请问中国电信秋招云南昆明分公司招聘什么职位？多少人呀？

2021中国电信秋招云南昆明分公司招聘125人公告

营销类(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 营销类 拟招聘人数 37

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 市场营销类、互联网应用、广告策划宣传、物联网、互联网+、互联网金融、媒体传播等相关专业

岗位职责 "1、负责对客户日常营销及服务工作;

2、完成公司销售指标，提高收入业绩;

3、组织营销组织策划;

4、具有良好的沟通能力，能使部门之间沟通顺畅;

5、新业务营销流程穿测;

6、提升客户满意度;

7、各部门间沟通与协调;

8、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握常用市场营销相关知识"

IT类(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 IT类 拟招聘人数 40

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、网络工程、计算机软件、信息安全、IT类相关专业

岗位职责 "1、维护类技术支撑;

2、数据分析与数据配置;

3、作业计划执行;

4、业务响应与服务响应;

5、包括计费业务管理、计费联采、计费处理、账务结算;

6、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑;

7、数据处理及分析;

8、做好相应数据配置的备份;

9、各部门间沟通与协调;

10、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握IT类相关知识"

技术类(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 技术类 拟招聘人数 35

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 通信工程、电子科学与技术、信息工程、电磁场科学、无线技术、IT类相关专业

岗位职责 "1、维护类技术支撑;

2、应急与紧急情况处理;

3、负责公司网络及其办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作;

4、公司机房维护，包括应用及数据服务器、网络设备、语音设备、机房环境系统巡检及维护工作，确保机房运行稳定;

5、维护和监控公司网络，在工作期间内安全稳定运行;

6、维护公司45、5G网络

7、各部门间沟通与协调;

8、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握通信类相关知识"

财务(中国电信昆明分公司及省公司本部×禄劝)

职位描述

招聘岗位 财务 拟招聘人数 6

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明5人，禄劝1人

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 财务类、审计类相关专业

岗位职责 "1、综合财务分析

2、绩效考核数据支撑及管理

3、综合统计

4、参与商务管理

5、部门综合事务管理

6、各部门间沟通与协调;

7、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握财务相关知识"

法律(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 法律 拟招聘人数 1

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 法律、法学及相关专业

岗位职责 做好单位法律咨询;负责审核公司业务合同，做好合同管理;法律知识宣传，提出风险建议;处理公司日常法律事务;协助上级做好日常工作。

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握通信类相关知识"

人力资源(中国电信昆明分公司)

职位描述

招聘岗位 人力资源 拟招聘人数 1

用人单位(州市分公司) 昆明分公司 工作地点 昆明

学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求 人力资源管理

岗位职责 1、负责制定人力资源规划，拟定人员编制，编制人力资源支出预算; 2、负责拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分; 3、人事问题的解决处理和人事关系协调，负责组织结构设计和职位说明书的编写，进行人员招录、升调、辞退等管理; 4、员工绩效考核，职业生涯规划管理。

应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

工程审计(省公司审计中心)

职位描述

招聘岗位 工程审计 拟招聘人数 2

用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明

学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求 工程(含通信工程)管理相关专业;造价类专业

岗位职责 "1、工程结算审计实施：审核结算编制依据、工程量及各项费用计取、甲供材用量; 2、工程决算审计实施：审核工程建设情况、概算执行情况、资产交付使用情况、资金及工程物资结余情况

3、工程审计现场勘查 4、工程审计发现问题通报

5、外包审计项目复核

6、工程审计内外部沟通与协调"

应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

人力资源(省公司审计中心)

职位描述

招聘岗位 审计(财务收支和管理) 拟招聘人数 3

用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明

学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求 会计、审计及财经类相关专业

岗位职责 "1配合完成经济责任和管理审计项目;

2协助完善公司内部审计相关制度和规范。"

