2023年湖南省怀化市会同县直事业单位引进人才公告

为贯彻落实“五溪人才行动计划”精神，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《关于举办2023年“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动的通知》有关要求，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引才原则
坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的方针。
二、引才岗位和数量
本次人才引进计划共9个(具体岗位设置及要求见《洪江区2023年高层次及急需紧缺人才需求目录及要求》附件1)。
三、资格条件
1具有中华人民共和国国籍;
2遵守中华人民共和国宪法和法律;
3具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;
4具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;
5具有正常履职的身体条件;
6年龄要求：1988年2月20日以后出生;
7下列人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
②在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
④有吸毒史的人员;
⑤现役军人、在读普通高校全日制人员、我区全额在编的机关事业单位工作人员;
⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
8本次引才专业要求参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;
四、报名事项
(一)报名时间及方式
本次人才引进采用网上报名、现场报名两种方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
1网上报名：自公告之日起即可报名，报名截止时间为2023年3月10日下午17:00。
应聘人员须在规定报名时间内将《洪江区高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份z件、学历学位证书、学信网近期学历证书电子注册备案表(未取得学历学位证书的需提供学信网近期学籍在线验证报告)、职称或职业资格证书及其他相关证明材料(2023年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供学校盖章的就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+”)发送至报名邮箱(hjqgwrcb@163com)。
由用人单位负责进行资格初审，初审通过的由区工委人才办负责通知，请初审通过考生按要求携带相关报名材料原件及复印件于指定时间至指定地点进行现场资格审查。
2现场报名。
应聘人员可携带岗位所需证明材料到中南林业科技大学、湖南农业大学及武汉大学举办的2023年“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名。
(二)报考要求
1每位报考人员只能报考一个岗位。
2学信网打印电子学历证书;在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。
对有疑义的国民教育学历，以区以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以区工委人才工作领导小组办公室协调相关业务主管部门认定的结果为准。
有工作单位的报考人员还需提供其所在单位同意报考的证明。
3报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。
报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定予以处理。
4专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。
应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但符合引进岗位专业条件或专业相近的，由区工委人才引进工作领导小组认定。
对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
五、考试
1本次引才采取结构化面试的方式进行，总分为100分，(具体测试考生的语言表达、逻辑思维、形象气质及应变能力等)。
面试成绩取到小数点后两位。
考试时间、地点另行通知。
2每个岗位不设置开考比例，考生的面试成绩须达到75分的合格分数线。
低于75分不得进入体检和考察阶段。
六、体检和考察
1根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。
2体检。
参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施, 同时，根据要求增加是否有吸毒史项目。
未按规定时间和地点参加体检或复检的报考人员，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。
3考察。
对体检合格人员进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。
考察不符合要求的报考人员，不予聘用。
4递补。
如有体检或考察不合格者或放弃资格者，体检、考察出现空缺的，按考试成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。
七、公示与聘用
1公示。
考试成绩、拟聘用人员均在洪江区政府门户网站进行公示，拟聘用人员公示期为7个工作日。
2聘用。
公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员在洪江区最低服务年限为5年，试用期按照有关规定执行。
八、政策待遇
1购房补贴。
对引进高层次人才给予一次性住房补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才补贴40万元/人;正高级专业技术职称人员、博士研究生补贴30万元/人;副高级专业技术职称人员补贴20万元/人;高级技师、硕士研究生补贴10万元/人;购房补贴按每年20%的比例分5年兑现。
2租房和生活补贴。
对引进高层次人才给予生活补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才在聘用期内每月补贴5000元;正高级专业技术职称人员、博士研究生在聘用期内每月补贴3000元;副高级专业技术职称人员在聘用期内每月补贴2000元;高级技师、硕士研究生在聘用期内每月补贴1500元，享受时限为三年。
以上购房补贴、租房和生活补贴从区人才专项经费予以保障。
3配偶安置和子女入学。
其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且自愿来我区工作的，在规定的编制限额和职数内予以对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我区事业单位人员公开招聘考试。
其子女需在我区入学的，由区教育局给予妥善安排。
4医疗服务。
引进的副高以上职称专业技术人才每年可享受免费体检一次。
5其他保障。
对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。
对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
十一、其他事项
1在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
2报考过程中有关本次引才工作的有关调整、补充、通知等事项，均通过“洪江区政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。
3报考人员报名时必须留下可靠的(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。
否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
网上查询：洪江区政府门户网(hjqhuaihuagovcn/)、“怀化人事考试网” (>自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我市实际，决定组织实施我市市直部分事业单位公开招聘考试，怀化市教育局市直公办学校岗位(101-148)要求详见《怀化市教育局2023年直属部分公办学校公开招聘教师公告》，其他岗位相关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)基本条件
1具有中华人民共和国国籍;
2遵守中华人民共和国宪法和法律;
3具有良好品行和职业道德;
4具备岗位所需的专业或技能条件;
5适应岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
岗位具体招聘计划及专业等要求见附件1，其中：
130周岁及以下是指1992年2月25日以后出生，其他情形依此类推;
2招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历以2023年2月25日为截止日期;
3应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
2023年应届毕业生可凭就业推荐表报名，学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得，留学人员必须于2023年12月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格;
4面向高校毕业生的招聘岗位，是指通过国家统一招生的普通高校毕业生离校时在国家规定的择业期内(应届毕业生及2023年、2022年毕业)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;
5报考人员的专业应严格按照毕业z书填写，专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。
所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定;
6凡有执业资格或职称要求的岗位须具有相应的执业资格证书或职称证书。
医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名，以上学历学位证书及规培证书须在2023年12月31日前取得，否则取消聘用资格。
(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5在读的全日制非2023届毕业研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推;
6法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名及资格初审
(一)报名
网上报名：
登录怀化人事考试网/>招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘人员名单在怀化市人事考试网>为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才，经中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共35个。
具体岗位、人数及要求详见《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》(附件1)。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件：
1拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。
海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;
5年龄要求：硕士研究生要求为1987年2月23日(含)以后出生;博士研究生或具有副高级专业技术职称人员要求为1977年2月23日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员年龄放宽至1972年2月23日(含)以后出生。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1现役军人;
2在读的非应届毕业生;
3曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8本公告发布之日前，已在麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;
9本公告发布之日前，已通过麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;
10截至本公告发布之日，在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
11已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;
12有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
(一)事业单位引进人才程序
(1)报名及资格审查
1现场报名。
接受应聘人员在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，现场报名人员须提前填写《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份z件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料，在报名现场由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。
2网上报名。
报名时间从2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30。
应聘人员须在规定报名时间内将《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)、本人有效身份z件、学历学位证书、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表” 、近期1寸免冠照片电子档打包成压缩文件，压缩文件名格式为“岗位代码+报考单位+姓名”。
2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录用资格。
 
