石林彝族自治县工业和信息化局为满足石林县生态工业攻坚指挥部办公室工作需要，结合当前工作实际，现面向社会公开招聘编外人员。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及报名条件
(一)招聘对象及人数
共招聘5人，招聘岗位详见附件。
(二)招聘人员需具备的基本条件
1具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规;
2思想政治素质好，品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神;
3纪律观念强，服从工作安排;
4具有较好的语言和文字表达能力，具备熟练 *** 作计算机等岗位必需的业务技能;
5身体健康，国民教育专科及以上学历，年龄35周岁以下(含35周岁)，具备适应岗位要求的身体条件，出生日期以本人身份z为准;
6法律、法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报名
1受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2曾被开除公职或者被机关、国有企事业单位辞退的;
3涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
4违反过社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5有其他不适宜担任聘用制工作人员情形的。
三、招聘程序
(一)报名
1报名时间：2023年2月24日—2月28日。上午8:30——11:30，下午1:30——5:30(周末不休息)
2报名方式：采取现场报名的方式。
(1)现场报名地点：云南东升保安服务有限责任公司(石林县东城区东城路巴江峰景小区对面)，联系人及电话：王老师联系电话。
(2)报名所需材料：
①石林彝族自治县工业和信息化局招聘编外人员报名表;
②一寸证件照(提供纸质版2张和电子版);
③身份z(第二代)、毕业证、学位证及专业技能资格证书复印件，学信网上学历证书查询结果验证表(查询结果应含二维码);
④在职人员需提交单位同意报考证明原件，证明材料需注明单位名称、单位地址、联系人、联系电话，并加盖公章;(如有工作单位但未提供此项资料的，一经发现取消应聘资格)
⑤证明本人工作技能的相关材料原件(如：职称证书、专业等级证或职业资格证等)。
(二)资格审查
采取现场报名结合资格审查的方式，现场审核通过者，领取报名表进行报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假或者其他不符合条件的，即取消应聘资格。
(三)笔试
1笔试根据不同岗位设置具体测试内容并进行现场测试，应聘人员按照报名类别参加。
笔试满分为100分，及格分为60分，根据测试成绩，在及格分数线及以上人员中从高分到低分按岗位拟招聘人数1:2比例确定进入面试人员。
2已报名人员不按时参加笔试及测试的，视为自动放弃。笔试及专业测试时应聘人员须携带个人身份z原件到现场进行身份确认。
(四)面试
进入面试人员根据要求参加面试，考生自愿放弃面试的可按照上一环节测试情况在面试开考前依次递补。根据面试情况按各岗位招聘计划数1:1的比例确定进入岗位技能测试。
(五)岗位技能测试
岗位技能测试为计算机日常办公测试及所报岗位专业技能测试。内容主要为计算机日常办公技能及文字录入我、专业技能测试，通过岗位技能测试人员进入体检环节。若出现放弃的情形，从上一轮人员中进行递补。
(六)体检
1体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检所需费用由本人承担。
2体检不合格的，取消拟聘资格。
(七)政审
由用工单位对体检合格的人员进行政审。
四、公示
根据应聘人员笔试、面试、岗位技能测试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，由石林彝族自治县工业和信息化局进行公示，公示期5天。公示结束无异议，安排上岗试用。
五、聘用及待遇
(一)由云南东升保安服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，以劳务派遣的方式派遣至石林彝族自治县工业和信息化局工作，执行劳务派遣制管理。
(二)应聘人员工资待遇按劳务派遣用工的第四类标准执行。
六、递补
因体检、政审、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、政审及试用环节而产生的空缺名额，按照考试综合情况进行递补。
七、纪律要求
(一)报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。
(二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
(三)参加本次招聘应试者，所有考试环节均须按照疫情防控有关要求，主动申报个人健康状况，虚假申报造成不良影响的取消应聘资格。
(四)本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
2石林彝族自治县工业和信息化局招聘编外人员报名表
原文标题：石林县工业和信息化局2023年编外人员招聘公告
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物联网专业毕业生有很大一部分并不从事物联网行业工作，不过如果能坚持下去，有经验和资历之后，工作就还不错了，下面是详细信息，来看一下！
物联网专业毕业生就业情况
目前大部分物联网专业毕业的学生在找工作的时候，签到物联网行业公司的很少，大部分还是走自动化、通信等公司，做的工作也大多是和物联网没有关系的。
很多公司在招聘物联网专业的人才时，主要要求还是比较偏向程序员方面的，而刚毕业的大学生，无论是从经验还是从阅历上来讲，大部分都是不符合要求的。这也是大部分物联网专业毕业生不选择从事这个行业的原因。虽然现在有些物联网专业找工作并不轻松，但是这也只针对刚刚毕业的学生。稍微有点时间经验的这方面人才在行业里是非常吃香的。所以，也值得报考!