应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

BD专员的岗位职责 篇1

1、负责协调大型活动的对外合作及招商工作；

2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；

3、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；

4、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程；

5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点。

BD专员的岗位职责 篇2

1负责与各类企业接触进行洽谈、商务对接、合作执行；

2有效完成资源整合与交换，进行商务合作活动；

3拓展商务合作渠道，结合公司优势，不断扩大公司合作范围；

4负责组织、策划及执行公司线上、线下市场推广活动。

BD专员的岗位职责 篇3

1、 根据公司业务发展对线下门店，进行招商推广，包括：招商加盟、商务合作、渠道拓展；

2、 结合市场现状，对线下门店进行推广，与电子商务平台加盟合作；

3、 实施对线下门店的招商加盟推广，入驻我电商平台，推动加盟订单业务的执行。

BD专员的岗位职责 篇4

1、根据公司下达的年度、季度、月度指标，执行具体实施；

2、负责对公司的政策、制度、策略、活动落实、执行、实施；

3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司；

4、负责对所辖区域内管理；

5、负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。

BD专员的岗位职责 篇5

1、发展与移动互联网企业,特别是开发ios和android客户端应用（APP）公司的合作；

2、开发与移动互联网广告联盟及互联网广告公司的合作；

3、维护并发展公司现有的商务合作和客户关系。

BD专员的岗位职责 篇6

职位描述：

1协助领导与医药企业客户的沟通与协调；

2协助领导与医药企业客户的沟通与维护。

岗位要求

1市场营销、药学相关专业，优先专科以上学历；

2与医药企业有良好人脉关系，熟悉国家药品管理法律法规及行业发展信息的优先考虑；

3较强表达沟通能力，具有高度的责任感和敬业精神。岗位职责：

1、协助上级对公司涉及对外合作、接洽等有关事项的跟进；

2、负责重要客户的来访接待、商务随行；

3、负责上级日常行程的协同并做好各项内外部的工作汇报和跟进处理；

4、负责上级授权与交代的其他事务；

5、当上级不在时，能主动处理突发事件。

6能接受全国范围内短期出差，能接受临时安排的节假日加班

任职要求：

1、个人综合能力强，细心、有条理 ；

2、随时奉命，会开车；

3、严谨认真、稳重踏实、忠诚，具有高度的责任感和保密意识；

4、熟练运用办公软件；

5、有驾照优先岗位职责：

1、运营商可接入资源前期拓展。

2、运营商资费、政策动态跟进、洽谈合作、业务评估。

3、运营商合作条件及限制条件整体排查、复核。

4、运营商接入协议签订、提交材料、通道开通、协调测试、交付使用等环节跟进。

5、运营商投诉、整改、返回状态等环节的日常配合。

6、运营商日常关系维护及深入。

7、应对运营商突发事件紧急核查、分析处理提出解决方案。

职位要求：

1、学历不限，1年以上商务工作经验优先；

2、熟悉短彩信、流量、物联网卡业务接入的申请流程及有策划书、合同等撰写能力；

3、优秀的运营商(移动、联通、电信)商务协调能力及人脉关系；

4、熟悉商务谈判流程与技巧，有较强的团队及工作责任意识，能承受较大工作压力；

5、具备一定的文案书写能力，能熟练制作文档和报表；

6、性格开朗，沟通良好，能理解通信行业及短信、彩信移动商务行业的商业模式。岗位职责：

1承办各项商务工作，代表公司与购销双方联络；

2维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的产品渠道，丰富业务内容；

3承办具体合同谈判以及合同签定后的`后续跟踪事宜。

任职要求：

1具备良好的学习力，对电商知识有一定的了解；

2具备网站建设知识和网络营销知识；

3良好的业务洽谈能力和沟通技巧，有丰富的客户开拓经验和成功案例；

4性格开朗外向，形象气质佳

公司福利：

1．阿里内部运营逻辑和方式，宽容开放的学习环境和内部转岗/发展机会；

2．多样的激励机制，包括绩效奖金、年终奖金、专项奖金等；

3．人性化的各类活动，每月组织团建活动，年度员工出游活动，以及各种康体活动；

4．快速、通畅的晋升通道，每6个月可提起一次晋升申请；

5．舒适的办公环境，环境优美，园区餐厅就餐方便，交通便利。

BD专员的岗位职责 篇7

岗位职责：

1、通过陌拜或电话等方式对潜在客户进行筛选和跟进，挖掘客户的潜在需求；

2、了解并分析消费者需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；

3、了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

4、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；

5、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决项目上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；

