市拱墅区新明商业中心2幢2-418室。

公司经营状况：
杭州朗海物联网科技有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。

建议重点关注：
爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息1条，涉及“经营异常”等。

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浙江中栓物联网科技有限公司是2017-11-24注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省杭州市滨江区长河街道滨康路352号1号楼1307室。

浙江中栓物联网科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330108MA2AYAPW3F，企业法人徐志清，目前企业处于开业状态。

浙江中栓物联网科技有限公司的经营范围是：技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让：物联网技术、城市智慧消防系统、智慧用电系统、智能充电桩系统；承接：远程监控系统工程（凭资质经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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简介：浙江同兴技术股份有限公司主营业务主要在于物联网技术的应用与开发及计算机系统集成与服务、新能源开发与利用以及供应高端住宅综合配套设计与服务。物联网的定义是通过射频识别、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网相连接，进行信息交换和通信，以实现对物品的智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。同兴研究物联网技术主要应用在交通智能化、交通定位系统和流量监测系统，公司组建了自己的研发团队，并与国内知名高校联合，集中优势力量创新科研。新能源开发与利用主要是对清洁、低碳的新能源，例如生物质能源加以利用，为各用户提供清洁高效能的热能、高温蒸汽和电能等，为客户实现成本优化和环保的双赢。此外，同兴针对高端住宅（一般指排屋和别墅，这里也包括城市中定位非常高的公寓项目）房建、市政、景观、智能化、装饰装修提供全面的设计与施工服务。
法定代表人：孙军文
成立时间：2010-01-19
注册资本：89232万人民币
工商注册号：330183000056400
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：杭州市富阳区银湖街道银湖科创园创新中心11号楼第8层

浙江中睿物联网有限公司是2017-02-22在浙江省湖州市德清县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省莫干山国家高新区(德清县舞阳街道)塔山街901号1幢101室。

浙江中睿物联网有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330521MA29J0MU89，企业法人李泽华，目前企业处于开业状态。

浙江中睿物联网有限公司的经营范围是：从事物联网络科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，资产管理，投资管理（未经金融等监管部门批准，不得从事向公众融资存款、融资担保、代客理财等金融服务），数据处理服务，道路普通货运，一般物资仓储服务，塑料制品、复合材料的技术开发，塑料制品、建筑材料、装饰材料、化工原料（以上除危险化学品及易制毒化学品）、机械设备、电子产品、仪器仪表的批发、零售，货物及技术进出口。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

浙江中睿物联网有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。

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可以很负责任地告诉你，这公司，不管是管理，还是个人的发展空间，都不是一个正常求职人所想要的，一进公司，老板先给你洗脑，牛皮吹得是相当大，然后就是各种骗，让你觉得自己受重用，其实呢，他们太会利用人心了，想方设法地让你免费干活，经常加班，好事全是领导层的，责任就是你来担了。

不怎么样，千万别去，巨坑的公司，有认识的人在那干了两年多，去年被恶心走了
老板是传统工业出身，50多岁，思想比较守旧，管理思维还停留在军事化工厂管理模式
办公区有很多360°无死角摄像头哦！（平均50平方至少有5-6个摄像头，反正你的工位前后左右都有）还有专门看监控的人，每天看有没有人搞与工作无关的事情
1，上班迟到次数多了会被领导说
2，上厕所时间长了会被领导说（有同事就是时间长被说了，后来各种原因被辞退）
3，每年变相开一拨人，把你弄到另一个部门，美其名曰那里需要人，可以锻炼自己，说不定能激发新的能力，就算有成绩输出也不鸟你，就等着你自己待不下去主动离职，cto都是这么走的；合同签的都是最低基数，技术部很多岗位人员合同上的岗位都是’技术‘，所以想搞你就把你弄去干别的技术，哈哈
4，早上到公司后指纹打卡，不准再下去买饭，不准在工位吃饭吃水果等（偷偷的不被抓到不算）
5，午休一小时包括吃饭时间，超时不能再睡叫，办公区时刻有摄像头对着你，还有人专门看（有员工上班期间瞌睡被领导谈话）
6，没有打扫卫生的阿姨，强迫所有员工轮班打扫卫生，包括总监经理级别员工（有同事不想打扫卫生被约谈，被辞职）
7，曾经打算上班期间没收所有人手机，不知为何没有执行
8，只有很少能力出众的人会涨薪，没有普涨过，倒是普降过哈哈，每月还会从工资里扣些工会费、团建费啊啥的上交
9，上班只能用钉钉，其他聊天工具如qq，微信等需要打申请报告，不能看与工作无关的网站，电脑也有安监控（有同事浏览无关网页被约谈）
10，一直在闭门造车，没什么赚钱的项目，靠老板背后的传统工厂赚钱撑着（这大概就是老板看不顺眼员工的原因，老板听不进别人的话，想当然，一言堂）

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