物联网专业就业前景从人才市场的需求来看，无论是物联网专业还是云计算专业的人才都是炙手可热的，但企业对人才的要求也是相当高的。很多单位和企业不但要求应聘者须是硕士以上学历，还要求有几年的相关工作经验。对此，企业纷纷表示，做核心的研发工作或核心的基础架构是需要一些经验积累的，本科应届生一般不具备这些经验。
因为物联网是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。
面对现在大学生毕业就业难的情况下，物联网领域却急需相关专业的人才，同时物联网行业内前景大好，这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看，物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会“迎娶”属于它的一个美好时代。
是真的。昆明浩宏物流，成立于2002年, 昆明浩宏物流，位于云南省昆明市。其公司是经过官方鉴定并通过的合法企业，持有正规经营证书的，昆明浩宏物流招聘是真的，是一家以从事多式联运和运输代理业为主的企业。你好，我这边是物流公司。我想发布一些招聘信息，请问应该要怎么做？去58同城，赶集网之类的去发布，以及你们当地一些比较有名气点的网站去发布。把你要招聘的岗位名称，要做的事情，以及对应聘人的要求，同时，写一下公司的介绍就好！
我想发布一些招聘信息 想发展我的公司。都有那些网站是免费发布的呢？我不是求职的 也不是要发布求职信息58 同城， 站台，口碑网。
我想知哪个物流公司年后有招聘信息 你也不是初涉职场，
莫非还这么天真的以为招聘方都来知道等着？
莫非你以前的工作是在知道等着找到的？
莫非你以为正当的行业的正常公司，
不通过正当渠道，非要来知道通知你？
58同城 赶集 百姓 前程无忧 智联招聘 都可以的
你好，我们公司想在贵网站发布招聘信息，请问是如何收费？我这边是云南昆明。方便的话请告诉我详细报价您好，您注册账户后可免费发布30条招聘信息，之后发帖则需要付费（5元/条），若您是长期招聘，需要付费推广业务，您可以进入此网页进行查看联系电话:e58/about，感谢您使用58同城。
我想发布招聘信息 但我没有开公司 属于个人 请问哪里可以发布个人的招聘呢
可以在自己的微信、微博上面发招聘信息。写明联系人姓名和电话、招聘的工种、工作地点、薪资水平等。
我是唐山的，想发布招聘信息，请问唐山都有哪些网站能发布招聘信息呀？ 免费的有：唐山易登网、口碑网，收费的很多：智联招聘、51job、中华英才等这些传统的招聘网站。
当地的论坛
百度贴吧、天涯社区、网易论坛都可以发
您好，公司无法通过审核有以下几种情况建议您进行参考：
1、注册多公司信息
2、企业信息中包含网址、电话、邮箱、及招聘信息
3、企业信息中包含非法词
4、 企业名称重复
5、 企业名称不规范
建议您核对以上情况，或者提供用户名给我们，我们来帮您查询处理，给您带来的不便请您谅解。
去人才市场啊，或者网上招聘都可以啊。去人才市场要记得带上营业执照等相关证件。
我想发布大连IT招聘信息，请问在哪里及免费又好？:2fabu/cityaspact=modif&v=53
物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显
物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万;智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。
一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。
另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在23万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。
此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。
具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：
而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。
值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。
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