6、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息，对公司提出参考意见，并树立企业形象。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、至少1年以上销售经验；

3、能接受适当加班要求；

4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识；

5、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

BD专员的岗位职责 篇8

1、进行动漫和游戏IP厂商渠道的后续跟进。

2、对接游戏厂商及动漫厂商渠道内各项业务并进行沟通。

3、拓展其他渠道内部的业务及各项事宜。

任职要求：

具有游戏、动漫、影视等相关工作经验。

熟悉商业合作模式及流程。

具有优秀的沟通能力、执行能力及解决突发状况的能力。

善于谈判、协调各项事宜。

BD专员的岗位职责 篇9

1、以推广公司品牌和新会员拓展为目的，挖掘合作单位的需求与资源，策划有创意的合作方案并实施；

2、开发新的合作资源，维护与合作单位的关系；

3、完成公司规定的推广计划，并抓住核心客户群做好会员拓展；

4、完成上级主管交待其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，具有2年以上BD、市场管理工作经验；

2、具有优秀的营销策划能力、商务谈判技巧及协调能力；

3、有过销售、推广、互联网经验的优先考虑。

BD专员的岗位职责 篇10

岗位职责:

1、通过电话或线下活动进行产品销售，完成各项销售指标；

2、通过电话或线下活动沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩；

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

4、参加公司安排的各类人力资源展会、人力资源峰会、沙龙等活动，邀约大客户或者接触大客户，和客户保持良好的沟通；

5、陪同大客户经理一起拜访客户，多方位学习和掌握人力资源行业的特性，拓展自己的人际交往圈。

任职资格:

1、 1年以上人力资源经验；

2、有人力资源背景、电话销售经验、政府背景、会务会展经验者优先，具有一定的客户和合作伙伴资源优先；

3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力；

4、良好的气质形象。

好。
从当前产业互联网发展的大背景来看，未来从事运维工作的前景还是比较不错的，运维领域不仅岗位需求量比较大，而且岗位上升空间也比较大。只要是真心实意、脚踏实地地工作，是有光明前途的。
随着当前云计算、大数据、物联网和人工智能等技术的不断发展，目前运维岗位的从业方式和岗位职责也在不断发生变化，具体体现在三个方面，其一是运维岗位的知识结构在进一步丰富；其二是运维岗位与行业领域的结合逐渐紧密；其三是运维岗位的行业覆盖面更广了。

随着物联网时代即将到来，有关新技术将抢走人类饭碗的讨论再度升温。美国 科技 博客TechCrunch撰稿人扎克·苏帕拉（Zach Supalla）近日撰文指出，虽然许多物联网商业模式是通过减少劳动力来提高运营效率，但新技术并不会减少就业

从人类步入 科技 时代开始，有关新技术会抢走我们饭碗的担心便出现了。以蒸汽机为例，当它在17世纪末期被发明出来以后，人们担心蒸汽机的出现预示着体力劳动将走向结束，成千上万靠体力劳动为生的人将丢了饭碗。

然而，蒸汽机非但没有抢走我们的工作，反而在铁路系统等新兴行业以及高生产力工厂创造了全新的就业机会。虽然一些体力劳动者因蒸汽机的发明而丢了工作，但蒸汽机也创造了许多新的工作岗位，比如机器 *** 作员、工程师和维护人员等。

近250年过去了，在一个由技术变革定义的世界里，我们看到了同样的担心和恐惧。截至2015年9月份，亚马逊共部署了3万台Kiva机器人，以实现仓储中心管理自动化，提高运营效率，降低对劳动力的需求。与此同时，市场对软件开发人员的需求不断增长，马克·安德森（Marc Andreessen）在2011年作出的论断——“软件正在吞噬世界”——正变得越来越真实。

