物联网专业前景怎么样？

物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显

物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万;智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。

一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。

另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在23万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。

此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。

具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：

而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。

值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。

2017年三明市属事业单位招考6人公告已发布，报名时间：8月9日-8月15日，笔试时间：9月2日，事业单位招聘考试网特别整理了2017事业单位招聘公告，助考生顺利通过考试。

2017年三明市属事业单位招考6人

为贯彻落实市委常委议军会关于市区驻军随军家属随调和就业安置的议定事项，根据《福建省人民政府、福建省军区批转省人社厅省军区司令部省军区政治部关于福建省贯彻军人随军家属就业安置办法实施细则的通知》(闽政〔2014〕20号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件精神，三明市园林管理局、福建省三明市郊国有林场、梅列区徐碧街道企业服务中心、梅列区列西街道企业服务中心、三元区环境卫生管理处公开定向招聘市区驻军随军家属6名。

本次招聘坚持“德才兼备、择优聘用”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。现将有关事项通告如下：

一、招聘基本条件和要求

1具有中华人民共和国国籍;

2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

4年龄要求：18至40周岁(即1976年8月9日至1999年8月9日期间出生)。

5具有正常履行职责的身体条件。

6具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力。

报考者的毕业z书及相关资格条件必须在2017年8月9日前取得，其中配偶在市区驻军单位任现职时间应在2017年7月31日前。

二、招聘岗位、人数及对象

招聘岗位及人数：市属财政核补事业单位工勤岗位2人，梅列区属自收自支事业单位管理岗位2人，三元区属财政核拨事业单位工勤岗位2人。

招聘对象：市区驻军干部和高级士官未就业(含失业)随军家属。具体招聘条件详见《2017年三明部分市(区)属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、报名时间、地点、要求及注意事项

(一)报名时间：2017年8月9-2017年8月15日正常上班时间。

(二)报名方式及地点。本次招聘采取现场报名方式进行，报名地点：三明市人力资源和社会保障局人力资源开发和军队转业安置科。联系人：尤建，联系电话：8223141。

(三)有关要求：

1本次专项公开招聘实行大岗位招考。三明市园林管理局、福建省三明市郊国有林场的工勤岗位并为一个大岗位进行招考，岗位名称统称为“01岗位”;梅列区列西街道企业服务中心、梅列区徐碧街道企业服务中心的管理岗位并为一个大岗位进行招考，岗位名称统称为“02岗位”;三元区环境卫生管理处2个工勤岗位统称为“03岗位”。

2报考者报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名，每个考生只能成功报考1个大岗位。

3各招聘岗位招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1:3以上方可开考，个别岗位报考比例不足1:3的，经市人力资源和社会保障局批准后，可适当降低比例要求开考。

(四)注意事项：

1报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

⑵考生报名时需提供的材料：身份z、户口本、学历(学位)证书、2017年度年检后的就业失业登记证或就业创业登记证、结婚证原件及复印件;随军报告表、配偶所在部队任现职的行政任命文件复印件(加盖所在部队政治部印章);近期2寸免冠彩色证件照2张。

四、考试

本次专项公开招聘笔试、面试工作与2017年市属事业单位公开招聘工作统筹安排、一并组织。考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

(一)笔试。

1笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》(主要内容是政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题)。考试时间120分钟。

2笔试时间：2017年9月2日(星期六)上午9:00--11:00，与2017年市属事业单位公开招聘笔试统一安排、一并进行。

3笔试地点：笔试考场设在三明市区，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份z。

4笔试成绩合格线。笔试成绩合格线以2017年市属事业单位公开招聘统一考试划定的笔试成绩合格线为准。

(二)面试。

1面试方式。本次面试与2017年市属事业单位公开招聘面试统一安排、一并组织实施，采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反映能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

2面试人选的确定。进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个大岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

3面试其他事项。面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次递补。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

进入面试的报考者名单和面试时间、地点、面试方式及面试有关事项在面试前5天电话或书面通知考生，并在市人力资源和社会保障局网站上(> #事业单位# 导语2021年福建省三明市地方金融监督管理局直属事业单位选聘公告已发布，报名时间为：2021年4月9日至2021年4月15日。 无 现将招聘公告原文发布如下：
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(明人社〔2019〕217号)等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2021年三明市地方金融监督管理局直属事业单位拟公开选聘工作人员2名，现将有关事项通告如下：

一、选聘岗位

三明市绿色金融服务中心专业技术岗位2名(见附件1《2021年三明市直属事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》)。