①教育类应聘人员发送至麻阳苗族自治县教育局人事股邮箱(myjyjrsg@163com);联系人：唐梅15115227949;
②医卫类应聘人员发送至麻阳苗族自治县卫生健康局人事科教办公邮箱(mywsrskj@163com);联系人：田子华15115290521;
③县直单位综合类应聘人员发送至中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室邮箱(myxwrcb@163com);联系人：陈俊邑17775777713。
报名完成后，由用人单位进行资格初审。
资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。
3有关要求。
每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份z必须一致。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。
专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。
应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。
对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
(2)考试。
根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际 *** 作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。
考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
考试合格分数线为75分，低于75分不得进入体检和考察阶段。
考试时间、地点及相关规定另行公告。
要求为副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。
(3)体检。
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。
体检由用人单位主管部门负责组织实施。
体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
(4)考察。
体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。
考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经县委人才工作领导小组办公室批准，递补最多不能超过两次。
(5)资格复审。
用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况研究提出拟聘用人员名单报县委人才办。
(6)公示与聘用。
根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。
经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。
试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。
对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。
公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。
(二)企业引进人才程序。
由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日起，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。
企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。
五、政策待遇
1住房补贴。
对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才20万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才12万元，硕士研究生8万元。
住房补贴原则上每年考核合格后，按1:3:6分3年发放。
2生活补贴。
对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月3000元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元。
发放期限为3年。
生活补贴原则上每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴。
麻阳苗族自治县人民医院引进人才除享受本县人才引进相关待遇外，还享受麻阳苗族自治县人民医院引进人才福利待遇有关规定。
以上住房补贴、生活补贴、工作补助按照事业单位、国有企业、其他企业(机构)分别由县人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。
3配偶安置和子女入学。
从县外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。
4相关待遇。
对引进的人才优先推荐评定职称，优先提拔使用，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。
5其他保障。
发放“人才绿卡”，享受衣食住行10项专属服务，对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
六、其他事项
1本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(/>自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>1 在招聘网站上搜索职位，如智联招聘、前程无忧等。2 在社交平台上搜索相关信息，如微信群、QQ群、微博、知乎等。3 到人才市场或招聘会现场了解机会。4 向亲友、同学、老师等人打听信息。5 到一些食品店、酒店、家政服务公司等地直接问是否需要人员。6 在当地报纸、杂志上查看广告信息。

为深入推进新时代人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推会同经济社会高质量发展，经会同县委人才工作领导小组同意，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或从县本级企业引进到县直事业单位的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才;部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科学士及以上学历学位人才。
其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共7个。
具体岗位、人数及要求详见《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件：
1拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。
海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
5年龄要求：所用岗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。
博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1973年2月20日(含)以后出生。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1现役军人;
2在读的非应届毕业生;
3曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;
8被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、事业单位正式工作的;
10本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;
11截至本公告发布之日，在我县相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
12已通过我县以往县直事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;
13有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
引进人才程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查。
报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。
报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日
1现场报名。
应聘人员于报名期间在怀化市人事考试网站(人。
2生活补贴。
对全职引进人才给予生活补贴，标准如下：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员，在聘用期内每月补助2000元;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才，在聘用期内每月补助1500元;以上两项享受时限为三年，每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。
3配偶安置和子女入学。
对全职引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。
其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。
4其他保障。
对全职人才引进相关事项实行“一站式”服务, 为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
对全职引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。
六、其他事项
1本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、会同县政府门户网()等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。
未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
2应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。
对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，综合实际考核结果和实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。
全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。
在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。
4应聘人员和用人单位须遵从我县疫情防控最新要求。
本次公开招聘的未尽事宜由中共会同县委人才工作领导小组办公室负责解释。
中共会同县委人才工作领导小组办公室
2023年2月20日
附件1：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录xlsx
附件2：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表doc
附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录xlsx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)有关文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名。
为搞好这次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘岗位、职数及要求
公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名，招聘岗位、人数等详见《芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)
二、应聘人员资格条件
1应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。
2应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; ⑤有吸毒史的人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3开考比例。
资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。
少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘领导小组批准，可以适当降低开考比例或调整招聘计划，并设置合格分数线60分(综合成绩)。
三、招聘原则
1坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘程序
(一)发布信息
在怀化人事考试网(网址：)、芷江侗族自治县政府门户网(/>自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>