未来十年，在新兴的物联网（IoT）时代，这种讨论将再次升温。在一个被打上“将实体的东西都带到线上”这种标签的行业里，许多物联网商业模式将通过减少劳动力来提高效率。我们看到一些企业将垃圾箱与互联网连接在一起，提高部署垃圾清运车的效率——这意味着我们将需要更少的垃圾清运车。无人机将显著减少对大片土地实施勘测所花的时间——这意味着我们将需要更少的勘测人员。在未来十年，每一个涉及电子技术或设备的行业预计都将以这种方式被颠覆。

于是，我们还想问一个曾在17世纪末期被问到过的问题：新技术会抢走我们的工作吗？答案是否定的。以Target为例，这家美国零售商上个月刚刚发布了招聘物联网首席工程师的启示。招聘启事上写道，这个岗位的职责是“为用户打造创新性物联网解决方案”，要求应聘者必须拥有编程语言、代码方面的经验，在工作上采用迭代方法。

除此之外， 科技 咨询公司Janco Associates在最新版企业IT人员工作手册中，将物联网经理确定为手册中新增的三种岗位之一。作为一个高级岗位，它要求经理们负责“技术系统支持的执行和维护，以及现场控制人员的数据传输和回收。”

简而言之，物联网将可以做技术在任何一个领域从事的事情——让低技能工作与高技能工作形成互补。最终，物联网将会导致许多领域简单且重复的工作被大范围取代，比如制造业、质量控制和规划等。但更为重要的是，物联网将导致新就业岗位的出现，这些岗位将用物联网技术帮助单个企业走向成功，甚至会推动整个行业取得成功。

以下即是与物联网有关的三种热门工作岗位：

首席物联网官（CIoTO）

2016年将是CIoTO诞生之年——据市场研究机构Machina Research预测，今年“至少会有一家财富500强企业任命CIoTO”此外，研究表明超过一半的英国企业将在未来一年内聘请CIoTO，并在这个方面展开投资，尤其是在教育、零售和电信等行业。在接受调查的企业中，94%表示将对与物联网有关的项目进行投资，涉及基础设施、安全、研发和人才等方面。

CIoTO将负责推动一系列与技术有关的决策，而这些决策将决定着一家公司的未来发展方向。此外，CIoTO将提出公司的物联网战略，负责开发物联网产品或项目，负责从物联网设备中收集数据，分析和确定各种深刻见解，最终基于这种数据采取行动。

物联网商业设计师（IoT Business Designer）

有些公司正在聘请技术驱动型“物联网专家”，负责管理一些项目或员工，但我们会看到一个更大的行业趋势，即物联网商业设计师的出现，他们是颇具创造力的思想领袖，尽力寻找各种可以通过物联网来解决的商业机遇，然后以 科技 手段挖掘这种机遇。

物联网商业设计师必须对公司未来10年的发展有清楚的认识，可以定义和执行某个项目，而这个项目将成为公司未来10年规划的第一步。此外，他们还必须很懂技术，但又不会痴迷于技术，只要能运用 科技 手段解决问题即可。

全栈开发者（Fuller Stack Developer）

全栈开发者（full stack developer）是指那些熟练掌握后端和前端技术的开发者。具体来说，这意味着开发者必须要懂基础设施、数据库、后端代码（Ruby、Python和Java）和前端代码（JavaScript、HTML和CSS）。

但在物联网时代，这还不够。物联网产品不仅包括与网页应用和移动应用一样的前端和后端系统，同时还包括硬件，而且往往是定制式硬件。这意味着你的“全栈”必须更全面，还要懂嵌入式系统（即固件）以及电气工程学和机械工程学等。因此，你就需要更为全能的全栈开发者了。

这种人才听上去就像独角兽一样稀有，但这些软件工程师的确存在。许多学计算机工程和嵌入式系统的人才已转行从事网页与移动应用开发，因为过去十年这些工作的待遇更丰厚。

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