物联网专业就业怎么样 前景好不好

物联网专业毕业生有很大一部分并不从事物联网行业工作，不过如果能坚持下去，有经验和资历之后，工作就还不错了，下面是详细信息，来看一下！

物联网专业毕业生就业情况

目前大部分物联网专业毕业的学生在找工作的时候，签到物联网行业公司的很少，大部分还是走自动化、通信等公司，做的工作也大多是和物联网没有关系的。

很多公司在招聘物联网专业的人才时，主要要求还是比较偏向程序员方面的，而刚毕业的大学生，无论是从经验还是从阅历上来讲，大部分都是不符合要求的。这也是大部分物联网专业毕业生不选择从事这个行业的原因。虽然现在有些物联网专业找工作并不轻松，但是这也只针对刚刚毕业的学生。稍微有点时间经验的这方面人才在行业里是非常吃香的。所以，也值得报考!

物联网专业就业前景

从人才市场的需求来看，无论是物联网专业还是云计算专业的人才都是炙手可热的，但企业对人才的要求也是相当高的。很多单位和企业不但要求应聘者须是硕士以上学历，还要求有几年的相关工作经验。对此，企业纷纷表示，做核心的研发工作或核心的基础架构是需要一些经验积累的，本科应届生一般不具备这些经验。

因为物联网是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。

面对现在大学生毕业就业难的情况下，物联网领域却急需相关专业的人才，同时物联网行业内前景大好，这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看，物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会“迎娶”属于它的一个美好时代。

杭州物联网络科技有限公司是2002-09-05在浙江省杭州市下城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于杭州市下城区费家塘路588号6幢2层203室。

杭州物联网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330103742927374N，企业法人范建钢，目前企业处于开业状态。

杭州物联网络科技有限公司的经营范围是：服务：物联网技术、计算机软硬件、通信设备及相关产品的技术开发、技术咨询、技术服务，计算机系统集成；批发、零售：通信设备（除国家专控），电子产品，计算机软硬件，第一类、第二类医疗器械，其他无需报经审批的一切合法项目。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为5873898万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共15081家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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好。
1、经营范围广。杭州琼宇智能科技有限公司，注册地位于浙江省杭州市拱墅区小河路480号有着广大的经营范围，其经营范围包括：智能设备、电子产品、物联网技术、计算机软硬件的技术开发等，旨在满足顾客的不同需求。
2、员工待遇高。杭州琼宇智能科技有限公司的员工工作简单，公司对对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭，旨在提高员工的生活水平。

浙江东方联信实业有限公司的待遇因岗位不同而有所不同，一般来说，该公司的薪资待遇和福利待遇都比较优厚，员工可以享受到五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金等福利待遇。此外，公司还会定期进行培训和晋升，有很好的晋升空间和职业发展机会。总体来说，该公司的待遇和福利都比较不错，是一个非常值得考虑的工作选择。

物联网就业前景很好，物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点，其应用范围几乎覆盖了各行各业。

物联网专业是教育部允许高校增设新专业后，高校申请最多的学校，这也说明了国家对物联网经济的重视和人才培养的迫切性。物联网的产业规模比互联网产业大20倍以上，而物联网技术领域需要的人才每年也将在百万人的量级。

物联网的基本特征从通信对象和过程来看，物与物、人与物之间的信息交互是物联网的核心。物联网的基本特征可概括为整体感知、可靠传输和智能处理。

整体感知—可以利用射频识别、二维码、智能传感器等感知设备感知获取物体的各类信息。

可靠传输—通过对互联网、无线网络的融合，将物体的信息实时、准确地传送，以便信息交流、分享。

智能处理—使用各种智能技术，对感知和传送到的数据、信息进行分析处理，实现监测与控制的智能化。

结论：杭州利珀科技有限公司初级工程师工作较好。
解释原因：根据该公司的招聘信息和员工反馈，该公司提供良好的工作环境和福利待遇，给予员工自由的创新空间和发展机会。
初级工程师的工作内容丰富多样，可以接触到多个领域的技术，有助于个人综合素质的提升。
内容延伸：除了工作内容和福利待遇，初级工程师在杭州利珀科技有限公司还能够接触到先进的技术和产品，参与到公司的研发项目中，有助于个人技能的提升和职业发展。
同时，该公司也注重员工的培训和职业规划，可以为员工的未来发展提供更多的机会和支持。

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