二、选聘对象

我市县(市、区)及以下事业单位在编在岗九级及以下职员、初级专业技术职务人员(不含工勤人员)。符合条件且自愿从我市县(市、区)机关(含参照公务员法管理单位)调入市金融监管局直属事业单位的可参加选聘。

三、选聘条件

(一)具有良好的思想政治素质和品行。

(二)具有3年以上综合文字工作经历，除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为称职(合格)及以上等次。

(三)35周岁以下(即1985年4月9日后出生),全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位(具体要求详见附件1《2021年三明市直属事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》)。

(四)具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求的专业、相关工作经历、任职资历、工作能力等其他资格条件。

(五)有下列情形的人员不得参加选聘：

1尚在试用期间的新录(聘)用人员;

2未满最低服务年限及有其他约定年限的人员;

3曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

4受处分期间或者未满影响期限的人员;

5被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

6与选聘单位人员存在《事业单位人事管理回避规定》中规定的岗位回避和履职回避情形的人员;

7组织人事部门认为不宜选聘的人员;

8法律、法规规定的其他不宜调配情形。

报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2021年4月9日。未取得学历或不符合相关资格条件的，取消报名或选聘资格。

四、选聘程序和方法

本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、考试、体检、考察、公示、办理调动、入编和签订聘用合同等基本程序进行。

(一)通告

本次选聘的职位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站(>什么是物联网？
有些人认为，顾名思义，”物联网是物物相连的互联网”，显然这是一个错误，这个顾着中文名思出来的义具有非常大的误导性。物联网的英文是”the internet of things”，仅对things进行翻译的话，指实体或者对象，技术人员比较容易理解实体或者对象的含义，它是将外在世界进行的数字化映射。当然，大家已经习惯叫做物联网。
　物联网专业究竟学什么？
然而，我们知道物联网技术不是对现有技术的颠覆性革命，而是通过对现有技术的综合运用。那么物联网专业究竟学什么？据了解，物联网工程专业开设基础课程和专业核心课程两大类，学生主要学习研究信息流、物质流和能量流彼此作用、相互转换的方法和技术，有着很强的工程实践特点。
物联网专业是一门交叉学科，涉及计算机、通信技术、电子技术、测控技术等专业基础知识，以及管理学、软件开发等多方面知识。作为一个处于摸索阶段的新兴专业，各校都专门制定了物联网专业人才培养方案。学生需要学习包括计算机系列课程、信息与通信工程、模拟电子技术、物联网技术及应用、物联网安全技术等几十门课程，同时还要打牢坚实的数学和物理基础。另外，优秀的外语能力也是必备条件，因为目前物联网的研发、应用主要集中在欧美等国家，学生需要阅读外文资料和应对国际交流。
由于物联网涵盖的领域很多，而本科阶段学生可以学到的东西又较为有限，总的来说，各个学校的物联网工程专业是结合了学校自身长处与物联网某个领域的”定向专攻”。很多物联网工程专业的学生总是在说：”我们专业好像和计算机专业学的差不多”、”感觉就是把网络工程换了个名字”。其实在专业课程设置上，物联网工程专业和传统的IT专业还是有较为明显的差异的。
据了解，物联网工程专业的学生除了要学习编程语言、网络等IT基础知识之外(应用层和传输层)，还需重点学习传感器、RFID、模式识别基础这些物联网感知层方面的知识。物联网本身是一个很大的圈子，而信息技术是物联网的基础和支柱，所以在大一大二的基础课程期间，物联网专业和计算机专业区别较小。而在后期专业方向上，物联网专业的学生接触的项目、课题会比计算机专业的更加宽泛、充实。
物联网专业就业
物联网工程专业从2011年才开始首次招生，目前为止还没有毕业生，所以，无法从往年的就业率来判断未来的就业情况，但我们可从行业的整体发展趋势和人才市场的需求等方面了解该专业未来的就业形势。
据北京科技大学物联网与电子信息系主任王志良教授介绍，该校第一批物联网专业的学生还没毕业，但已经得到了物联网行业企业的认可。有些知名企业向他们伸出了橄榄枝，邀请学生们进行实习。众所周知，去大企业实习，是很多应届毕业生进入名企的敲门砖。中科院院士、华东师大软件学院院长何积丰表示，未来的物联网技术要得到发展，需要在信息收集、改进、芯片推广、程序算法设计等方面有所突破，而做到这些的关键是如何培养人才。
因为物联网是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。
英语很重要！！！你必须能看懂外国人写的有关物联网的著作！英语不好会有影响！但是可以进大学恶补！

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